【22卒】共栄セキュリティーサービスの警備員の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22409(非公開/女性)(2022/4/27公開)
2022卒の先輩が書いた共栄セキュリティーサービス警備員の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、共栄セキュリティーサービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒共栄セキュリティーサービス株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 警備員
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべて対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
辞退しました。営業職を第一志望にしており、他社の営業職で内定が出たためです。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
他社も選考中であることを伝え、そこの結果がでてから内定承諾については決めたいため待って欲しいと話したところ快く了承してくれた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
特に難しい質問はされず、志望動機や自己PRといった基本的でシンプルな質問ばかりです。自分のいいところや経験をしっかりとアピールし、簡潔にスムーズに話すことができれば大丈夫だと思いました。面接官の方も優しく、終始和やかな雰囲気のため緊張する必要もないです。学歴もあまり気にされないと感じました。一部上場を目指しているということがあり、警備業界でありながら女性でも採用・キャリアアップを積極的に行っているようで、それを絡めて志望動機などをつくるといいと感じました。特に今後内勤のポジションにつく人が多く必要なようで、内勤へのキャリアアップを強く希望する姿勢を示すとかなり評価されました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
始めの志望動機、自己PR、長所短所を焦らずしっかり伝えることです。一問一答ではないことと学生が複数いることから、「早く話さないと」「みんなを待たせている」と感じるかもしれませんが落ち着いて、準備してきたものをしっかりと伝えてください。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
会社は資格取得を勧めているため入社後に資格取得を目指していると伝えると受けがいいですが、資格の名前が長く種類も複数あるのでしっかり調べていくべきだと思います。また、私は聞かれませんでしたが社長の名前を聞かれることがあるようなので、覚えて行った方が良いそうです。
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共栄セキュリティーサービスの 会社情報
会社名 | 共栄セキュリティーサービス株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウエイセキュリティーサービス |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 832人 |
売上高 | 80億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 我妻文男 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番17号千代田会館 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 336万円 |
電話番号 | 03-3511-7780 |
URL | https://www.kyoei-ss.co.jp/ |
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