2022卒の先輩が共栄セキュリティーサービス警備員の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒共栄セキュリティーサービス株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 警備員
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
マスクした状態で1次面接も最終面接も対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生10 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 採用担当で主任、不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
グループ面接だったため、時間までは会場の外で待機し、時間になったら会議室に通されてお茶を頂きました。1人ずつ自己紹介、志望理由、長所と短所、自己PRをお話して面接終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキ喋って、面接官の方を見るようにしてました。マスクだったので、なるべく笑顔で話すようにして印象をよくしていたのが良かったのではないかと思います。
面接の雰囲気
若い方が面接を担当してくださったため、話しやすかった。ペットボトルのお茶を頂いたので緊張し過ぎずに面接に挑めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお話してください。
私は異なる価値観をひとつにまとめる行動力があります。これは3年間学生会運営部の会長として活動していく中で発揮しました。毎年開催しているイベントを行うにあたり、多方の調整役として動いていたのですが、意見の相違があり、進行が滞ってしまいました。スムーズに運営するためにメリット・デメリットを分析し、多数決により異論が出ないように働きかけました。その結果、来場者人数が79名から158名まで増やすことができ、「運営がスムーズで楽しめた」「例年より会場より広くなっていて過ごしやすかった」というようなアンケートをいただき、満足度の高いイベントを開催することが出来ました。この強みを活かして、御社に入社したあともチーム内で相違が生じた際は分析し、提案して貢献していきたいです。
自分の長所と短所を教えてください
私の長所は周りを良くみて行動できるところです。学生会運営部の活動や、演劇サークルでの活動を通して、周囲の足りないところのサポートや、困ってる人に積極的に声をかけていけるようになりました。御社に入ったあとも、何か異変があったらすぐに気づけるように動いていきたいと考えています。逆に短所は1人で抱え込みすぎてしまうことです。コロナ禍になってからオンラインで会議をすることが増えた際、周りの人に仕事を振らずに自分ひとりで行なってしまい、自分の仕事量が増えてしまったことがありました。今は周りの方や後輩に相談しながら分担をして、自分ひとりで抱え込みすぎないように気をつけています。短所も工夫して無くそうとしている事を話した。
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共栄セキュリティーサービスの 会社情報
会社名 | 共栄セキュリティーサービス株式会社 |
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フリガナ | キョウエイセキュリティーサービス |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 802人 |
売上高 | 93億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 我妻文男 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番17号千代田会館 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 341万円 |
電話番号 | 03-3511-7780 |
URL | https://www.kyoei-ss.co.jp/ |