【22卒】共栄セキュリティーサービスの警備員の面接の質問がわかる本選考体験記 No.22409（非公開/女性）（2022/4/27公開）

受付で待ち、部屋に通される。履歴書を渡し、軽くアイスブレイクで話をする。その後話して欲しいことを伝えられ、学生が順番に話していく。

一問一答ではなく、志望動機と自己PRと長所短所を話してください、と初めに言われるため全ての項目を言い忘れないように気をつけました。特に短所については、改善策を合わせていうことが大事だと思います。

面接の前に説明会やES提出と言った選考ステップは無く、面接時に直接履歴書を持って行きました。

若い男女の面接官の方が2人で、穏やかな雰囲気だった。少したわいもない話もあり、にこやかに話してくださった。

なし

就活会議、ワンキャリア

自己PRをしてください

私の強みは苦手なことや困難なことも全力で頑張れることです。中学高校6年間バスケットボール部に所属していました。もともと運動が苦手で、厳しい練習をしてもなかなか上達できずチームの足を引っ張っていると感じ、精神的にも体力的にも大変でした。しかし諦めると自身の成長にならないと思い、スタメンを目指し3つのことに取り組みました。1点目は、練習量を増やしました。帰宅後も自主練習を重ね、自由参加だった朝練にも毎日6時前に家を出て参加しました。2点目、本を購入したり動画を見たりしてコツを掴めるよう勉強しました。3点目、同期やコーチに積極的に改善点やアドバイスを聞きに行き、実践しました。結果、目標としていたスタメンには選ばれませんでしたが、後輩からどれだけ失敗しても怒られても全力で練習する姿を見て感動し、自分ももっと頑張ろうと思ったと言ってもらえ、チームの士気を高めることができました。この経験から、粘り強く頑張る力が身につきました。この強みを活かして苦手なことや失敗にもめげずに成長していきたいです。

長所と短所を教えてください。

私の長所は根気があるところです。アルバイトは大学時代居酒屋で4年間、高校時代イタリアンレストランで3年間続け部活も中高6年間バスケットボールを続けました。それぞれ厳しい先輩に怒られることや失敗して落ち込むこともありましたが反省と改善を意識して続けることで成長できました。チームで動くことや接客で協調性やコミュニケーション能力も上がり、人脈も広がりました。また、長く続けることで得た忍耐力や諦めない力を社会に出てからも活かしたいです。短所は相手のことを考えすぎて自分の意見を言えないことがあるところです。思いやりの強さや優しさには自信があるので大切にしつつ、言い方を考えながら自分の意見も伝えられるよう改善していきます。

受付で待ち、部屋に通される。軽くアイスブレイクがあり、一問一答で1人ずつ答える。

面接官のかたも、「採用しようと思って最終面接にみんなを呼んでいる」とおっしゃっており、質問数も少なかったことからよっぽど変なことを言わない限り落とされないように感じた。

背の高い年配の男性のため緊張するが雰囲気や口調は穏やか。警備業の厳しさを真剣に話されるが、全体的に和やかな雰囲気だった。

なし

なし

入社したらどのように活躍したいか

初めは施設警備として知識を学びつつ、大学時代アルバイトリーダーの経験で培った常に思いやりを持って行動できる点を活かして、お客様の日常に安心と安全を与えられるようがんばりたいです。そして警備員指導教育責任者1号警備の資格取得。目指し、お客様の安心安全のために自身の成長につなげたいです。また、私は学生時代は留学にも行き、現在も日々英語の勉強を続けています。働きながら語学の勉強を今後も努力を続け、海外からのお客様にも対応できる語学に長けた警備員を目指したいです。また将来は内勤へのキャリアアップを目指しています。特に興味があるのは人事の仕事です。採用という重要なポジションに携わり、御社の更なる発展と社会の安全に貢献したいと考えます。

質問は志望動機と入社後の活躍のみでした。

質問は志望動機の確認と、入社後どのように活躍したいかということだけで、面接官の方のお話を聞く時間が大半を占めました。志望動機は特に深堀もなく、一次面接と同じことを話しました。警備員という職業はあまり馴染みがないこともあり、社会の警備体制についてや警備業界がどのように今後進化していくか、警備員としてお客様を守るために必要な心構えなどを話されました。ただ話を聞くだけで、難しいことを聞かれたり意見を求められたりすることはなかったです。ただお客様の安心安全を守ることを仕事にするうえで重要な話且つ真剣な話であり、覚悟があるか見られていると感じたため目を見ながら真剣に話を聞き、覚悟や真剣さが伝わるよう意識しました。

辞退しました。営業職を第一志望にしており、他社の営業職で内定が出たためです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

他社も選考中であることを伝え、そこの結果がでてから内定承諾については決めたいため待って欲しいと話したところ快く了承してくれた。

特に難しい質問はされず、志望動機や自己PRといった基本的でシンプルな質問ばかりです。自分のいいところや経験をしっかりとアピールし、簡潔にスムーズに話すことができれば大丈夫だと思いました。面接官の方も優しく、終始和やかな雰囲気のため緊張する必要もないです。学歴もあまり気にされないと感じました。一部上場を目指しているということがあり、警備業界でありながら女性でも採用・キャリアアップを積極的に行っているようで、それを絡めて志望動機などをつくるといいと感じました。特に今後内勤のポジションにつく人が多く必要なようで、内勤へのキャリアアップを強く希望する姿勢を示すとかなり評価されました。

始めの志望動機、自己PR、長所短所を焦らずしっかり伝えることです。一問一答ではないことと学生が複数いることから、「早く話さないと」「みんなを待たせている」と感じるかもしれませんが落ち着いて、準備してきたものをしっかりと伝えてください。

会社は資格取得を勧めているため入社後に資格取得を目指していると伝えると受けがいいですが、資格の名前が長く種類も複数あるのでしっかり調べていくべきだと思います。また、私は聞かれませんでしたが社長の名前を聞かれることがあるようなので、覚えて行った方が良いそうです。