あしたのチームの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
中小企業の経営課題に直結する評価制度を扱っており、
中小企業の社長の役に立てるということについて非常にやりがいを感じておりました。
特に全く評...続きを読む(全502文字)

【良い点】
応募していた職種と微妙に違う職種で入社した。だが、ベンチャー企業特有のたらいまわし感もなく、素直に受け入れることができた。入社直後は優しい先輩...続きを読む(全103文字)

【良い点】
CS部が充実していたので、顧客満足度は一定高いお客様が多かったように思う。とはいえ、運用サポートは属人的な部分もあり、すべてのお客様にヒットす...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的に性別は関係なく、能力に応じてその人が活躍できるであろう部署に配属される。女性に限らず働きやすい環境は整っている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人や部署による。抱えている案件数や案件の難しさ、時期によって休みたくても休めない時もあり、逆に無限に働きたいという...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度の構築運用支援を行なっている企業だけあって、もちろんしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定の際に求められ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
評価と報酬を連動させるということに興味があった。頑張っている人が評価され報酬に反映するというところよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに支店の閉鎖の話をされた。他の支店では入社してすぐ支店が閉鎖になり県外までの通勤か、退職か迫られていた...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8時ごろには完全退社となっているが、支店が多く深夜、休日関係なく働いていた。コンサルだから当たり前と言われればそれ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
地方支店のアシスタントとして勤務していましたが、定期的な繁忙期などはなく、効率化や工数削減に注力していたこともあって、みなし残業があるのにも関...続きを読む(全205文字)

【良い点】
地方で勤務していたとしても常にオンラインで誰かと繋がっている状態なので、分からないことや不安点をすぐ聞ける点はとても良かったです。覚えることが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人事評価サービスは世の中一般的に非常に重要だと思います。これからもニーズはあり続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タッ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
産休や時短勤務している方もいました。女性がとても多い会社であり、社内規則もどんどん改訂されていく社風なので、そういった点は今後も時代に合わせて...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度を扱っている会社なので、自社の制度はしっかりしている。若手は特に定量的な評価だけではなく、プロセス評価に比重が大きいので、プロセスにコ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コミュニケーションがシンプルでスピード感はある。体育会系気質が合えば、ストレスはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全197文字)

【良い点】
中小企業中心に、困っているユーザーに人事評価制度を中心にサポートを行うということで、事業内容は素晴らしいと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は悪
とし、退社時間が指定されていました。しかし既存ユーザーのサポートのみでかなりの時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張った分だけ給与をあげることができる。目標が高く向上心を常に持って頑張りたい人向きであり、常に成長のために会社の方針がどんどん変わっていく。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働き方改革の時代の流れの中で間違いなく必要とされるサービスであり、年々ニーズは高まっている。競合も増えてはいるものの業界の中でもトップシェアを...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内の育成専門の部署があり、営業系の職種については研修制度も充実している。
そのため、入社後2ヶ月程度は本部の専門部署預かりで様々なレクチャー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人事制度のコンサルティング会社ということもあり、四半期ごとの評価、半期ごとの査定があり、納得感は高い。
また、リモートワーク手当の導入など働き...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人はほぼ良い人ばかりです。特にここ5年以内に入社している方は温厚でまじめな方ばかりだったと記憶しています。飲み会の強制なども一切なく各々の自由...続きを読む(全200文字)

【良い点】
最近は人事評価制度だけでなく経営者や管理職向けにコーチング事業も始めており、非常に廉価でサービス内容が良いことから売り方次第では非常に伸びてい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
働き方改革の追い風を受け、人事評価制度の必要性・重要性は高まっており、その中で経営者及び企業の助けになるやりがいは感じました。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに関する概念がない。提携先企業のクライアントを横取りする、就業規則を守らない、出勤簿の改ざんを指示...続きを読む(全176文字)