この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業の経営課題に直結する評価制度を扱っており、
中小企業の社長の役に立てるということについて非常にやりがいを感じておりました。
特に全く評...続きを読む(全502文字)
株式会社あしたのチーム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
中小企業の経営課題に直結する評価制度を扱っており、
中小企業の社長の役に立てるということについて非常にやりがいを感じておりました。
特に全く評...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
評価と報酬を連動させるということに興味があった。頑張っている人が評価され報酬に反映するというところよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに支店の閉鎖の話をされた。他の支店では入社してすぐ支店が閉鎖になり県外までの通勤か、退職か迫られていた...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8時ごろには完全退社となっているが、支店が多く深夜、休日関係なく働いていた。コンサルだから当たり前と言われればそれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職も数名おり女性が活躍できる社風や実際に女性管理職の目標数があった。女性社員が少ない分女性同士は助け合いの雰囲気があった。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度を扱っている会社なので評価に関しては納得感は高い。上司との面談も短い時間ではあるが1ヶ月に一度は必ずあり小さな悩みも話せてアドバイスを...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
中小企業中心に、困っているユーザーに人事評価制度を中心にサポートを行うということで、事業内容は素晴らしいと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は悪
とし、退社時間が指定されていました。しかし既存ユーザーのサポートのみでかなりの時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与をあげることができる。目標が高く向上心を常に持って頑張りたい人向きであり、常に成長のために会社の方針がどんどん変わっていく。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働き方改革の時代の流れの中で間違いなく必要とされるサービスであり、年々ニーズは高まっている。競合も増えてはいるものの業界の中でもトップシェアを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内の育成専門の部署があり、営業系の職種については研修制度も充実している。
そのため、入社後2ヶ月程度は本部の専門部署預かりで様々なレクチャー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事制度のコンサルティング会社ということもあり、四半期ごとの評価、半期ごとの査定があり、納得感は高い。
また、リモートワーク手当の導入など働き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人はほぼ良い人ばかりです。特にここ5年以内に入社している方は温厚でまじめな方ばかりだったと記憶しています。飲み会の強制なども一切なく各々の自由...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近は人事評価制度だけでなく経営者や管理職向けにコーチング事業も始めており、非常に廉価でサービス内容が良いことから売り方次第では非常に伸びてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
働き方改革の追い風を受け、人事評価制度の必要性・重要性は高まっており、その中で経営者及び企業の助けになるやりがいは感じました。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどない。
仕事とプライベートをしっかり分けたいという人でも働きやすいと思う。
残業も多くはないため、平日もしっかりとワークとの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境にはあると思う。
時代に合わせてそれなりに女性のための制度が整っているし、家庭との両立もそこまで難しくはないと思う。
周り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支払われる点。
サービス残業をしなくて良い分、それほど残業が苦ではない。
報酬に満足しているかと言われると、そうではないが、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社から与えられる研修や、提案書もありますが、経営者相手の仕事ですので、自身の日々の自己研鑽内容が求められる仕事です。自身の成長と売上が直結し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革というニーズもあり、年々お問い合わせが増えている点。また、士業の方と共催セミナーを組むことがありますが、テーマが今のニーズに合...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人事評価制度を提供している企業であるので、自社の評価の基準も明確であり、報酬に連動しているので納得感がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
常に成長を実感できる環境がある。
無形商材であり売るのが難しいため、一度売れればまた売れるような簡単な営業ではない。常に提案方法を考え適切な対...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
手当が多く、給与が高い。
転勤をいつでもしなければならないが、住宅手当が出るため選択しやすい。
福利厚生費は全て給与(手当)に回しているため、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休み中に働くことはない。
会社もそれを強要する事はなく、プライベートの時間を充実させる事も出来る。
20時には帰らなければならない仕組みもあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
すごく将来性がある。
働き方改革という時代の流れに合っている。
外部環境が味方している中、会社が多くの広告に出し知名度を上げている。今後上場し...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社あしたのチーム |
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フリガナ | アシタノチーム |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 4億1010万円 |
従業員数 | 500人 ※2019年3月1日現在 ※グループ連結、外部パートナー含む |
決算月 | 2月 |
代表者 | 代表取締役会長 髙橋 恭介 代表取締役社長 赤羽 博行 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-4577-3923 |
URL | https://www.ashita-team.com/ |
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