この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションがシンプルでスピード感はある。体育会系気質が合えば、ストレスはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全197文字)
株式会社あしたのチーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あしたのチームの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あしたのチームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションがシンプルでスピード感はある。体育会系気質が合えば、ストレスはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はほぼ良い人ばかりです。特にここ5年以内に入社している方は温厚でまじめな方ばかりだったと記憶しています。飲み会の強制なども一切なく各々の自由...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員の方々は会社を好きな人が残っていると感じた。愛社精神ないと、あんな環境を耐えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんな愛社...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が部下を育成させようと寄り添う文化になっているので、信頼関係を築きやすい。また、成果だけではなくプロセスもしっかりと見てくれるので、運では...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が前向きでとにかく成長したいという気持ちを持って働いているため、すごく気持ちがよい。
疲れたや帰りたいというマイナスな発言や愚痴...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣は身内ばかりで、パワハラで訴えられた上司がいるが、改善される気配はなし。離職率は50%と...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度の構築運用支援を行なっている企業だけあって、もちろんしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定の際に求められ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人や部署による。抱えている案件数や案件の難しさ、時期によって休みたくても休めない時もあり、逆に無限に働きたいという...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に性別は関係なく、能力に応じてその人が活躍できるであろう部署に配属される。女性に限らず働きやすい環境は整っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
CS部が充実していたので、顧客満足度は一定高いお客様が多かったように思う。とはいえ、運用サポートは属人的な部分もあり、すべてのお客様にヒットす...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
応募していた職種と微妙に違う職種で入社した。だが、ベンチャー企業特有のたらいまわし感もなく、素直に受け入れることができた。入社直後は優しい先輩...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価と報酬を連動させるということに興味があった。頑張っている人が評価され報酬に反映するというところよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに支店の閉鎖の話をされた。他の支店では入社してすぐ支店が閉鎖になり県外までの通勤か、退職か迫られていた...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8時ごろには完全退社となっているが、支店が多く深夜、休日関係なく働いていた。コンサルだから当たり前と言われればそれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
地方支店のアシスタントとして勤務していましたが、定期的な繁忙期などはなく、効率化や工数削減に注力していたこともあって、みなし残業があるのにも関...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
地方で勤務していたとしても常にオンラインで誰かと繋がっている状態なので、分からないことや不安点をすぐ聞ける点はとても良かったです。覚えることが...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の企業よりも新入社員の頃から部長との関わりが多いところ、社長も割とフランクに話しかけてくれるところ続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社あしたのチーム |
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フリガナ | アシタノチーム |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 4億1010万円 |
従業員数 | 500人 ※2019年3月1日現在 ※グループ連結、外部パートナー含む |
決算月 | 2月 |
代表者 | 代表取締役会長 髙橋 恭介 代表取締役社長 赤羽 博行 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-4577-3923 |
URL | https://www.ashita-team.com/ |
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