この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価サービスは世の中一般的に非常に重要だと思います。これからもニーズはあり続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タッ...続きを読む(全217文字)
株式会社あしたのチーム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人事評価サービスは世の中一般的に非常に重要だと思います。これからもニーズはあり続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タッ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
コミュニケーションがシンプルでスピード感はある。体育会系気質が合えば、ストレスはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝はきちんと休めていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
18時定時ですが、完全退社の20時まで働く雰囲気があり、一人だけ提示...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに関する概念がない。提携先企業のクライアントを横取りする、就業規則を守らない、出勤簿の改ざんを指示...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度のコンサルティングやシステム導入といった点については面白かった。
基本的にムチャぶりなので、仕事を進める力はつく。始発から終電までとい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は9時~18時だったが、朝7時には出社し、最終で帰る日々。
出勤簿については、全て9時...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人事評価制度を売っている会社だけあって、人事制度が非常にしっかりしている。
大手一流企業にも負けないと思う。
プロセスももちろん評価されるが...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長(当時)や経営幹部の熱量と現場のコンサルタントのギャップが激しく、一緒に会社を大きくしていこうと思って入社をし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長(当時)がセミナーで登壇して下さったときに気さくに声をかけていただいたのは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長(...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度の会社なので、自社が提供している評価制度を実施しており、忙しい中でも面談をしていただける。面談は対面ではなくWEB上でも可能なので、忙...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
勤務時間が業務量に応じて長くなる方も多いので、あまり女性で管理職になろうという方はいらっしゃいません。
ただ、現実的には女性管理職は存在してお...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お客様と関わる部門であれば、仕事とプライベートでは仕事の方がウェイトは高くなります。
それだけ成長機会も大きいため、仕事を通じて成長したいとい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若くても裁量高く働くことができる。
また年収も相応に高くもらえる。
自分自身がやりたいことと報酬が上手く紐づいているため給与のアップも期待でき...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価制度を扱う会社であるため社内の制度はよく整っている。給与もよく、人間関係もよい職場である。残業については多少あるが、オフィスが閉まる時間が...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社あしたのチーム |
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フリガナ | アシタノチーム |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 4億1010万円 |
従業員数 | 500人 ※2019年3月1日現在 ※グループ連結、外部パートナー含む |
決算月 | 2月 |
代表者 | 代表取締役会長 髙橋 恭介 代表取締役社長 赤羽 博行 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-4577-3923 |
URL | https://www.ashita-team.com/ |
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