この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CS部が充実していたので、顧客満足度は一定高いお客様が多かったように思う。とはいえ、運用サポートは属人的な部分もあり、すべてのお客様にヒットす...続きを読む(全169文字)
株式会社あしたのチーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あしたのチームの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あしたのチームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CS部が充実していたので、顧客満足度は一定高いお客様が多かったように思う。とはいえ、運用サポートは属人的な部分もあり、すべてのお客様にヒットす...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価サービスは世の中一般的に非常に重要だと思います。これからもニーズはあり続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タッ...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業中心に、困っているユーザーに人事評価制度を中心にサポートを行うということで、事業内容は素晴らしいと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
最近は人事評価制度だけでなく経営者や管理職向けにコーチング事業も始めており、非常に廉価でサービス内容が良いことから売り方次第では非常に伸びてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
HR Tech業界はこれからもどんどん成長していくのではないかと思う。今も日本でも海外でも、HRテックの市場が急遽に拡大している。国内において...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働き方改革が追い風になっているということもあり、給与アップを実現する、生産性を向上させ残業時間を無くす、業務改善や管理職育成の取り組みが世の中...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革というニーズもあり、年々お問い合わせが増えている点。また、士業の方と共催セミナーを組むことがありますが、テーマが今のニーズに合...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
すごく将来性がある。
働き方改革という時代の流れに合っている。
外部環境が味方している中、会社が多くの広告に出し知名度を上げている。今後上場し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中小企業の経営課題に直結する評価制度を扱っており、
中小企業の社長の役に立てるということについて非常にやりがいを感じておりました。
特に全く評...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
評価制度の構築運用支援を行なっている企業だけあって、もちろんしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定の際に求められ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人や部署による。抱えている案件数や案件の難しさ、時期によって休みたくても休めない時もあり、逆に無限に働きたいという...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に性別は関係なく、能力に応じてその人が活躍できるであろう部署に配属される。女性に限らず働きやすい環境は整っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
応募していた職種と微妙に違う職種で入社した。だが、ベンチャー企業特有のたらいまわし感もなく、素直に受け入れることができた。入社直後は優しい先輩...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価と報酬を連動させるということに興味があった。頑張っている人が評価され報酬に反映するというところよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに支店の閉鎖の話をされた。他の支店では入社してすぐ支店が閉鎖になり県外までの通勤か、退職か迫られていた...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8時ごろには完全退社となっているが、支店が多く深夜、休日関係なく働いていた。コンサルだから当たり前と言われればそれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
地方支店のアシスタントとして勤務していましたが、定期的な繁忙期などはなく、効率化や工数削減に注力していたこともあって、みなし残業があるのにも関...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
地方で勤務していたとしても常にオンラインで誰かと繋がっている状態なので、分からないことや不安点をすぐ聞ける点はとても良かったです。覚えることが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新規事業を発足する部署があったり最新鋭の技術を使ってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がのびているので、成長しているよ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
金融系を中心に、法人や公共などにも拡大をしている認識です。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次受けが多いため、現在のままだと大きく伸...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
臭いものには蓋をするが、もっとうのようです。見なかった、聞かなかったでやり過ごすことが当たり前とされているところが...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いことが強みだと思うが、マネジメントが行き届いてなさそうな部分もあるのでそういった所は改善しないといけない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コール業務以外のサポートもとってきてくれているのは評価したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めているコールセンターは50代...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
顧客は親会社NTTデータの顧客担当部門であり、売り上げは堅調に推移している。親会社の安定性は抜群なため、経営難に陥る心配はない
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESでは社員の帰属意識が低くコミュニケーションが不足するため、実力のある人間からどんどん離職してしまう。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では商流が高い案件が多いため、今後も成長の可能性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針を変更されてついてい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
様々な事業を展開しているので、つぶれることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに辞めても困らないような作業者ばかり...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
官公庁や地元大手企業からの請負業務が主なので、すぐに仕事がなくなることは無いと思う。
企業の利益だけ見れば成長を続けている部類だと感じる。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社あしたのチーム |
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フリガナ | アシタノチーム |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 4億1010万円 |
従業員数 | 500人 ※2019年3月1日現在 ※グループ連結、外部パートナー含む |
決算月 | 2月 |
代表者 | 代表取締役会長 髙橋 恭介 代表取締役社長 赤羽 博行 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-4577-3923 |
URL | https://www.ashita-team.com/ |
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