あしたのチームのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加する前は、人事評価コンサルティング企業ということしか知らなかったがインターンシップに参加することによって企業が行っている事業やどのような社員の方が働いているかなどを知ることができ、企業理解を深めることができたため参加して良かった。

優秀な方々に囲まれたので、考えるべき思考の深さまで３日間で学べたのがよかった。 論理的思考力は間違いなくつくインターンであった。またSWOT分析などのフレームワークを教えていただいた。会社の強みや弱みの見極め方などを教えてもらったのがのちの他のインターンにも生きました。他のインターンに行っても必ず論理的思考力が素晴らしいとフィードバックを受けて重宝されました。それもこのインターンに参加したからだと思います。

グループ内で、意見をまとめるのが大変だった。インターンシップの時期が早く、まだGDを経験したことない学生ばかりだったことや、あまり発言しない学生ばかりだったため、限られた時間制限内にグループの意見をまとめて、発表までもっていくのに苦労した。

事業内容が人事評価制度の構築を行う会社なので夏インターンで事業を理解することが難しく、強み、弱みを理解することが難しかった。またチームとしてレベルの方よりがあってレベルの高い人とレベルの低い人が分かれて理解度にばらつきが生まれてしまった。理解度を合わせることが難しかった。

人事の方から学生個人に対してのフィードバックの時間は無かった。 またグループの発表に対するフィードバックは、一般的なフィードバックだったため印象的なフィードバックはなかった。

途中発表で、副社長に事業内容を説明すると、この内容では無理だ。明日発表なのにこんな内容で大丈夫かと言われた。残り時間をかなり指摘していただいて時間内に議論を終わらせることの重要性を教えていただいた。