【22卒】ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15068（関西大学/女性）（2021/5/28公開）

おとなしい学生が多いと感じたので、グループワークを1、２名が積極的に進める形だった。自分自身がパワーポイントを用いて業界マップを作成したが、画面を共有しながら議論を進めるのはやりづらいものがあると感じた。

ホテルの用語については、平均客室単価などの用語だけでなく、その数値の求め方まで丁寧にレクチャーをしてくださった点が非常によかった。ホテル業界マップ作成では、飲食系の企業が運営をしているホテルを全く知らなかったので、ホテル業界についてより深く知れるきっかけとなった。

ホテルの実務について学習すること。ホテル用語というものは、やはり実務を知ってこそイメージしやすくなるものがあると感じた。

ホテル用語の学習が中心・ホテル業界マップ作成のグループワークだったので、実務というよりかは勉強をしている雰囲気の方が強かったため。ただ、最後に行われた会社説明ではホテルのエリア展開やホテル事業以外の航空事業についても紹介があり、こちらでは少しイメージを膨らませることができると考える。

参加している学生の数は非常に多く、それに対して人事の方は2名のみだった。グループワークの途中で人事の方がうまく進んでいるか様子を見に来られるが、それも一瞬の確認だけだった。そのため、なかなかアピールというのはしにくいと感じたので、参加しただけでは内定はでないと感じた。

ホテル業界マップを作成する直前に、ホテル業界の中でも所有直営方式を取っていることを話してくださった。所有直営方式だと建物、土地の所有、経営、運営全てを自社で行うことになり、経営判断がスピーディーに起こせ、新規事業の立案がしやすい。そのため、非常に魅力的であると感じた。

インターン参加者が非常に多い点。また、インターンシップ自体もかなり多くの日程で開催されているため、よほど良いアピールをしなければ選考に有利になることはないと感じた。

インターンシップ参加後、採用で使用するLINEのアカウント友達登録がある。そこで登録するとエントリーシートのフォームが送られてくる。

海外にホテルを所有しているため、海外で働ける機会もいただけるのがこの企業の良いところ。この後は、海外勤務ができる企業も中心に見るようになった。ホテル業界の中でも航空事業やブライダル、旅行事業にも展開をしているベンチャーのような企業である。チャレンジできることが多岐にわたると感じ、さまざまな事業をしているホテルの企業も探すようになった。

若いうちから裁量権を持たせてもらえて、会社がチャレンジしている新たなことに多く携われる機会のある会社だと実感した。このインターンシップに参加してからは、若手の裁量権が多く持てる企業も見るようになった。この企業は全国各地と世界にまでホテルを所有しているので、多様なフィールドでの活躍ができるのも魅力的に感じるようになった。