【石油業界の未来を拓く】【24卒】コスモ石油の冬インターン体験記（理系/技術系業務体験インターンシップ）No.34676（非公開/男性）（2023/5/29公開）

エネルギー業界を志望しており、その中でも石油元売りへの理解を深めたいと感じたのが一番の志望動機。また、1Day経営体感インターンシップに参加するとWebテストのみの選考で参加できるため、その参加のしやすさからも参加した。

Webテスティングのみで参加できるためWebテストの対策をした。この選考のためだけにしたわけではないが市販のSPI対策本を2周程度こなしてからテストを受験した。また、それまでにも複数回受験していたので場慣れという意味では対策かもしれない。

何度も言うがWebテストのみで参加できるためwebテストの結果が重視されたのだと思う。

中央研究所・製造部門・工務部門に関して講義やグループワーク、座談会を通じて理解を深めていく形式

中央研究所はグループワークがなかったが3部門とも講義の後にグループワーク、そして座談会という流れだった。

石油元売りにおけるセールスエンジニアを除く技術系社員の業務について学ぶことができた。

製油所で使用する触媒の選定/火災発生要因の検査や修繕方法について

1日目にやったこと

午前に会社概要や基幹職に関する講義とグループに分かれての自己紹介があり、午後からは中央研究所内での部門ごとの業務と研究内容についての講義があった後に研究所の方との座談会があった。

2日目にやったこと

まずは製油所の仕組みについての講義があり、製造部門についての講義があったのちに触媒を選定するグループワークがあった。グループワーク後は製造部門の社員の方と座談会があった。

3日目にやったこと

工務部門についての座学があり、検査方法や修繕の種類について講義があった。その後事故発生後の検査方法や修繕方法について考えるグループワークと、工務部門の社員の方との座談会があった。

現場社員の方・進行役の社員の方

なし

グループワーク中に社員の方と関わることはなかったがグループワークの発表や座談会で関わることができた。フィードバックではないが座談会ではどの社員の方も本当に親身になっていろいろ教えて下さった。

基本的に大変と感じたことはないのだが3日間オンラインで家でずっと座りっぱなしというのはしんどかった。また、苦労もあまりなかったが強いて言うなら参加学生の間で知識の差があり、基本的なことをグループワークで確認や教え合いながら進める必要があった。

グループワークは毎回同じ班で議論し、空き時間には雑談などをする機会もあった。また、石油元売りに絞って就活をしている学生はほとんどおらず基本的にはエネルギー、その中の石油元売りも一応見ているといった学生が多かった。そのため石油元売りへの志望度が高いことをアピールできれば本選考で差別化を図れるのではないかと感じた。

製油所での業務を3日間のうち2日もかけてじっくりと学ぶことができたというのは良かったことであると思う。実際に同業他社の面談でこのインターンシップで学んだことを基に質問したところ「ここまで製油所の業務を理解している学生はそうそういない」と言っていただけた。

グループワークなどで製油所についての知識がなくて困ることはなかったが、製油所について少し知識をつけてから参加した方が講義での理解がしやすいと思う。

3部門それぞれについての講義があったが、どれも組織図を使って説明されており、「〇〇課の業務は～」といった細かい内容まで業務内容を知ることができた。また、座談会では「〇〇課は業務量が多い」や「〇〇課に若手の配属はあまりない」など本当に細かいところまで教えて貰えたから。

周囲の学生を見た感じ石油元売りに関する理解度や志望度はそれほど高くないと感じたから。また、インターンシップの選考もwebテストのみで、それも落ちたという話は友人間やオープンチャットで聞いたことがなく、選考倍率は低いのではないかと感じたから。

エネルギーの転換に関して対策手段を持っていないと感じたから。水素やアンモニアといった新エネルギーに関する研究が活発に行われているようには思えなかったことや、現時点では風力発電くらいしか対策をしておらず、それも到底会社を支えられるような事業規模ではないように感じたため。

私の勘違いかもしれないがインターンシップ後の見学会でインターンシップ参加者は若干早く選考が進むような説明を受けたため。また、企業独自の推薦を受けるためにはインターンシップに参加しないとおそらく推薦を取得できないため。

参加する前からも石油元売り業界を見ていたが、どちらかというと資源開発や電力といった畑の違うエネルギー業種を中心に見ていた。その理由としては国内での石油需要の低迷は避けられず、先行きが不透明と感じていたためである。しかし、依然として需要がかなりあるということや石油化学製品の需要は今後もある程度あると感じたため、石油元売り業界の志望度が高まった。

コスモは規模が小さい分社員の数も少数であり、製造部門や研究部門間での移動などジョブローテーションが盛んであるということを知った。また、社員の方はどの方も穏やかで優しく「人のコスモ」というのを実感した。ただ、やはり規模の大きさや新エネルギーへの注力具合から将来性を考えるのであれば正直残り2社を志望した方が良いと感じた。