ミネベアソフトウェアソリューションズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
会社が指定してる資格ならば、一回目は合否にかかわらず受験料を会社が負担してくれる。
なお、１回目は落ちても平気という空気だからか、資格合格率や...続きを読む(全206文字)

【良い点】
辞める以外の選択肢も、一応あること。
退職交渉のとき、部署変更や現場変更することで、仕事内容への不満解決できるように相談できる機会があったから...続きを読む(全342文字)

【良い点】
年二回ボーナスが貰える。一年目の夏はお小遣い程度しか貰えないが、冬からは結構貰える。
見込み残業ではなく残業した分だけきちんと貰えるし、基本給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性社員の割合は決して多くはないが、その分男性社員からの女性社員への配慮は感じた。育休や産休を取ってる女性社員もいたし、部長クラスに女性もいた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
客先常駐のため、顧客先によって残業時間は異なる。自分が所属していたプロジェクトは有給も取りやすく、残業時間もほとんどなかった。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仮想化に強みと言っていたので入社したが、SESという特性上仮想化の技術を利用できるかどうかは運による
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
トレトレ制度や、目標達成シートなどで評価を受ける
制度自体はしっかりしていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トレトレや目標達成...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署によっては毎日定時帰りも可能
結局客先による
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した課は社内で1番残業をしていた。
月45時...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給休暇が割と融通が利き取得できる。その時の現場次第だが基本有給休暇が取得できないことはないので、有休消化率が割と高い。また他企業に比べ福利厚...続きを読む(全199文字)

【良い点】
様々なプロジェクトに参加しそこで使用しているミドルウェアやシステムを設計、構築することできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場によっては上流工程から下流工程まで携われ、スキルアップや業務経験を積める。資格手当が豊富で合格した場合、資格受験料の返金がもらえるので資格...続きを読む(全180文字)

SIerの下請けなので、この会社ならではの業務内容というのは無い。
なので、仕事のめぐり合わせの運に左右されてしまう。
良い現場で良い経験を積むことも...続きを読む(全164文字)

プライベートとのバランスは現場次第といったところです。
暇な現場もあれば、忙しい現場もある。
残業ありきな給与体系なので、稼ぎたい人にとっては
暇な...続きを読む(全163文字)

女性でないので何とも言えないが、制度だけ整えているといった感じです。
実際に産後に復帰や育児休暇などを取得している話は聞いたことがないです。
また、女...続きを読む(全180文字)

今は違う社長がいるみたいですが
当時は雇われ社長的な人が社長をしていて
本当にこの会社は大丈夫かな?っと思っていました。
そのうち退任して、親会社か...続きを読む(全179文字)

住宅補助については、社内のホームページに記載されています実際は基本給の中に含まれてしまっています。
また毎月の資格手当も支給されますが、社内ホームページ...続きを読む(全262文字)

残業の多いプロジェクトでは100時間を超えることも珍しくはありません。
しかし残業代は全額きちんと支給され(主任以下まで?)、休日出勤した分の代休などは...続きを読む(全159文字)

正直なところ、お金さえもらえれば、どうでもいいと考えている集団であるところが一番大きい。
そんな連中と一緒に仕事をしても、全くモチベーションが上がらない...続きを読む(全164文字)

とりあえず、入れたから入ったという感じが否めない。
とにかく入社理由が明確でなくとも、入れたという感じがする。
入社後に感じたギャップは、古株の役職が...続きを読む(全187文字)

富士通とパナソニックに依存してる為、独立性は全くない。
受託案件も皆無に等しい。
また、社長がお飾りで、他の取締役が奮起しているが
空回りしているよ...続きを読む(全160文字)

トレーナー・トレーニーという制度を大々的謳ってはいるが、飾り物に過ぎず
担当のトレーナー次第でいくらでも変わるというのが実情だと思う。
会社として、目...続きを読む(全164文字)

どこでもやっている特定派遣型の会社であるが、本人のキャリア形成を聞くまでもなく
案件ありきのアサインが殆どなので、正直なところ現場でのミスマッチが多発し...続きを読む(全158文字)

給与は一見手当てが充実しているようで、基本給を安く抑える為の
フェイクである。
基本給が安いので、残業代や賞与も全体的に低く抑えられてしまっている。
...続きを読む(全162文字)

福利厚生などはある程度設けられていると思う。
ただ、斬新なものはなく、どこにでもあるような内容で
手当てを充実させておいて、基本給を下げる会社の基本姿...続きを読む(全158文字)

新入社員教育は先輩が自分で資料を作成し、講師として教育を行う。
新入社員教育とは別に資格取得のための教育などがあったが、しっかりとしていた。新入社員とし...続きを読む(全183文字)