ミネベアソフトウェアソリューションズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
客先常駐の場合、現場の状況によるので一概には言えないが、有給休暇は取得しやすい。
住宅補助や確定拠出年金制度など、手厚い方だと思う。
資格を...続きを読む(全224文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を希望していたが、部長層の反応はまったくなかった。無理なら無理で早く伝えて欲しか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
星はゼロに等しい。ほとんど派遣なので、やりがいある現場や心ある客先を引けるかどうかにかかっている。上司から学べる機会はない。
【気になること...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年二回ボーナスが貰える。一年目の夏はお小遣い程度しか貰えないが、冬からは結構貰える。
見込み残業ではなく残業した分だけきちんと貰えるし、基本...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性社員の割合は決して多くはないが、その分男性社員からの女性社員への配慮は感じた。育休や産休を取ってる女性社員もいたし、部長クラスに女性もい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
客先常駐のため、顧客先によって残業時間は異なる。自分が所属していたプロジェクトは有給も取りやすく、残業時間もほとんどなかった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
近年の働き方改革で残業は大きく減った。社内でも残業を抑制する取り組みがなされていて、厳しく管理される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
いい人が多く、社員の雰囲気としては穏やか。チームワークは、拠点や開発なのか運用なのか職種で大きく異なる。派遣は特に個の集まりといったところが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
理解ある客先のところに、子育て中の女性など多く配属されるチームがあり、女性課長もいる。
ここは例外で、他は仕事上、男女の区別はない。評価上も...続きを読む(全222文字)

【良い点】
中途採用、新卒採用にかかわらず、ステージにあわせ、中堅社員研修やリーダー研修がある。外部から講師を招いて実施、内容は課題解決や分析など、業務...続きを読む(全289文字)

プライベートとのバランスは現場次第といったところです。
暇な現場もあれば、忙しい現場もある。
残業ありきな給与体系なので、稼ぎたい人にとっては
暇...続きを読む(全163文字)

女性でないので何とも言えないが、制度だけ整えているといった感じです。
実際に産後に復帰や育児休暇などを取得している話は聞いたことがないです。
また、...続きを読む(全180文字)

正直なところ、お金さえもらえれば、どうでもいいと考えている集団であるところが一番大きい。
そんな連中と一緒に仕事をしても、全くモチベーションが上がらな...続きを読む(全164文字)

とりあえず、入れたから入ったという感じが否めない。
とにかく入社理由が明確でなくとも、入れたという感じがする。
入社後に感じたギャップは、古株の役職...続きを読む(全187文字)

富士通とパナソニックに依存してる為、独立性は全くない。
受託案件も皆無に等しい。
また、社長がお飾りで、他の取締役が奮起しているが
空回りしている...続きを読む(全160文字)

トレーナー・トレーニーという制度を大々的謳ってはいるが、飾り物に過ぎず
担当のトレーナー次第でいくらでも変わるというのが実情だと思う。
会社として、...続きを読む(全164文字)

どこでもやっている特定派遣型の会社であるが、本人のキャリア形成を聞くまでもなく
案件ありきのアサインが殆どなので、正直なところ現場でのミスマッチが多発...続きを読む(全158文字)

給与は一見手当てが充実しているようで、基本給を安く抑える為の
フェイクである。
基本給が安いので、残業代や賞与も全体的に低く抑えられてしまっている。...続きを読む(全162文字)

福利厚生などはある程度設けられていると思う。
ただ、斬新なものはなく、どこにでもあるような内容で
手当てを充実させておいて、基本給を下げる会社の基本...続きを読む(全158文字)