この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が指定してる資格ならば、一回目は合否にかかわらず受験料を会社が負担してくれる。
なお、1回目は落ちても平気という空気だからか、資格合格率や...続きを読む(全206文字)
ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社が指定してる資格ならば、一回目は合否にかかわらず受験料を会社が負担してくれる。
なお、1回目は落ちても平気という空気だからか、資格合格率や...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員全員に資格試験の補助を出しているので、資格試験については受けやす環境下にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なの...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
中途採用、新卒採用にかかわらず、ステージにあわせ、中堅社員研修やリーダー研修がある。外部から講師を招いて実施、内容は課題解決や分析など、業務に...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
現場によっては上流工程から下流工程まで携われ、スキルアップや業務経験を積める。資格手当が豊富で合格した場合、資格受験料の返金がもらえるので資格...続きを読む(全180文字)
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LPIC、VCP、Hyper-V資格の取得奨励をしておりました。
当時は、資格取らせるのが当たり前と思っておりましたが、受験費用、合格お祝い金等も
い...続きを読む(全178文字)
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トレーナートレーンー制度を採用している。
可もなく不可も無くって感じでしょうか。
どちらかと言えば不要と考えている社員が多いと思います。
この制度(...続きを読む(全195文字)
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社内にてスキルを向上させる為の施策を組んでおり、会社からもスキル向上の為に教育を受ける事を勧められるが、実際には8割の社員が現場での作業を余儀なくされてお...続きを読む(全177文字)
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トレーナー・トレーニーという制度を大々的謳ってはいるが、飾り物に過ぎず
担当のトレーナー次第でいくらでも変わるというのが実情だと思う。
会社として、目...続きを読む(全164文字)
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新入社員教育は先輩が自分で資料を作成し、講師として教育を行う。
新入社員教育とは別に資格取得のための教育などがあったが、しっかりとしていた。新入社員とし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
辞める以外の選択肢も、一応あること。
退職交渉のとき、部署変更や現場変更することで、仕事内容への不満解決できるように相談できる機会があったから...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
客先常駐の場合、現場の状況によるので一概には言えないが、有給休暇は取得しやすい。
住宅補助や確定拠出年金制度など、手厚い方だと思う。
資格を取...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を希望していたが、部長層の反応はまったくなかった。無理なら無理で早く伝えて欲しかっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社の健全性はかなり高いと思う。働き方、残業の管理、休暇の取得、パワハラ、セクハラなどしっかり管理されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
古くからある商習慣の企業なので、退職金が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社とくらべて全体的に給料が低い。
また、客先常駐...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他社からの引き抜きで条件面、キャリアとしてこれから勤める会社としても好条件だったため転職を検討しました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
星はゼロに等しい。ほとんど派遣なので、やりがいある現場や心ある客先を引けるかどうかにかかっている。上司から学べる機会はない。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年二回ボーナスが貰える。一年目の夏はお小遣い程度しか貰えないが、冬からは結構貰える。
見込み残業ではなく残業した分だけきちんと貰えるし、基本給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員の割合は決して多くはないが、その分男性社員からの女性社員への配慮は感じた。育休や産休を取ってる女性社員もいたし、部長クラスに女性もいた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
客先常駐のため、顧客先によって残業時間は異なる。自分が所属していたプロジェクトは有給も取りやすく、残業時間もほとんどなかった。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミネベアソフトウエアソリューションズ |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 249人 |
代表者 | 小林信雄 |
本社所在地 | 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 |
電話番号 | 044-221-1333 |
URL | https://www.minebea-ss.com/ |
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