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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が指定してる資格ならば、一回目は合否にかかわらず受験料を会社が負担してくれる。
なお、1回目は落ちても平気という空気だからか、資格合格率...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社が指定してる資格ならば、一回目は合否にかかわらず受験料を会社が負担してくれる。
なお、1回目は落ちても平気という空気だからか、資格合格率...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員全員に資格試験の補助を出しているので、資格試験については受けやす環境下にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐な...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
中途採用、新卒採用にかかわらず、ステージにあわせ、中堅社員研修やリーダー研修がある。外部から講師を招いて実施、内容は課題解決や分析など、業務...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
現場によっては上流工程から下流工程まで携われ、スキルアップや業務経験を積める。資格手当が豊富で合格した場合、資格受験料の返金がもらえるので資...続きを読む(全180文字)
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LPIC、VCP、Hyper-V資格の取得奨励をしておりました。
当時は、資格取らせるのが当たり前と思っておりましたが、受験費用、合格お祝い金等も
...続きを読む(全178文字)
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トレーナートレーンー制度を採用している。
可もなく不可も無くって感じでしょうか。
どちらかと言えば不要と考えている社員が多いと思います。
この制度...続きを読む(全195文字)
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社内にてスキルを向上させる為の施策を組んでおり、会社からもスキル向上の為に教育を受ける事を勧められるが、実際には8割の社員が現場での作業を余儀なくされて...続きを読む(全177文字)
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トレーナー・トレーニーという制度を大々的謳ってはいるが、飾り物に過ぎず
担当のトレーナー次第でいくらでも変わるというのが実情だと思う。
会社として、...続きを読む(全164文字)
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新入社員教育は先輩が自分で資料を作成し、講師として教育を行う。
新入社員教育とは別に資格取得のための教育などがあったが、しっかりとしていた。新入社員と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
辞める以外の選択肢も、一応あること。
退職交渉のとき、部署変更や現場変更することで、仕事内容への不満解決できるように相談できる機会があったか...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
客先常駐の場合、現場の状況によるので一概には言えないが、有給休暇は取得しやすい。
住宅補助や確定拠出年金制度など、手厚い方だと思う。
資格を...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を希望していたが、部長層の反応はまったくなかった。無理なら無理で早く伝えて欲しか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社の健全性はかなり高いと思う。働き方、残業の管理、休暇の取得、パワハラ、セクハラなどしっかり管理されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
古くからある商習慣の企業なので、退職金が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社とくらべて全体的に給料が低い。
また、客先常...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他社からの引き抜きで条件面、キャリアとしてこれから勤める会社としても好条件だったため転職を検討しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
星はゼロに等しい。ほとんど派遣なので、やりがいある現場や心ある客先を引けるかどうかにかかっている。上司から学べる機会はない。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年二回ボーナスが貰える。一年目の夏はお小遣い程度しか貰えないが、冬からは結構貰える。
見込み残業ではなく残業した分だけきちんと貰えるし、基本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員の割合は決して多くはないが、その分男性社員からの女性社員への配慮は感じた。育休や産休を取ってる女性社員もいたし、部長クラスに女性もい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
客先常駐のため、顧客先によって残業時間は異なる。自分が所属していたプロジェクトは有給も取りやすく、残業時間もほとんどなかった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によるが丁寧に仕事を教えてくれる。環境が良ければ、かなり成長を見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
SEの先輩が行ってくれる新人研修はとても親切でわかりやすいと思います。難しい課題もありますが、プログラミング未経験者でも経験者より進捗が良い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングを使用した学習が常時行えるが、魅力的な内容の教材がない
資格取得も会社から率先して何かしてくれるわ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育研修は半強制的に受けることになるので、スキルアップはできると思う。業務とも並行してやるので大変だが、しっかりスキルが上がっていると感じれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手のうちから現場に参加する機会が与えられ、活躍している若手社員も多い。
研修も豊富で受ける機会も多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や業務を計画性的に行いスケジュール管理や突発的な依頼にも対応する柔軟性が身につけられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
現場により求められるスキルが変わるため、いろいろな経験がつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わるたびに面接があり、苦手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業から運用、CR制作まで一気通貫で対応できるところ。他の会社はCRは外注だったり、営業と運用担当が分かれているなどが一般的だが、その点まと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングが...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミネベアソフトウェアソリューションズ |
| 設立日 | 1983年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 249人 |
| 代表者 | 小林信雄 |
| 本社所在地 | 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 |
| 電話番号 | 044-221-1333 |
| URL | https://www.minebea-ss.com/ |
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