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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】グループ全体でミッションが統一されているため統率が取れている様子が伺えた。続きを読む(全48文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年1月31日
回答者:

【良い点】
基本的には富士通本体と同様の福利厚生が適用されるため、四国内の他企業と比べると充実しています。交通費全額支給で駐車場代も5000円の補助が出る...続きを読む(全210文字)

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・案件特性上、AWS・Azure等のクラウドサービスが使えず、すべてオンプレミスのシステムとなる。会社から見るとサ...続きを読む(全175文字)

回答者:

上司はサイバーセキュリティに関する知識が広く、お客様にとって有益な助言をするために便利させてもらっている。
上司だけでなく周囲の社員も知識が豊富であり、相...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月15日
回答者:

【良い点】
年収は普通くらいだと思う。家賃補助が充実しており、独身だと4万円、結婚していると10万円貰えるため、他社と比べても多いと感じる。
評価は、半年...続きを読む(全254文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2015年12月17日
回答者:

【良い点】
入社1年目は、残業が出来ずに基本給だけになるので、低かったのですが、一年たち残業も30時間程入り、ボーナスもまともな金額を貰えるようになるので...続きを読む(全157文字)

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富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティの 他のカテゴリの口コミ

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
戦略的な経営企画機能の必要性を感じ提言したこともありましたが、経営層には特に必要と判断されることはなかったようです...続きを読む(全184文字)

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一時期、富士通グループの業績が良くない時には、残業の一切禁止の業務命令がでました。その結果、申請なくして残業をすることができなくなり、ほぼ毎日...続きを読む(全326文字)

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】仕事上、セキュリティに厳格な内容のため具体的なシステムの中身は教えることができない様子。続きを読む(全60文字)

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】転職はグループ内で移動でき、サポートもしてくれるため柔軟性がある。続きを読む(全42文字)

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】福利厚生は基本的な内容であり、特別な内容は特に無かったが、普通に働いていくうえでは何不自由なく過ごすことができる。続きを読む(全66文字)

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】福利厚生はしっかりしているが、仕事内容によっては出社が必要になるが基本的にプライベートは確保しやすい。続きを読む(全60文字)

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通が主体なので女性手当はそれなりにあります。育休に理解があり、休みやすい環境です。社員同士の絡みが多く、それが気になる人もいれば利点の人も...続きを読む(全198文字)

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代もきっちり出るので年収は良い方になるとおもう。ただし残業がかなり多い時もあるので覚悟をしておいたほうがよい。また評価も評価制度に則って実...続きを読む(全194文字)

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代休や有給などはとりやすいし、取ってもそれに対して文句をいわれることはない。
なので、残業は一時的に集中して増えることはあるが、フレックスもか...続きを読む(全194文字)

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系出身大学だったのですが、エンジニア職として採用頂けました。在学中ちがう分野でも、入社後しっかりとした研修があるので未経験でもスキルアップで...続きを読む(全201文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

スマートホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)

株式会社シャトレーゼホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

多角化系であることからもわかる通り、様々なことに挑戦し続ける社風であると感じました。続きを読む(全42文字)

株式会社LUXURYの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

1人の成功を全員で祝うという文化があり、企業もone for all,all for oneを掲げている。続きを読む(全53文字)

キリンホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

人思いの方がたくさんいらっしゃる中で、ただ思いやりがあるだけでなく、しっかりと論理的にも考えられる人が多いイメージがあった続きを読む(全61文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

研究職の同期が2人しかいないため横だけでなく縦のつながりが重要になると思う。続きを読む(全38文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

文系職は基本的に募集しておらず、入社したければ管理職に知り合いがいることが条件となる。裏ルートでの入社が多い。続きを読む(全55文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

価値観次第なので良いか悪いかで判断はできないが、「現状を否定する」という反骨精神が求められる文化。続きを読む(全49文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ちゃんとした朝礼があるらしく、そういう環境が好きな人には向いてると思う続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティの 会社情報

基本データ
会社名 富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社
フリガナ フジツウディフェンスナショナルセキュリティ
設立日 1985年2月
資本金 1億円
従業員数 340人
決算月 3月
代表者 鈴木彰
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
電話番号 044-739-1194
URL https://www.fujitsu.com/jp/group/tsl/
NOKIZAL ID: 1259368

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