日立アドバンストシステムズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
新卒の場合は、上流から下流の工程を一気通貫で経験できる案件に優先的に配属される。
そのため、入社初年度から多くの経験が積めると思う。
【気にな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新卒は、引越代金を全て支援して頂ける。
社員寮は月¥15,000負担するだけ。オートロック付き。退職金や通勤手当は勿論のこと、諸々の手当がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年に一度ベアで昇給する。仕事を順調にこなせば順調に昇給すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でKGI、KPIを設定して半期...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生は全体的にとてもよいです。
育児休暇などのワークライフバランスを意識した制度が充実しているので、とても安心して働くことができます。
【...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したときに予定されていたプロジェクトが頓挫し、予定と違う業務に配属になった。そこでの仕事は事務的な仕事で将来性...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最近は多少改善されてきているようだが残業が多い。部署によっては少ないところもあるが、技術系の仕事はどこも残業が多いと感じる。有給は周りの空気を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給料は比較的良いと感じる、年功序列での評価が強くあり、ある程度までは一定の評価がえられると感じる、上司に気に入られれば評価がされやすい
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グループ会社のための比較的堅実、親会社が景気が良いときは比例して景気がよくなる、福利厚生が比較的良い、セキュリティ、コンプラ遵守の意識は無駄に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収については、世間一般と比べても、もらえている方であると思う。
残業代は、やった分はしっかりと出るし、賞与も年2回もらえているので給与に対す...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業負荷が高くワークライフバランスがとれないため、退職を検討中。新しい技術にチャレンジできる機会が減り、偏ったキャ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全社的な取り組みとして残業時間を減らしていこうとする動きは見られ、残業時間が厳しめに管理されている。
COVID-19流行後はリモートワークが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
盆暮れ正月には、年休を組み合わせることで（仕事の事情が許せば）長めの休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりワ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日立グループ内の下請けである。やれと命令されなければやること（仕事）が無い。社会の安心安全を守るなどと理念...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代は全額出る。給与と賞与は規定で定められているため、いい加減な仕事をしても心配する必要なし。成果を出しても見返りなし。典型的な日本企業。
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人柄も技術力も良い人が中にはいて、自身の成長に良い刺激を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部だが、部下を恫喝する...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生は、日立のグループ企業のため、グループの基準に準ずる。
社外教育なども半期に一回程度は行くことが可能。
特に不満などがあるわけではない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中には人柄が良く、技術力が高い人もいる。
Sierなので、設計から製造まで幅広く仕事ができるが、上司の指導があるため、不明点などはレビュー時に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や案件にもよりますが、残業が常態化しています。　上も残業時間の多さを問題と認識は...続きを読む(全181文字)

親会社である日立製作所の情報通信関連部門の下請けという位置づけの業務が多く、大きなプロジェクトに関わる機会は多いが、プロジェクト毎の個々人の経験が計画的に...続きを読む(全261文字)

社員500名程度のうち、機械設計を行う部門は10数人。日立製作所の防衛関連部門の設計作業を請け負うことが多く、新規性の高い設計作業に携われる可能性が高い。...続きを読む(全172文字)