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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、母体(三菱電機)への依存がいい意味でも悪い意味でも高いので全体的にゆったりたとした社風でワークライフバランスは充実させや...続きを読む(全190文字)
三菱電機ITソリューションズ株式会社
三菱電機ITソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、母体(三菱電機)への依存がいい意味でも悪い意味でも高いので全体的にゆったりたとした社風でワークライフバランスは充実させや...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結婚して通勤が遠いので自己都合で退職しました。
退職を申し出て慰留されたときに、
退職の意思が固いことを確認したあと、
会社側に問題はないか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
出産しても退職せずに仕事を続ける女性社員が多く、それを応援する雰囲気がありました。
昔の話なので、今はどうかわかりません。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般職の女性も戦力として大切に考える社風があったように思います。
新入社員のころ、年配の女性社員の後輩に対する指導も丁寧で親切だと感じました...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
あんまりよくないこともありますが基本はとてもいいです、給料は人にもよりますがいいほうです、とらえ方次第ですね、残業でもらうという形なのかと思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とてもよかったです。休暇はなかんかとれないですが、ほかの福利厚生に関してはなかなかです。仕事内容は簡単ですが、人間関係はね。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職種によって大きく左右されるため、一概にはいえません。営業職でお答えします。三菱電機ビジネスシステムには第一営業事業室と第二営業事業室に別れ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業職の半数は女性であり、職場復帰率も高いです。課長級で活躍する女性もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、コ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
三菱の名前があるため、福利厚生はいいです。人柄の良い人も多いので、そこまでストレスはかかりません。社風はゆっくりとした感じです。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
10年目あたりまでは給与の上昇は緩やか。逆にいくら成績を上げても、給与や賞与が増える事がない為、上昇志向のある人達は大体20代で転職していく...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
あまり払いは良くありません。成果を上げても年齢が低い場合、年齢相応の給与に収まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何をして...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
申請すれば社外の講習会に参加できる点。また企業の展示会などにも参加でき、市場の動向の把握や最新技術について学ぶことができた。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やはり親会社があるので、福利厚生がきちんとしている。
一人暮らしの場合、年々減ってはいくが家賃手当が出る。
部署によるが繁忙期でなければ有給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の福利厚生は三菱電機グループなだけあって、しっかりしている。そのような保守的な考え方をもっている人にとってはとても良い会社であると思う。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
グループ会社の大型案件に恵まれている。
開発についても、パッケージ・スクラッチ、CS、WEBとバリエーションが豊富なので、社内で希望に応じた...続きを読む(全170文字)
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退職当時は女性の職種が限られているように思えていました。開発現場では結婚や出産して残業があまり出来ないとなると居場所がない雰囲気が多少なりとはありました...続きを読む(全232文字)
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目標は半年に1回決められる。
部門全体の予算が決まり、それを上長が各メンバーに割り振っていく仕組み。
【良い点】
年齢に応じて安定して給与が増えてい...続きを読む(全194文字)
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部署や参加するプロジェクトによってだいぶ違うと思いますが、基本的には有休は取れます。会社としては残業を減らそうという姿勢が見えますが、なかなか難しいっぽ...続きを読む(全229文字)
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SEと事務系は、産休育休の取得は前例があります。取得できる雰囲気もあります。理解を示さない上長はいません。
ただし、営業にはその雰囲気はありません。将...続きを読む(全157文字)
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入社後の新人研修は期待しない方が良いです。総務部が研修内容を決めているようですが、現場に必要なスキルが何かあまり理解せずに内容を決めています。
(総務...続きを読む(全177文字)
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当時はオフコン全盛期でしたので、まぁまぁの待遇だったのではないでしょうか。現在はわかりません。ただ親会社から支店長クラスはおりてきますので子会社というイ...続きを読む(全202文字)
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派遣社員から社員へ登用していただく予定でおりましたが、リーマンショックもありは件切りに会いました。時代や景気の流れなのでしょうがないですが、当時はやる気...続きを読む(全200文字)
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良くも悪くも日本企業的な会社である。
そういう点から社内では上司との折り合いは必要で、それによっては自分が希望しない移動や職制の変更などがある場合も当...続きを読む(全196文字)
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良くも悪くも三菱電機の社風の影響を受けていると思う。
メーカー子会社ということもあり、他のSIよりも働きやすいと感じる。情報サービス産業であるがメーカ...続きを読む(全255文字)
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妊娠&育児にかかわる間はグループにもよるが、勤務時間を節度ある範囲で動かしてもらえる。
女性にも適性により責任ある仕事を任せてもらえる空気は流れている...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 三菱電機ITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキアイティソリューションズ |
| 設立日 | 1973年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 826人 |
| 売上高 | 181億7787万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本徹雄 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 電話番号 | 03-5309-0627 |
| URL | https://www.mdsol.co.jp/ |
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