三菱電機ＩＴソリューションズの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
有休は取りやすい。
部署、個人にもよるが、残業が少ない人は少ない。インフラエンジニアは残業が多い傾向にある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とくに営業の社員は穏やかな人が多い。
支店は年配の人ばかりだが、本社や支社は若手も多く、楽しいことも多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社歴の浅い時は普通レベルの給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、管理職レベルになっても給与があまり上がっていない様子。特に課長...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有休は取りやすく、穏やかな人が多かったのであまりストレスはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり良くない。
営業の仕事...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みも取りやすく、スタッフ部門では時短勤務の人もいるので割と良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で結婚して子どものいる人の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最近やっと近年のクラウド化の波に乗ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発システムに競争力がない。
あんまり売れていない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
元々ゆったりした年功序列の日本っぽい会社と思って入社し、イメージそのままだと思ったのであまりギャップはない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
グループ会社のため、世間一般の福利厚生は用意されている。
（家賃補助や資格取得など）
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が知らな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
三菱電機のグループ会社という安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化
現場とコーポレートの給与水準が同じ点
成長...続きを読む(全93文字)

【良い点】
グループ会社合同の研修など一定の研修や社内の勉強会、パートナー会社の勉強会などが開催される。
対象となる資格を取得すると奨励金が出る続きを読む(全72文字)

【良い点】
自社にこだわらず他社製品などの幅広い提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味のある案件や大型案件、特殊な案件には及び腰になる続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署により雰囲気が違うが、私が所属している部署は比較的和やかな雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務をしている人とのコミュニ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年功序列の文化が強いため、一定数の年収が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な結果を出しても賞与に大きく反映されるわけで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休、産休は取得しやすい。
また現場への復帰をしている人もいるため、一定数のモデルケースは存在する。続きを読む(全56文字)

【良い点】
休みは比較的とりやすい。
またマイカレンダー休暇という自身で設定する任意の休暇が5日分あり、取りやすさがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業のため、先進的な取り組みには追いついていない印象がある。
そのため、時代に1つ2つ置かれてしまっている続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業目標は設けてあるが、ノルマではない為、詰められることがあまりない点。
ダラダラと仕事をしている人が多い。
社内での事務作業が多い為、客先訪...続きを読む(全200文字)

【良い点】
同業種の企業の収入と比較しても、さほど差がなく平均的な印象。
若手社員のうちは、家賃補助（8割負担）あり。
営業のインセンティブの割合が小さい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。親会社に合わせた福利厚生となっております。
また、保健組合の特典も利用できるため、そういう意味では親会社より充実して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。有給申請書などは必要なく、上司に口頭で連絡すれば有給を使用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.休みは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境でした。ですが、部署や上司の有給取得率によって変わると思います。また、お盆やお正月もしっかり休める環境で、周りと比べると休...続きを読む(全163文字)

【良い点】
顧客が中小企業がメインになるためトップ商談や提案内容が響けば採用される確率が高い事は営業として達成感はある。会社名のブランド力があるため一定の...続きを読む(全270文字)

【良い点】
・住宅手当など、福利厚生は良い面がある。
・成績に応じた歩合や手当などで算定される基本給ではないため、不景気になってもいきなりガクッと給与が下...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・フレックスタイム制、在宅勤務制度もあるため、時間の調整はしやすい。
・毎週水曜日はノー残業デーのため、ほとんどの社員が定時退社をしている。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・住宅補助があるため若手社員のうちは生活がしやすい。
・有給は取得しやすいが、部署によっては忙しくてなかなか取れない傾向も見られる。ただ一斉有...続きを読む(全189文字)