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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は住宅補助が手厚かった。1年ごと補助率が減っていくが、10年ぐらいはある程度補助されていたと思う。続きを読む(全57文字)
三菱電機ITソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ITソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ITソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手は住宅補助が手厚かった。1年ごと補助率が減っていくが、10年ぐらいはある程度補助されていたと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
若手の住宅補助が充実している(8割負担)
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃の負担割合は年々下がるため、中堅社員に優しくない印象がある。続きを読む(全79文字)
残業がとても少なく、残業代も1分単位で出るらしいので、とても良い環境であるという風に社員の方は仰っていました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
会社都合での転勤があった場合には10年間住宅手当が支給されます。
初年度は家賃の8割で、年々少しずつ減っていきます。
定期的に社外講座の募集...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
グループ会社のため、世間一般の福利厚生は用意されている。
(家賃補助や資格取得など)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が知ら...続きを読む(全94文字)
部署にもよってくるがリモートワークを主流としているようであった。続きを読む(全32文字)
【イベントや選考を通して感じた】三菱グループに準ずる形で福利厚生が用意されているので、それに対して不足感を感じることはないかなと思った。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。親会社に合わせた福利厚生となっております。
また、保健組合の特典も利用できるため、そういう意味では親会社より充実し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境でした。ですが、部署や上司の有給取得率によって変わると思います。また、お盆やお正月もしっかり休める環境で、周りと比べると...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・住宅補助があるため若手社員のうちは生活がしやすい。
・有給は取得しやすいが、部署によっては忙しくてなかなか取れない傾向も見られる。ただ一斉...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は三菱電機グループということもあり、とても良いと思います。
家賃補助がとても大きく、5年までは7割、それ以降は1万円づつ下がってはい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
三菱の名前があるため、福利厚生はいいです。人柄の良い人も多いので、そこまでストレスはかかりません。社風はゆっくりとした感じです。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やはり親会社があるので、福利厚生がきちんとしている。
一人暮らしの場合、年々減ってはいくが家賃手当が出る。
部署によるが繁忙期でなければ有給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の福利厚生は三菱電機グループなだけあって、しっかりしている。そのような保守的な考え方をもっている人にとってはとても良い会社であると思う。...続きを読む(全165文字)
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住宅補助は会社都合の転勤であればでます。食事補助はありません。
有給も使えない環境ではありませんが個人によります。連休は有給が充当され長い連休となるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
SEはユーザーと直接関わってユーザーの声を直接聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖が強いユーザーも多く、クレーマー的なひとも多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年間も同じ仕事をやらされていたため。個人のキャリアなどまったく考えてくれない。
何も感じない人だけが残り、違和...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司による。なんだかんだ仕事が好きで長時間労働している人が多い。
生活残業している人も多い印象。
定時にさ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産育休から復帰する女性社員も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰は多いものの、SEや営業を続けることは難しく、事務系の部署...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時携わっていたシステムは新規顧客が獲得できず、競合他社に対して乏しかった。
目新しい機能などもなく、限界を感じた続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対する補助は手厚い。報奨金が割と出る。
一方、個人のキャリアに関してはまったく考えられていない。目の前の仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い。困ったら助けてくれる。
新卒時の同期のつながりが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。何...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまったくわからない。成果を上げても、他の人とバランスが取れないからと昇給できなかったことがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業成績が悪くても詰められることは少なかった。営業ノルマが決められるが、達成できなかったとしても給与はあまり変わらない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定時での帰宅も可能な風潮。フレックスを毎日利用している社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れる分、残業していない仕...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助はいい。むしろもっとここを押せばいいのにとまで思う。持ち家にも補助が出るのはなかなかないので、ここは素晴らしいと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし
退職金なし
というのは、会社規模を考え、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社宅があり、未婚者かつ30歳未満の方は入居が可能だったと思います。
墨田区に光熱費合わせて月5万円で住めます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会などのお酒やおつまみの購入は会社持ちでしたが、労働者の生活が潤うような福利厚生は一つもないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
通常の有給とは別で1日有給が付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、退職金なし等、手当としては薄いので、もう少し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚いため、ありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成するための制度がほとんどないため、成長にはつながりづらい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
制度面では、産業医の配置や確定拠出年金、社宅制度を導入しており、社員の心理的安全性や老後の資産形成、経済的負担の軽減につながっていると感じる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生制度が充実しており、各種手当や休暇制度が整っています。社員の生活や健康を大切にする姿勢が感じられ、安心して働ける環境だと思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。事前申請をすれば基本承認してもらえる。
有休の他に夏季休暇や年末年始休暇もあるためまとまった休みが取れる。
定期健康診断で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現場の状況によるとは思うが、有給休暇は取りやすかったと思う。
よほどのことがない限り急遽休む必要ができた場合でも有給休暇として休みを取れた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 三菱電機ITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキアイティソリューションズ |
| 設立日 | 1973年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 826人 |
| 売上高 | 181億7787万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本徹雄 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 電話番号 | 03-5309-0627 |
| URL | https://www.mdsol.co.jp/ |
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