この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくある年功序列のシステムであまりにもおかしいことをしない限り毎年給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務成果が...続きを読む(全149文字)
三菱電機ITソリューションズ株式会社 報酬UP
三菱電機ITソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ITソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ITソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくある年功序列のシステムであまりにもおかしいことをしない限り毎年給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務成果が...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列の文化が強いため、一定数の年収が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な結果を出しても賞与に大きく反映されるわけで...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
差がつきにくい印象だが、それでもめたという話はあまり聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて年収が少ないと...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1回、自己申告(目標設定)と上長面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外に自分の希望などを話せる場はあまりない(自分で...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】基本給にプラスして役割手当が出来そう。昇給は年1回で余程のことがない限りは、問題なく上がる。
【イベントや選考を通して感じた】評価...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
同業種の企業の収入と比較しても、さほど差がなく平均的な印象。
若手社員のうちは、家賃補助(8割負担)あり。
営業のインセンティブの割合が小さい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・住宅手当など、福利厚生は良い面がある。
・成績に応じた歩合や手当などで算定される基本給ではないため、不景気になってもいきなりガクッと給与が下...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には毎年ベースアップが行われる。
いきなり下がることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的かなり上がることはあり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ業界の他社と比較すると、平均的な給料は貰っていると思います。
多くもなく、少なくもなくって感じですね。
評価は自分で目標を決めて、その目標...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コンプライアンスに守られておりパワハラセクハラは全くなし。
まったりとした感じで仕事はできるのでそのような職場を希望する人には天国であるかもし...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
10年目あたりまでは給与の上昇は緩やか。逆にいくら成績を上げても、給与や賞与が増える事がない為、上昇志向のある人達は大体20代で転職していく傾...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
あまり払いは良くありません。成果を上げても年齢が低い場合、年齢相応の給与に収まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何をしてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グループ会社の大型案件に恵まれている。
開発についても、パッケージ・スクラッチ、CS、WEBとバリエーションが豊富なので、社内で希望に応じた内...続きを読む(全170文字)
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目標は半年に1回決められる。
部門全体の予算が決まり、それを上長が各メンバーに割り振っていく仕組み。
【良い点】
年齢に応じて安定して給与が増えていく...続きを読む(全194文字)
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おそらく年収400万は平均だとは思うのですが、残業の半分以上がサービス残業になっている状態。ボーナスに関しても目標達成で変わる金額は11~2万程度。上司も...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員間の風通しはとてもよく、管理職との距離感も近いです。
困ったことがあれば上司や同僚に気軽に相談でき、助け合える文化があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
打ち合わせやシステム切り替え等、緊急性の高い予定が無ければ自由に休暇取得が可能です。休暇理由も聞かれません。
また2020年からはリモートワー...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
会社都合での転勤があった場合には10年間住宅手当が支給されます。
初年度は家賃の8割で、年々少しずつ減っていきます。
定期的に社外講座の募集が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休の取得推進が図られており、毎年何人か取られています。
また産休後に復帰されたり、時短勤務されている方もいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
三菱電機のグループ会社という安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化
現場とコーポレートの給与水準が同じ点
成長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
グループ会社合同の研修など一定の研修や社内の勉強会、パートナー会社の勉強会などが開催される。
対象となる資格を取得すると奨励金が出る続きを読む(全72文字)
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【良い点】
グループ会社のため、世間一般の福利厚生は用意されている。
(家賃補助や資格取得など)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が知らな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすい。
またマイカレンダー休暇という自身で設定する任意の休暇が5日分あり、取りやすさがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育休、産休は取得しやすい。
また現場への復帰をしている人もいるため、一定数のモデルケースは存在する。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署により雰囲気が違うが、私が所属している部署は比較的和やかな雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務をしている人とのコミュニ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 三菱電機ITソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキアイティソリューションズ |
設立日 | 1973年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 826人 |
売上高 | 181億7787万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本徹雄 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
電話番号 | 03-5309-0627 |
URL | https://www.mdsol.co.jp/ |
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