この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休の取得推進が図られており、毎年何人か取られています。
また産休後に復帰されたり、時短勤務されている方もいます。続きを読む(全63文字)
三菱電機ITソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ITソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ITソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休の取得推進が図られており、毎年何人か取られています。
また産休後に復帰されたり、時短勤務されている方もいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休、産休は取得しやすい。
また現場への復帰をしている人もいるため、一定数のモデルケースは存在する。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事をするうえで差別されるようなことはないし、育休や時短なども浸透していて、男性の取得も増えてきた印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休と育休はとれます。入社した時に妊娠中の方が良い会社ですよ、と幸せそうにおっしゃっていたのが印象的でした。ただ、その方が休むことについて周...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
一般職の女性も戦力として大切に考える社風があったように思います。
新入社員のころ、年配の女性社員の後輩に対する指導も丁寧で親切だと感じましたの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
営業職の半数は女性であり、職場復帰率も高いです。課長級で活躍する女性もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、コン...続きを読む(全177文字)
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SEと事務系は、産休育休の取得は前例があります。取得できる雰囲気もあります。理解を示さない上長はいません。
ただし、営業にはその雰囲気はありません。将来...続きを読む(全157文字)
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妊娠&育児にかかわる間はグループにもよるが、勤務時間を節度ある範囲で動かしてもらえる。
女性にも適性により責任ある仕事を任せてもらえる空気は流れている。...続きを読む(全168文字)
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IT業界を知る良いチャンスが得られる会社だと思う。なぜなら、多種の商品取り扱いがあり、得意先が多いからである。技術的には優れたSEが多い。MDISやMDI...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
打ち合わせやシステム切り替え等、緊急性の高い予定が無ければ自由に休暇取得が可能です。休暇理由も聞かれません。
また2020年からはリモートワー...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
よくある年功序列のシステムであまりにもおかしいことをしない限り毎年給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務成果が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社都合での転勤があった場合には10年間住宅手当が支給されます。
初年度は家賃の8割で、年々少しずつ減っていきます。
定期的に社外講座の募集が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員間の風通しはとてもよく、管理職との距離感も近いです。
困ったことがあれば上司や同僚に気軽に相談でき、助け合える文化があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署により雰囲気が違うが、私が所属している部署は比較的和やかな雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務をしている人とのコミュニ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列の文化が強いため、一定数の年収が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な結果を出しても賞与に大きく反映されるわけで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすい。
またマイカレンダー休暇という自身で設定する任意の休暇が5日分あり、取りやすさがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自社にこだわらず他社製品などの幅広い提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味のある案件や大型案件、特殊な案件には及び腰になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グループ会社合同の研修など一定の研修や社内の勉強会、パートナー会社の勉強会などが開催される。
対象となる資格を取得すると奨励金が出る続きを読む(全72文字)
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【良い点】
三菱電機のグループ会社という安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化
現場とコーポレートの給与水準が同じ点
成長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与面は基本的に優劣はない。
女性でも昇進は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラがひどい。飲み会の時など、だいたいの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育休とかは取りやすいと思う。男女ともに撮ってる人が多い。近年女性の採用を増やしているので若い層は女の人が多い。
女性だからといって不利益を受け...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く在籍している。性別に関係なく成果に応じて評価される制度が整っていると感じる。子育てにも協力的。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性従業員はデザイナーとバックオフィスが多め。
どちらも和気あいあいとしている雰囲気で、子供の送り迎えや休みも取りやすいため働きづらいというこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・産休育休があること
・女性でも役職者になり、キャリアアップしている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に使用している人は少ない印象がある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自身の所属する事業所には女性管理職の方がいらっしゃった。また、自身の入社面接の際も課長をされている女性管理職の方が担当されていたため、女性の働...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私の働く支店では男性の役職者が多かったのですが、女性のリーダーもいらっしゃったので性別による昇格の差はないのかなと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育児休暇や、育児の際のテレワークなど、制度は充実していると思う。男性だから女性だからということは特にない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男女の区別はなく働ける。有給も前日申請で問題なく、特に理由も聞かれることもない。やるべき事をやっていれば特に干渉されることはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性管理職もいたので、上を目指したい女性は目指せる環境だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく、男性が苦手な方は働きに...続きを読む(全82文字)
会社名 | 三菱電機ITソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキアイティソリューションズ |
設立日 | 1973年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 826人 |
売上高 | 181億7787万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本徹雄 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
電話番号 | 03-5309-0627 |
URL | https://www.mdsol.co.jp/ |
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