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三菱電機ITソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機ITソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ITソリューションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ITソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機ITソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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退職理由
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三菱電機ITソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三菱電機ITソリューションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業成績が悪くても詰められることは少なかった。営業ノルマが決められるが、達成できなかったとしても給与はあまり変わらない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機グループの安定性
    客先常駐がほぼない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。親会社に似て、いい意味でも悪い意味でもザ・日...続きを読む(全83文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元々ゆったりした年功序列の日本っぽい会社と思って入社し、イメージそのままだと思ったのであまりギャップはない。続きを読む(全60文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年5月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    【社員から聞いた】プログラミングにがっつり取り組む経験がほとんどない。
    (開発は他社に委託することがほとんど。)続きを読む(全57文字)

    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社説明会では教育がしっかりしていると言っていたが、営業に関しては入社後1ヶ月で現場に配属になり、勉強は自分でするというスタンスでした。IT業界のため勉...続きを読む(全160文字)

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    三菱電機ITソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がまったくわからない。成果を上げても、他の人とバランスが取れないからと昇給できなかったことがある。続きを読む(全73文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は優しい人が多い。困ったら助けてくれる。
    新卒時の同期のつながりが強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職に魅力はない。何...続きを読む(全94文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産育休から復帰する女性社員も多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    復帰は多いものの、SEや営業を続けることは難しく、事務系の部署...続きを読む(全87文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SEはユーザーと直接関わってユーザーの声を直接聞ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    癖が強いユーザーも多く、クレーマー的なひとも多い。続きを読む(全79文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格に対する補助は手厚い。報奨金が割と出る。
    一方、個人のキャリアに関してはまったく考えられていない。目の前の仕...続きを読む(全87文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時携わっていたシステムは新規顧客が獲得できず、競合他社に対して乏しかった。
    目新しい機能などもなく、限界を感じた続きを読む(全77文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や上司による。なんだかんだ仕事が好きで長時間労働している人が多い。
    生活残業している人も多い印象。
    定時にさ...続きを読む(全86文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    何年間も同じ仕事をやらされていたため。個人のキャリアなどまったく考えてくれない。
    何も感じない人だけが残り、違和...続きを読む(全99文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手は住宅補助が手厚かった。1年ごと補助率が減っていくが、10年ぐらいはある程度補助されていたと思う。続きを読む(全57文字)

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    三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の住宅補助が充実している(8割負担)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃の負担割合は年々下がるため、中堅社員に優しくない印象がある。続きを読む(全79文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リニア・サーキットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教える環境が整っていないように感じた。プログラミング初心者であったが、参考書みたいなものを渡されただけで、わから...続きを読む(全203文字)

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    アイピーシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に聞いていた内容とギャップはありませんでした。
    社員は優しいし、あまり干渉しない。
    社員の意見要望も無理のない範囲で叶えてくれたりもす...続きを読む(全121文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思ったよりも研修が手厚い。
    入社後の約半年くらいは研修期間があったので長いなと感じていました。
    他の会社はすぐに実践投入されるところもあるの...続きを読む(全161文字)

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    株式会社プログレッシブ・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の関係性は良好です。
    知人の紹介で入社しましたが、案件の都合上、紹介者と同じ現場になることはありませんでした。しかし、月に一度の帰社...続きを読む(全131文字)

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    株式会社トリサンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に説明を受けた、任せてもらえるとされていた業務内容と、入社後に実際に担当した業務との間に違いを感じることが...続きを読む(全123文字)

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    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社初期から実務に関わるため、仕事の流れ自体は早く把握できる。
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    成長支援やキャリア開発に関する説明が...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間が3カ月あり、内容も非常に充実しています。
    私は文系出身で、プログラミング未経験の状態で入社しましたが、研修を通じて基礎から学ぶこと...続きを読む(全255文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な経験を積めることを理由に入社したため、入社当時、給与面には期待していなかったが、ベースアップや人事制度の改定もあり、期待以上の年収とな...続きを読む(全259文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社直後はビジネスマナーやプログラミング研修など、充実した研修が受けられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所が久喜に移転し...続きを読む(全92文字)

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    株式会社NTTデータNJKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術をウリにしている割には、会社としてのノウハウの蓄積がないように見えた。
    今はNTTデータの完全子会社としても...続きを読む(全126文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱電機ITソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱電機ITソリューションズ株式会社
    フリガナ ミツビシデンキアイティソリューションズ
    設立日 1973年12月
    資本金 10億円
    従業員数 826人
    売上高 181億7787万4000円
    決算月 3月
    代表者 山本徹雄
    本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号
    電話番号 03-5309-0627
    URL https://www.mdsol.co.jp/

    三菱電機ITソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。