ジークレストのその他のゲーム・マルチメディア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
月ごとに成果をあげたクリエイターを表彰する制度があり、選ばれると特別手当や豪華な景品などをいただくことができました。
正社員だけでなく派遣社員...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性が多い部署に勤めていたのですが、個別にデスクがあり機材も個人にあわせて用意していただけるので、ストレスなく働くことができました。
タクスを...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フリーで活動していたので安定した収入を求めて就業しておりましたが
残業代もきっちり払っていただけるので満足しております。
月ごとの表彰があり、...続きを読む(全182文字)

管理職のほとんどは若くて発言力のある人。社員は基本的に性根がいい人達が多い。ただ中間層が育たないため数が少ない。若手や中堅は、会社の方針やその他諸々に不満...続きを読む(全152文字)

業界柄か、技術職以外のキャリアパスが不透明で、上司や人事も手に余る感覚が強かった。どちらかというと向こうも手探りだから自分で考えてというイメージ。同様なス...続きを読む(全196文字)

担当コンテンツのクローズが重なり、モチベーションが急降下。それに合わせて関わったスタッフが散っていき、見知ったメンバーがごくわずかになってしまった。こんな...続きを読む(全258文字)

数年前はオタク気質の強い社員が多いゲーム会社だったが、社員の入れ替えが盛んに行われ、サイバーグループとなり近年はそのカラーも浸透しつつある。その代わり、以...続きを読む(全168文字)

サイバーエージェントグループなので、大まかな制度は共通している。グループ全社から公募するビジネスプランコンテストも定期的に行われており、入賞して事業化が決...続きを読む(全173文字)

ライバル企業の動向およびグループ会社の動向は(特に上層部が)常にチェックしている。
既存事業はほぼ成長フェーズを超え、今は現状維持を保っている状態。
...続きを読む(全155文字)

特別に女性の労働環境を向上させるような取り組みはない。
産休後に戻ってきた実例については現在制作中といったところだが、
技術職および総務経理以外(=分...続きを読む(全154文字)

オンラインゲームの運営スキルを身につけられる。
施策投入スピードが速く、運営にはPDCAのサイクルを上げて仕事をこなすことを求められる。
運良く面倒見...続きを読む(全174文字)