【かわいげを忘れずに】【16卒】マクロミルの最終面接詳細 体験記No.532（一橋大学/）（2017/6/13公開）

最終面接は，具体的にやりたいことの論理性というよりも，その人がその会社に合うのかどうか，かわいげがあるのかどうかということが重視されているのだと感じた。僕は最終面接でも，あくまで論理的に物事をしゃべろうとしすぎて，かわいげがなくなっていたのだと思います。結局かわいげがないと，少し意地悪な質問をされたり，答えに対してネガティブな解釈をされたりします。そのようなもったいないことにならないように，しっかりとかわいげを見せつつ堂々としゃべる必要があるのだと感じました。

圧迫面接というほどではないですが，「じゃあもし希望している部署じゃなかったらどうする？」「それならほかの会社でもできるよね？」というような少し意地悪な質問をされた。これを圧迫ととらえる人もいるかもしれないが，自分はそこまで気にならなかった。

マクロミルを通して，どういうキャリアプランを描いているの？

私は，将来的に，大勢の人を動かすアイデアを自分で実行したいです。たとえば，新宿駅の地下街は，通路の真ん中に改札や柱が立っています。そのために，無意識のうちに人々は左側通行をしています。これは，おそらく，地下通路が混雑しないように綿密に考えられたアイデアです。このアイデアで，毎日何万もの人が，無意識のうちに左側通行をしています。僕は，このようなアイデアを，リサーチによって考えだし，さらに実行まで自分でやりたいです。そのためには，将来的には，事業会社に転職するということも考えています。まずリサーチ力をつける段階でマクロミルで働きたいと思っています。

もしリサーチ職になれなかったらどうする？

もしリサーチ職に配属されなかった場合，与えられた仕事を精一杯こなしつつも，独学でリサーチのスキルを高めるための勉強をします。リサーチについての学びを深めると，配属された部署での仕事にも必ず生きると思いますし，リサーチ職に移ることができるチャンスをつかみやすくなると思います。なので，僕はリサーチ職になれなかったからといって，ネガティブな気持ちになるのではなく，常にポジティブに学び続けていく自信があります。また，配属された部署の仕事を一生懸命やることで，いざリサーチ職になった場合に，他の部署とどういう連帯をとり，どういう指示を出せばよいのかということを的確に把握することができるので，あくまでもすべては勉強と思って受け入れます。