電通総研ＩＴのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特にありません。強いて言えば昔からのメンバーで転属したので、人間関係は然程悪くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ほぼ100%親会社から下ろされた仕事を請け負い、自社開発を行いますので、派遣はいやだ、腰を落ち着けて仕事をしたい、という人には良いかも。
【気...続きを読む(全288文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応資格を取得した場合の奨励金制度はありますが、微々たるもので、それに対する研修制度のよう...続きを読む(全258文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の仕事を丸受けする為（営業力がない）、親会社次第。どんなにスキルを磨こうが、そのスキ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社（ISID株式会社）の福利厚生とほぼ同じなので、福利厚生に関しては、可も無く不可もなくといったところ。
各種保険、年金、健康診断（45歳...続きを読む(全229文字)

【良い点】
親会社の福利厚生を引き継いでいるので、割と良い方かと。


【気になること・改善したほうがいい点】
完全な親会社依存会社。独自で仕事を取ってく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社がそこそこ大きな会社であり、その福利厚生をほぼそのまま
引き継いでいるので、福利厚生は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
金融系などの重要な業種でのインフラ構築が当時はメインでしたので、大変なことは多かったですが、それだけやりがいもあって成長も出来たのではないかと...続きを読む(全242文字)

【良い点】
人柄がいい人が多く、比較的フラットな雰囲気で仕事ができた。
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安かった。アルバイト学生と大差...続きを読む(全154文字)

短い期間で変わるのが通例だったか、今の社長は長くやられている。比較的経営層と話しやすい環境であったと思う(直接会う機会があれば)。1,2年目は会社全体とし...続きを読む(全167文字)

特に男性、女性の区別はありません。
育児休暇等もちゃんと用意されています。
女性に特化したキャリアパスが特に用意されているわけではありません。
男性...続きを読む(全188文字)

女性も男性も関係なく、働けるとは思うが、
マネージャークラスに女性は少ない。(親会社はマネージャクラスで女性の方も多い)
出産、育児休暇は取りやすい様子...続きを読む(全188文字)

同じ年次でも、ランクが結構バラける。
比較的もらえているほうだったかな、とは思う。
新卒から入社しているからかもしれない。
中途の方は結構もらえてい...続きを読む(全160文字)

正直、部署(というか、親会社のマネージャさんの仕事の仕方、調整力)による。
運用保守で安定しているところは比較的早い印象ではあるが
必ずしもそうは限らな...続きを読む(全223文字)

キャリアパス
待遇
うまく仕事を回しても、親会社から如何に評価されても、「メンバーが下についていて、リーダ・プロマネとして動いたか」という点が、いずれ...続きを読む(全227文字)

成長性、将来性は正直厳しいところにあるかと思われる。
会社としての売り、メインとなるパッケージやソフトウェア、技術が正直弱く、
金融機関を多く相手にし...続きを読む(全213文字)

金融系の顧客が多く、その点は責任重要なシステムを任されることが多いのでやりがいがある。
ただし、あくまで社内システムの位置づけのものがほとんどな印象があ...続きを読む(全166文字)

福利厚生については、特に可もなく不可もなく、という印象。
5年目、10年目と大きな休暇を取得できるのは魅力的だが、
「がんばって周りと調整する」感が強...続きを読む(全173文字)

思っているより親会社とのつながりがある点はいいギャップだった。
部署によっては高圧的な親会社の方にあたる場合もあるみたいですが
私の場合は、今でも尊敬...続きを読む(全151文字)

全体的に、余りちゃんとした教育制度はない。
評価などは基本的に毎年大きく変わり、一本筋が通っていないイメージが強い。
上司、先輩は、親会社と上手く調整が...続きを読む(全204文字)

部長クラスまでは非常に話しかけやすい方が多く、
基本的におおらかな方が多い。
部長クラス以上になると、基本的に大手子会社と同じくして
親会社からの出...続きを読む(全186文字)