電通総研ＩＴの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全105件）

【良い点】
親会社等の福利厚生を利用できたりするので、この規模の会社にしてはそこそこ良いと思います。
コロナ前は某有名テーマパークに無料で行けたりしました...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社が好調なので当分は安泰だと思います。
また、直近では独自顧客の開拓も進めているので親会社依存を脱却したい意気込みを感じます。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
5年目までは残業代が満額出ますが、
基本給は5年間ほぼ変わらないので賞与などはあまり伸びません。
【気になること・改善したほうがいい点】
6年...続きを読む(全227文字)

【良い点】
親会社の影響で、残業時間のチェックが日々行われている。３６協定に違反するような労働時間にはならないように、配慮している。
【気になること・改善...続きを読む(全251文字)

【良い点】
子会社という立場上、最低限のコンプライアンスと給与は保証されている。評価制度も形として存在している点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全280文字)

【良い点】
参加するプロジェクトに濃淡があるため、平社員は、売り上げではなく、自己研鑽で評価されるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人は比較的良いし、案件も大きなものがあるため、能力があれば活躍することができると思う。そのため、仕事の規模に不満はないが、転職理由は、実家に帰...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一括請負の案件でなければ、そこまで残業は多くない。保守であれば、定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時以降の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
客観的な評価をしようとする姿勢は、みることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上長の評価については、全くもって話にならな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社当時と比べると、業績悪化や子会社化されたことで、保養所閉鎖などの閉鎖はありましたが、再整備されたことで、良くなったことはあった。クラブ、同...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人適正にあった、仕事を与えようとしない。会話に主語がないので、誰も責任を取ろうとしない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に男女で格差はない。アサインされるプロジェクトによっては、女性でも0時を過ぎても帰れないこともある。女性らしい人？は体力的にきつく数年でやめ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人事評価において男女の差を感じることはなく、平等に評価されます。女性社員も多く、風通しもよいと思います。産休、育休から復帰する社員も多く、時短...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1つ昇級すると月額5万円程上がる。
クラスが1から順に上がって行くが2までは残業した分残業代が支給されるが、3からはみなし残業となり固定給にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小中規模の案件であれば、親会社から案件を丸投げされるので、要件定義から進めることになります。派遣のSE/PGが多い業界で、上流工程の仕事をでき...続きを読む(全368文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門に所属していましたが、特に保守の専属部隊がなく、各メンバーは過去の担当案件の保守と、進行中の案件を平行で進...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務実績を月末に勤怠システムに登録しますが、9時30分から22時まで働いた日も、17時30分退社で登録するのが暗黙...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、月30時間、1日あたり1.5時間の残業手当しか支給されないのですが、それを超えて毎日3時間、4時...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門や保守部門は知りませんが、開発部門は案件により波があるとはいえ残業時間が多く、ワークライフバランスの取れた...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ISIDグループにいえることですが、従業員のことを考えず、人件費を削ろうとしているのがあからさまな社内制度でいつも...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ぐらいで裁量労働制のグレードに自動ランクアップされます。これは会社にとっては都合よく、社員にとっては残念なこ...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由については細かな点はいろいろありますが、どうしても譲れなかったのはサービス残業です。裁量労働制で残業手当固...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは社会的に無視できない問題ですので、社としも教育は必須と位置付けられていました。部員で集まって映像を見る程...続きを読む(全355文字)

【良い点】
若い頃は開発メンバーとしてプロジェクトに入り、設計、プログラミングが中心です。経験を積んでリーダー、PMを任されるようになれば、顧客と要件定義...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制は廃止すべきです。実際には60時間以上の残業があたり前で、100時間を超えるケースもある環境で、みなし残...続きを読む(全393文字)