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説明会の際にも面接の際にも女性の方が担当してくれて、女性の活躍を感じられた。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
株式会社電通総研IT
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研ITの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研ITで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会の際にも面接の際にも女性の方が担当してくれて、女性の活躍を感じられた。続きを読む(全38文字)
親会社が電通総研であり、女性活躍に力を入れているため、男女共に昇格のチャンスに恵まれている。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種の福利厚生が整備されており、育休や産休をとりやすいのではないかと思います。また、家賃手当や交通費全額支給などもあるので、給料の負担になり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に男女で格差はない。アサインされるプロジェクトによっては、女性でも0時を過ぎても帰れないこともある。女性らしい人?は体力的にきつく数年でや...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価において男女の差を感じることはなく、平等に評価されます。女性社員も多く、風通しもよいと思います。産休、育休から復帰する社員も多く、時...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇から戻ってくる方も結構いるので、制度や会社の空気感としては良いのだと思う。
また、実力があればマネージャークラスにはなれるので、マネ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合は男性と比べれば少ないが、良くも悪くも性別による差別はないと感じた。ただし、法人営業という性別上クライアントが男性営業を求めること...続きを読む(全190文字)
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新卒で入社する時点では女性が3割ぐらいはいるのですが、数年で辞めてしまいます。男女関係なくプロジェクトにアサインされるので、長時間労働がきついのではない...続きを読む(全179文字)
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特に男性、女性の区別はありません。
育児休暇等もちゃんと用意されています。
女性に特化したキャリアパスが特に用意されているわけではありません。
男...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性も男性も関係なく、働けるとは思うが、
マネージャークラスに女性は少ない。(親会社はマネージャクラスで女性の方も多い)
出産、育児休暇は取りやすい様...続きを読む(全188文字)
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育児休暇、産休は取れるが復帰するときにどこの部署に配属されるかを再度相談になる場合がある。元の部署に戻れない場合もあるよう。女性は少ない環境だが、女性、...続きを読む(全179文字)
親会社から仕事は流れてくるため、色々な案件に関わることが出来ると感じた。続きを読む(全36文字)
親会社が安定しているため、仕事に困ることはないだろう。しかし、流れてくる以外に新たに仕事を獲得することは難しい。続きを読む(全56文字)
特別高いわけではないが、安定した収入があるイメージ。続きを読む(全26文字)
資格取得支援の制度もあり、教育体制は充実している。続きを読む(全25文字)
若いうちから色々な案件に関わることができる環境で、チャレンジできる社風である。続きを読む(全39文字)
上流と下流共にしていて、全体を見渡せるのはやりがいがあると思う。続きを読む(全32文字)
金融系のシステムなど、仕事がなくなりにくいと感じた。続きを読む(全26文字)
年収のことは明言はしてなかったが平均的だと思う続きを読む(全23文字)
東京で家賃補助2万は少しきびしいと感じた。続きを読む(全21文字)
在宅勤務もありと聞いて、ワークライフバランスは保てると思った。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。育休もしっかり取得している方もいたので、女性の方もキャリアを目指していけると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性だからといって何か不利になるという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りであるが、女性の管理職は少なめ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みが取れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的で働きにくいところがある。キャリアアップが非常にしにくいため、上司のお気に入り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職が複数名いるなど、当時から女性雇用は意識していたのかなと思います。
基本は顧客先に出向するので、その場での上司やクライアント特性...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女尊男卑が根付いていると思う。
数少ない女性の優遇っぷりが物凄い。
ただし、セクハラパワハラに耐えられるならばの話。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社の行事に顔を出した時に女性社員はかなりいた印象。またエンジニアの相談役も女性だったため、女性の活躍の場は多いかもしれない。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、全体的に和やかで落ち着いた雰囲気の職場でした。実践的で有用なパワハラ研修も実施されており、人間関係は非常に良好でホワイトな環...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターという職業柄もあって、女性社員の比率は高かったです。
女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い世代の女性が多い印象でした。産休・育休を取っている方も多いように感じました。男女問わず実力に応じて評価してくれます。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合は高くなかったが、年々増えている印象。また、性別によって働きずらさが出るような印象はない。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社電通総研IT |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケンアイティー |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 3億2600万円 |
| 従業員数 | 397人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川雅昭 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6713-5111 |
| URL | http://www.isid-intertech.co.jp/ |
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