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説明会の際にも面接の際にも女性の方が担当してくれて、女性の活躍を感じられた。続きを読む(全38文字)
株式会社電通総研IT
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研ITの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研ITで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会の際にも面接の際にも女性の方が担当してくれて、女性の活躍を感じられた。続きを読む(全38文字)
親会社が電通総研であり、女性活躍に力を入れているため、男女共に昇格のチャンスに恵まれている。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種の福利厚生が整備されており、育休や産休をとりやすいのではないかと思います。また、家賃手当や交通費全額支給などもあるので、給料の負担になり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に男女で格差はない。アサインされるプロジェクトによっては、女性でも0時を過ぎても帰れないこともある。女性らしい人?は体力的にきつく数年でや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事評価において男女の差を感じることはなく、平等に評価されます。女性社員も多く、風通しもよいと思います。産休、育休から復帰する社員も多く、時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇から戻ってくる方も結構いるので、制度や会社の空気感としては良いのだと思う。
また、実力があればマネージャークラスにはなれるので、マネ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の割合は男性と比べれば少ないが、良くも悪くも性別による差別はないと感じた。ただし、法人営業という性別上クライアントが男性営業を求めること...続きを読む(全190文字)
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新卒で入社する時点では女性が3割ぐらいはいるのですが、数年で辞めてしまいます。男女関係なくプロジェクトにアサインされるので、長時間労働がきついのではない...続きを読む(全179文字)
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特に男性、女性の区別はありません。
育児休暇等もちゃんと用意されています。
女性に特化したキャリアパスが特に用意されているわけではありません。
男...続きを読む(全188文字)
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女性も男性も関係なく、働けるとは思うが、
マネージャークラスに女性は少ない。(親会社はマネージャクラスで女性の方も多い)
出産、育児休暇は取りやすい様...続きを読む(全188文字)
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育児休暇、産休は取れるが復帰するときにどこの部署に配属されるかを再度相談になる場合がある。元の部署に戻れない場合もあるよう。女性は少ない環境だが、女性、...続きを読む(全179文字)
親会社から仕事は流れてくるため、色々な案件に関わることが出来ると感じた。続きを読む(全36文字)
親会社が安定しているため、仕事に困ることはないだろう。しかし、流れてくる以外に新たに仕事を獲得することは難しい。続きを読む(全56文字)
特別高いわけではないが、安定した収入があるイメージ。続きを読む(全26文字)
資格取得支援の制度もあり、教育体制は充実している。続きを読む(全25文字)
若いうちから色々な案件に関わることができる環境で、チャレンジできる社風である。続きを読む(全39文字)
上流と下流共にしていて、全体を見渡せるのはやりがいがあると思う。続きを読む(全32文字)
金融系のシステムなど、仕事がなくなりにくいと感じた。続きを読む(全26文字)
年収のことは明言はしてなかったが平均的だと思う続きを読む(全23文字)
東京で家賃補助2万は少しきびしいと感じた。続きを読む(全21文字)
在宅勤務もありと聞いて、ワークライフバランスは保てると思った。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
性別による差別は全くありません。
また、IT企業にしては珍しく、管理職を含め、女性の方も多く在籍しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもいいと思います。基本的に休みたいときに有給取って休めます。残業もあまりないです。
プロジェクトにもよるかと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事自体は取り組みやすくて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などは一切無く辞めていった人達を見た。子供が大きくな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方で育休取得率100%のため、問題なく働ける。
また、出世に関しても女性で主任になっている社員も居るため、仕事ができる人は男女関係なく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
育休や時短勤務などの制度が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。女性も安心して長く働き続けられる職場環境だと感じます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休、育休制度はもちろん、時短勤務などにも対応がある。部署にもよりますが、業務中断なども可能で、柔軟に働けるところは良い点だと思います。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に耐性のある社員さんが少ないので意思疎通が難しいことがある。
これは本人の気質だと思わ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の割合がおおく、和気藹々とできそうでした。
女性の管理職も多くいたため、昇格もしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時はコンサルやプログラマーは男性社員が多かったイメージですが、デザイナー部門には女性社員も結構在籍していました。仕事ができれば女性でも男性...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。男性女性関係なく、上司に意見出しながら企業を変えていける点などあるため、組織を育てたい、変えていきたい人は向い...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社電通総研IT |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケンアイティー |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 3億2600万円 |
| 従業員数 | 397人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川雅昭 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6713-5111 |
| URL | http://www.isid-intertech.co.jp/ |
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