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資格取得支援の制度もあり、教育体制は充実している。続きを読む(全25文字)
株式会社電通総研IT
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研ITのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研ITで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
資格取得支援の制度もあり、教育体制は充実している。続きを読む(全25文字)
1年間も新人研修があることがよいと感じた。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標について上司と話す機会や研修が多く用意されており、教育に対して会社が多くの資金を投資しているように感じる。
また、親会社のレベルの高い人...続きを読む(全102文字)
親会社の電通総研と合同で研修があるとのことで、非常に充実した内容である。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応資格を取得した場合の奨励金制度はありますが、微々たるもので、それに対する研修制度のよ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
新入社員研修が充実しています。
まず新入社員研修では、半年間ほど社内で研修を行います。基本的なビジネスマナーから、技術的なスキルに関すること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い頃は開発メンバーとしてプロジェクトに入り、設計、プログラミングが中心です。経験を積んでリーダー、PMを任されるようになれば、顧客と要件定...続きを読む(全262文字)
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電通国際情報サービス(ISID)の傘下であるため、スキルアップ、教育体制は充実しています。
自身が受けたい研修については理由があれば基本的に断られたり...続きを読む(全184文字)
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新卒かそれに近い年齢で入社した場合は5年目がポイントになります。それまでは残業手当が全額支給されますが、5年目ぐらいを目途に裁量労働になるので残業手当が...続きを読む(全420文字)
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年齢や経験によりスタートは様々でしょうが、要件定義からやってる会社なので普通にステップアップすれば上流工程を任されます。Sierなのでいろんな客先を訪問...続きを読む(全277文字)
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半期に一度、研修の案内がくる。なかにはマネジメント系の中上級者向けの内容もあるが、基本的には技術的スキル習得の内容で若手向け。いずれも人数枠が決まってい...続きを読む(全242文字)
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親会社が案件を持ってきて、この会社に要件定義~保守まで一括丸投げですので、上流から下流工程まで一通り経験することができます。経験を積むにはいい会社といえ...続きを読む(全179文字)
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新規案件のプロジェクトに入ると、要件定義、設計、開発、保守と一連の工程を経験できます。
その時のメンバーの空き状況によっては、若くてもPMやリーダーを...続きを読む(全242文字)
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研修は充実していると思います。ものによっては親会社と同じプログラムを受けたりもできます。資格の取得には力をいれているみたいで、基本情報技術者は所得必須で...続きを読む(全152文字)
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全社員の基本情報処理技術者試験合格を目指しており、試験に向けた勉強会を開催している。業務を通じてスキルアップする以外にもこのような取り組みを通じてスキル...続きを読む(全155文字)
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全体的に、余りちゃんとした教育制度はない。
評価などは基本的に毎年大きく変わり、一本筋が通っていないイメージが強い。
上司、先輩は、親会社と上手く調整...続きを読む(全204文字)
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どのようなチームに配属されるかで、身に着くスキルが
大きく変わってきます。
開発の仕事ができればjavaなどの言語やインフラの勉強が
できますが、...続きを読む(全240文字)
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研修が全くないのも困るが、強制的に受けさせれるのも困る。
ある程度の範囲は、自分で選択できるものの強制してまでやることなのか疑問が湧く。
向上心が強...続きを読む(全324文字)
親会社から仕事は流れてくるため、色々な案件に関わることが出来ると感じた。続きを読む(全36文字)
親会社が安定しているため、仕事に困ることはないだろう。しかし、流れてくる以外に新たに仕事を獲得することは難しい。続きを読む(全56文字)
特別高いわけではないが、安定した収入があるイメージ。続きを読む(全26文字)
若いうちから色々な案件に関わることができる環境で、チャレンジできる社風である。続きを読む(全39文字)
上流と下流共にしていて、全体を見渡せるのはやりがいがあると思う。続きを読む(全32文字)
金融系のシステムなど、仕事がなくなりにくいと感じた。続きを読む(全26文字)
年収のことは明言はしてなかったが平均的だと思う続きを読む(全23文字)
東京で家賃補助2万は少しきびしいと感じた。続きを読む(全21文字)
在宅勤務もありと聞いて、ワークライフバランスは保てると思った。続きを読む(全31文字)
変化を楽しめる人が向いていると聞いて、固い風土ではない印象を受けた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると感じる。
新卒ですごく難易度の高い現場にいきなり1人で入れられるようなことは少ないため、
未経験で現場に入っても何もで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、資格を取得すればお金が貰えるのは良い。
スキルアップに関しては、主体的に上司と相談した結果、同じプロジェクトの中でも色々...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ありません。未経験者を募集していても、いざ入社すると誰にも教えて貰えないので、何人も辞めていきました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
外部講師や、e-ラーニングを活用した研修であった。自分のペースで学べることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で未経験い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員への最初の研修がかなり充実していた。現場に出るまでに様々な研修を受けることができた。その後も決められたカリキュラムに従って定期的に様...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格奨励金は軒並み減額されている。
資格によっては3回目までの受験費用を持ってくれる。
資格取得が昇格の基準にはならなくなった。
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社電通総研IT |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケンアイティー |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 3億2600万円 |
| 従業員数 | 397人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川雅昭 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6713-5111 |
| URL | http://www.isid-intertech.co.jp/ |
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