年収のことは明言はしてなかったが平均的だと思う続きを読む(全23文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電通総研ITの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全25件)
株式会社電通総研ITの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は289〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研ITの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研ITで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通総研ITの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
電通総研ITの 職種別年収
電通総研ITの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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電通総研ITの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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電通総研ITの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助がでる
給与も悪くない
資格の合格祝い金が出る。また、資格の認定範囲が広いため、幅広く勉強するモチベができる
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は階級制で5年目までは順当に昇給していくがそこからは裁量制になり、残業代が固定、昇給と難しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
5年目までは残業代が満額出ますが、
基本給は5年間ほぼ変わらないので賞与などはあまり伸びません。
【気になること・改善したほうがいい点】
6年...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
子会社という立場上、最低限のコンプライアンスと給与は保証されている。評価制度も形として存在している点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
参加するプロジェクトに濃淡があるため、平社員は、売り上げではなく、自己研鑽で評価されるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
客観的な評価をしようとする姿勢は、みることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上長の評価については、全くもって話にならな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一人一人十分な時間をとって、面談が行われます。現在の状況から今後の希望、期待されている業務等丁寧に説明があり、とても安心できます。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1つ昇級すると月額5万円程上がる。
クラスが1から順に上がって行くが2までは残業した分残業代が支給されるが、3からはみなし残業となり固定給にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時は人事制度は毎年のように、ころころと変わっていた。
人事部の成果と言いたいのか。
上手く乗れれば良いが、外れると足踏みとなる。
独身者に優...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ぐらいで裁量労働制のグレードに自動ランクアップされます。これは会社にとっては都合よく、社員にとっては残念なこ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
親会社の福利厚生を引き継いでいるので、割と良い方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な親会社依存会社。独自で仕事を取ってく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員には温厚な方が多く人間関係での負担等は感じられない。
携わるプロジェクトによって残業時間等が全く異なる(0〜140時間)
5〜6年目になる...続きを読む(全198文字)
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忙しい新規構築プロジェクトで22時退社、月5日休日出勤している社員と、安定しているパッケージ導入担当で19時退社、休日出勤ゼロの社員の給料が同じです。後者...続きを読む(全284文字)
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30歳前後なら裁量労働制の低いグレードが多く、評価が平均値なら年収は500万前後です。同規模の他社と比べて特別悪くはないのですが、長時間労働、保守対応で夜...続きを読む(全628文字)
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中途入社では裁量労働制のグレードになる方が大半だと思います。在籍時は月30時間程度の残業手当が固定で支給されていましたが、17時30分終業のところ20時~...続きを読む(全323文字)
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裁量労働制の最下グレード、休日出勤は平均で月に2日程度で530万円程度。金額的には業界の平均的なところだと思うが、残業手当は月/30時間ぐらいの固定制で、...続きを読む(全256文字)
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給与は職級によって決まるため、昇給には職級を上げる必要があります。
普通に仕事をこなして平均値の評価ではいくら実績を積み上げたところで職級は上がらず、し...続きを読む(全288文字)
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年収は平均的な額だと思いますが、残業、休日出勤が非常に多かったので、
時間あたりに換算してみれば、とても納得いくものではありませんでした。
裁量労働制...続きを読む(全187文字)
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階級評価があります。L1、G1は残業手当付のクラスで、
それぞれ3つサブ階級があります。最初はほぼ1年1回の昇給昇格があります。
毎回数千円のプラスに...続きを読む(全198文字)
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同じ年次でも、ランクが結構バラける。
比較的もらえているほうだったかな、とは思う。
新卒から入社しているからかもしれない。
中途の方は結構もらえてい...続きを読む(全160文字)
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当然といえば当然ですが評価がなければ何年でも昇給はありません。
家族手当、住宅手当などの個人属性による諸手当は数年前に廃止になりました。
その分を賞与...続きを読む(全169文字)
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給与の停滞が5年以上続いており、生活環境が向上しない。
賞与は月給よりも少ないくとても賞与とは言えない額面。
評価制度が複雑で、目標を立てにくいことと...続きを読む(全303文字)
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評価制度が成果主義だったため、評価が上がると給料も上がっていた。ただ、賞与は他社と比較すると少なめだったように思う。
評価制度は少しずつだが、毎年変わっ...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与は完全に等級による支給となるので、等級が昇給しない限り、年齢が上がっても給与、賞与が上がることはまずありません。
逆に言うと、年齢が20代でも...続きを読む(全164文字)
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上流と下流共にしていて、全体を見渡せるのはやりがいがあると思う。続きを読む(全32文字)
金融系のシステムなど、仕事がなくなりにくいと感じた。続きを読む(全26文字)
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在宅勤務もありと聞いて、ワークライフバランスは保てると思った。続きを読む(全31文字)
1年間も新人研修があることがよいと感じた。続きを読む(全21文字)
変化を楽しめる人が向いていると聞いて、固い風土ではない印象を受けた。続きを読む(全34文字)
説明会の際にも面接の際にも女性の方が担当してくれて、女性の活躍を感じられた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
論理的思考力に優れたかたが多い印象で、何事もきっちりとしている人が多い印象で、自分自身も考える力がのびると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助が出る 資格に合格すればお祝い金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当を導入したほうがモチベーションアップにつながると思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝しっかり休みなのでとてもよい
また、休日に出勤することなどはほとんどないので、そのところもよい。続きを読む(全57文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社と比べれば少ないですが社宅もあり可処分所得は申し分なかった気がします。残業も良くも悪くも多くなる時はあるのでその分稼げます続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回人事評価が設けられているけど、昇給は雀の涙。
「資格取得や客先からの評価を元に、昇給に反映させる」と言いつつ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる。...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
日々やることをやるだけであれば天引きされてることを考えたら妥当かと思います。契約でも1回賞与があるのは驚きました。とくに説明もなく知らなかった...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は等級ランクによって決まり、昇給は年1回、賞与は年2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理で評価をしているが、上長によ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
1年目は、23万円ほどお給料を頂いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないため、役職が上がらないと大きな給与アップは見込...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
それなりにもらえるので、給与面に関してはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は年次でそこまで変わらないと思いま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験入社での給与としては悪くない額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は見込み残業30時間込み。
賞与は初年度は雀の涙...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通総研ITの 会社情報
会社名 | 株式会社電通総研IT |
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フリガナ | デンツウソウケンアイティー |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億2600万円 |
従業員数 | 397人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中川雅昭 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
電話番号 | 03-6713-5111 |
URL | http://www.isid-intertech.co.jp/ |
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