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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・東亜建設工業の特徴として、若手社員を育成を目的としたグループ活動がある。支店毎にグループリーダ、サブリーダーが存在し、彼らによって与えられた課題や現場...続きを読む(全165文字)
東亜建設工業株式会社
東亜建設工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・東亜建設工業の特徴として、若手社員を育成を目的としたグループ活動がある。支店毎にグループリーダ、サブリーダーが存在し、彼らによって与えられた課題や現場...続きを読む(全165文字)
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社員は温厚な人が非常に多く、体育会系でもないので、いい意味で建設業っぽくない所が魅力だと思います。
そんなゆるい空気だからか、社内営業が頻繁に行われて...続きを読む(全175文字)
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事務系総合職は支店に配属になると、大体総務部に配属となります。
総務部の仕事は書類作成がメインですが、作成することに意味があるのかわからない書類を大量...続きを読む(全182文字)
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きちんとした分担が決まっていて、仕事内容でわからないことがあれば、先輩などが丁寧に教えてくれました。実務職も、頑張れば等級があがりきちんと評価してくれま...続きを読む(全165文字)
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同規模の同業他社と比較しても給与面では多少上回っていると思われます。
他業種と比較した際にも同年代よりは上回っていますが、ワークライフバランス、業務の...続きを読む(全156文字)
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毎週水曜日はノー残業デーと決められています。
しかしながら現場担当者にとっては形式だけのものとなってしまっています。
休日に関しては隔週にて土日の連...続きを読む(全178文字)
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海洋土木に強みを持っており、そちらの事業が主力となっている。
海洋土木においては業界内でも上位に位置していると思われる。
そのため、業績としては安定...続きを読む(全164文字)
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勤務時間は非常に長いです。他の建設業はどこもそうだと思いますが、工事現場なので、早朝の朝礼から出社、工事が終わるまで現場にいて、夜から書類作成や整理の流...続きを読む(全261文字)
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女性のキャリアはほとんどいませんでした。
女性は仕事が出来ても平社員のまま、マネージャーなどの役職はなく、やりがいはあまり感じれる環境ではありませんで...続きを読む(全155文字)
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現場の社員は早朝から深夜まで働くことは当たり前。現場によっては残業代はほとんど支給されない。場合によってはあるていど認められる現場もあるが、各支店のカラ...続きを読む(全260文字)
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ライバルの海洋土木の会社がかなり業績を伸ばしている。
既存事業については公共事業は大幅な増加は見込めないため、急激な成長は望めない。
新規事業の参入...続きを読む(全170文字)
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やる気のある人にとってはどんどん仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じて仕事ができる。ただ、やる気があまり見られない人でも、それなりに仕事をしているとそ...続きを読む(全154文字)
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入社して、安善の研修所で1か月の新入社員研修があり、それを終えて現場配属となりました。新入社員の自分も含め職員7名の請負金額10億を超えるその当時では大...続きを読む(全271文字)
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土木知識のある女には有意義であろう。
普通30をすぎるあたりでお局はかたみが狭いのが通常であろうが
この会社はいわば大奥のようで、年を取り、その人間...続きを読む(全280文字)
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全国区で昭和から抜け出せていない社風。
男性中心業種
女性総合職アリ。
一部優秀だが、社内営業に長けた人間を能力以前に上昇させる傾向アリ。
マリ...続きを読む(全175文字)
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入社して転勤を重ね、4支店目の事です。2番目の支店で、可愛がって頂いた部長から誘いがあり、4支店目の転勤が決まりました。その部長はスーパーゼネコンから転...続きを読む(全345文字)
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当時の面接官の印象はもの凄く良く、これなら落とされても恨みはしないと思っていた。結果的には受かったよかったが、会社に入ると少し暗い印象を受ける。ただそれ...続きを読む(全160文字)
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昼夜徹した作業や休みも無く働くことがあるが、やはり施工物件が完成し、発注者へ引き渡す瞬間は感動し、やりがいである。又、商流、物流を動かすインフラ整備であ...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与について満足している点は、当時としては労働時間に対しての給与が高かったことでしょうか。昇進昇給・キャリアパスについては在籍期間が短かったため何...続きを読む(全152文字)
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研修は盛んにあり、身に付くことも多い。ただし社内で催される物が多く(講師も社員)主催側の自己満足になってしまっている点もあるかもしれない。もう少し外部の...続きを読む(全207文字)
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現場は工期に追われるので休暇はあってないようなもの。逆に事務職は休暇の融通がきき、経理色以外では非常にめぐまれている環境だと思う。誕生日休暇制度というも...続きを読む(全152文字)
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給料は高くないが、労働時間も長く無く、責任もない。やりがいは感じないかもしれないが、ストレスも少ないので結婚後に働くにはかなり良いかもしれない。総合職で...続きを読む(全159文字)
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海洋土木最大の五洋建設には追いついていないが、同族経営の五洋建設よりは和やかな雰囲気でのんびりしている。公共事業縮小により今後の大きな需要は現時点では見...続きを読む(全168文字)
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悪い会社ではないです。競争力には難ありですが…
給料も悪くないですし、アットホームな雰囲気ですね。
だだし、大手建設会社と比べると技術力や競争力はな...続きを読む(全155文字)
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業界への不安が最も大きな利用です。なぜなら、過当競争の中、業務量と収益性のバランスが崩れ、この先、ごの業界にいても、淘汰されるのを待つばかりばかりでは無...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 東亜建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 189億7600万円 |
| 従業員数 | 2,144人 |
| 売上高 | 3304億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早川 毅 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 974万円 |
| 電話番号 | 03-6757-3800 |
| URL | https://www.toa-const.co.jp/ |
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