東亜建設工業の評判・口コミ一覧（全181件） 6ページ目

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまりない。
たまに年次に応じた研修があるぐらいであり、基本的にOJTである。
研...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実際に現場に立って仕事をする為、ものづくりの実感がわきます。また、現場が海上の為、実際に仕事している大きなものを扱う機会が多い。そういったと...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事は簡単な事務作業が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当した仕事に対しての評価やフィードバックをもらえないため、事務屋...続きを読む(全203文字)

【良い点】
現場職で女性社員が毎年入社しており、女性でも現場に出ている人が多い。更衣室等の設備面を整え、安心して現場に出ることが出来ている。人によっては...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・若手のころから責任のある仕事を任せてもらえる。
・たとえ仕事でミスをおかしても、それが精一杯やったのなら
ちゃんと上司からフォローをしても...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場ごとに上司が変わるため、いつまでも嫌な上司と過ごすということは少ない
給料は残業時間に制限があるので、思ったよりつかない！とくに中堅ゼネ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務系社員の評価基準はあってないようなものなので、
努力をしても評価されない。
言い換えれば淡々と業務をしているだけで一定の給与が支給される...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若いうちから多くの仕事を任せてもらえる、その分責任もふえるが、それが仕事の楽しみでもある。全体の指揮をとり、横のつながり、縦のつながりを強化...続きを読む(全217文字)

【良い点】
若手でも意見を言えるので、よい環境である。
積極的に学ぶ姿勢をアピールすれば、それに答えてくれる。
ベテラン社員が、積極的に若手を指導してく...続きを読む(全179文字)

昔はカリスマ的な上司も多く楽しい会社でした。
段々人が辞めてしまい、、、今は寂しい状況ではないでしょうか。
やる事は多かったですが、学ぶ事も多かった会社...続きを読む(全122文字)

【良い点】
正社員に限らず、結婚後の女性は産休・育休を取得し
時短勤務を使いながら残業のない部署で働くことができている。
一般職から入社しても総合...続きを読む(全172文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
退職理由として、成果主義ではないので、自身の努力では評価されず給与も低い。また、年功序列型で早期の...続きを読む(全233文字)

成長性や将来性は皆無である。人材不足が懸念されるにも関わらず、若手の人材育成や教育体制が整っておらず、団塊世代の先輩者員の方々も教育に力を注ぐ雰囲気では...続きを読む(全200文字)

同期との仲はかなりいいと思う。定期的に集まって飲み会等も行っていた。若手の先輩社員の方々は、本当に優しいし面倒見がよい方ばかりである。上司は、できる方と...続きを読む(全179文字)

現場では、発注者や工事関係者との折衝することが多く、コミュニケーション力は鍛えられる。逆に言えば、経験やスキルが多少低くともコミュニケーション力と根性が...続きを読む(全324文字)

仕事が単調でやりがいを感じられなくなったことと人間関係があまりよくなかったことです。この先ずっと働いていても将来性とかモチベーションがイメージできなくな...続きを読む(全159文字)

賞与は6月・12月に支給されるが、基本的に1ヶ月分ずつの支給となる。
賞与額は商社や金融、メーカーと比べると非常に低いと思います。
評価制度はあるが...続きを読む(全166文字)

事務系総合職で入社しても、事務に関する研修は全くない。
また、事務処理の連続なので身につくスキルも無いように思う。
企業としても社員のスキルアップにつ...続きを読む(全151文字)

有給休暇は基本的に取得することはできない。
リフレッシュ休暇もない。
残業については、支店内勤務だと月40時間程度だが現場はもっと多い。
残業のほか...続きを読む(全166文字)

プライベートはなく、休みはほぼ週一。だいたい毎週飲み会があり、日曜日でさえも付き合いがある。
結婚後の手当などは非常に優れていると思う。独身者・若手に...続きを読む(全166文字)

新入社員で入社して10年で3支店経験させられる。施工管理職と設計職の差はなく学歴等関係なしで配属され、1年毎に希望調査で配属先等を上司に申告する制度があ...続きを読む(全205文字)

現場に比べて人件費を高くつけれないので、残業時間の制限があり、どんだけしても制限があるため事実上カットになり、時短推進委員とやらで名前があがるためつけに...続きを読む(全158文字)

本社の設計は仕事中は静かでやりやすく、現場の様に工期のプレッシャーがないためか、社員の雰囲気は良い感じがします。一つの案件に2〜3人で組み随時打ち合わせ...続きを読む(全154文字)

若手はスキルアップのため、各地方ごとにワーキンググループによる勉強会を行っている。
各現場の見学会、一土施工合格のための勉強会など、精力的に活動を行っ...続きを読む(全161文字)

残念ながら、プライベートを充実させる時間は少ない。平日は早朝から深夜まで、休日も週1回になってしまうことがほとんである。
現場から別の現場に移る際に3...続きを読む(全160文字)