メタフェイズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が営業も担っていたのですが、案件がスタートしてからは基本的にディレクター任せになってしまい、案件状況が燃えて...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績の半分程度を担っていた運用のクライアントから手離れして、新規案件に注力してから会社の売上が途端に悪くなり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上が乏しく年収が一向に上がらない状況から、会社の先行きにも自身の年収にも不安を感じ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
裁量労働制でフルリモートワークのため、担当業務をこなしていればプライベートとの両立はしやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
戦略とデザインに強みを持つ会社であり、ビジネス視点での課題特定、戦略策定をしたうえで、強力なデザインへと落とし込みます。
目の前のWebサイト...続きを読む(全219文字)

【良い点】
一般的な福利厚生に加えて社員の声をちゃんと聞いてくれて制度にしてくれる。社長が社員と真摯に向き合ってくれるので、こんな制度を作りたい、こんな福...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の理由。致し方ないため承諾はしているが、どうしてもその面で退職せざるを得ないという意味で心情は良いとは言え...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開に対する先見性には難を感じる続きを読む(全38文字)

【良い点】
裁量労働制、リモートワーク(ポジションによりフルリモート可能)のため性別を問わずに家庭との両立はしやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
裁量労働制のため、チームやポジション次第の部分はあるがある程度時間への自由はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも緩い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)