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【良い点】
新卒で入社した際は周りの人より多い給料をもらっていたと感じる。
基本給が高いため、残業をせずに働ける環境が魅力的である。
ボーナスが年3回あ...続きを読む(全371文字)
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シーエーシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件）
株式会社シーエーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーエーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーエーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シーエーシーの 年収分布
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シーエーシーの 職種別年収
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【良い点】
等級ごとの給料ランクやボーナスの額が決まっているので透明性の高い会社だと思います。社員のランクも全社員に公開されているので、誰がどれほどの年...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
活躍している人若手でも昇進していた印象があります。ただ、頑張っていてもアピール下手な人は気づいてもらえないので評価は遅くなる傾向。（どこの会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務量に差異があっても基本的に同期と同じ額がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年々低くなってきている、年功序列なた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
規模感にしてはやや低めな印象はあるが、平均的な給与水準であったと思う。
賞与が年3回あるところは特徴的ではある。
若手のうちから頑張って高い...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額（夏、冬）が減り、3月の個人別実績賞与の額が多くなるという。
だが、周りの社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
各部門が評価基準に従って評価。部員の昇格も考慮しながら評価を行っている。各部門／全社で偏りがない評価になっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップす...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
月の給与自体は低すぎず高すぎずという感じです。
年に3回の賞与があり、6月・12月は自身の職責に応じた固定の金額が、3月には自身の年間の評価...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
良い人、おおらかな人が多いです。若い人もほとんどが高学歴なので育ちが良く、学生時代より仲の良い友人ができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒では基本給はまずまず良いと思う。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
まず、私は健康で幸せな生活を送っていることに満足しています。家族や友人との関係が良好で、支え合える存在が身近にいることが幸福感をもたらしてい...続きを読む(全780文字)
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昇格のスピードは、部署の部長の方針によって大きく異なる。新卒の同じ年代の中でも、部署により優秀な人が早く昇進するとは限らない。
優秀な人から転職をしていく。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
以前より給与水準が上がった
ボーナスが年に3回あり、そのうちの一回は自分の業績によって額が上がるため、実力によっては年収が上がる
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
4段階の職責制となっており、1～3段階目は35時間分の見込み残業込みとなる
4段階目は残業代は出してもらえる
春夏冬の年3回の賞与があり、夏...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒から次の職責に上がるまで残業代は貰いますので、残業が多い現場でしたら、給料はそこそこ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
オーソドックスな目標管理制度（MBO）ではないかと思います。
半年単位で目標を立てた上で、半期を終えた時点で自己評価、上司評価というサイクル...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事の評価に応じて賞与が支払われるよう新しい評価制度が導入された。それ自体は正しい取り組みだと思うが、支払い回数が2回から3回になり一回ごと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出てます。
厳密な評価制度の資料があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳密らしい評価制度があるけど、前の段階...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが業界で有名です。
人事評価制度は流れだけです。
要するに、上司の気持ち次第となっています。自分の努力...続きを読む(全189文字)
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シーエーシーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的に在宅なのでプライベートの時間は多く取ることができます。有給についても希望を出せば、通らないということはあまりありません。プライベート...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
去年までは社員寮があったが、今年からは家賃補助に変わった。どっちにも適用するには条件があり、地方から来る社員が適用されることが多いイメージな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
フレックスタイムが使える。
有給がしっかり消化できる。
部署やプロジェクトによりフル在宅勤務にたるため、出社が必要ない。
現在は週一の出社を...続きを読む(全165文字)
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住宅手当の条件が厳しめ(実家から本社までの通勤時間が片道2時間を超える場合，上限3万でだんだん減額，など)であり，おそらくほとんどの人は対象にならないと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員への住宅手当の福利厚生はない。ただ、新卒入社時は独身寮への入寮することができ、格安の家賃で生活することは...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
配属先の状況によりけりではあるが、基本的に残業はあまりない印象である。ただ、同期と会った際に残業がかなりあり体力的にも厳しいと言われたので、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
資格取得した場合は、対象の資格であれば報奨金が出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても一時的な報奨金のみで、月給の...続きを読む(全88文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与は低くないと思います。夏のボーナスのほうが高いです。
会社的に給料を上げていこう見たいな雰囲気があるみたいなので、これから上がりやすくな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量を持たせてもらえる、活気のある環境です。最新技術への関心が高いメンバーが多く、新しいツールや手法の導入にも積極的でした。自...続きを読む(全383文字)
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ボーナスは2ヶ月分ほど
現場リーダーが評価を上に伝える
自分はあまりスキルがあると思わないので、自認との差はなかった。続きを読む(全65文字)
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昇給、昇格しづらい制度に2025年から変わったため頑張っても、目標を達成してもなにも得られない。頑張ってもしょう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
在籍し続けている30代半ばほどの若手中堅社員に対しては、積極的に役職を与えているように思われる。
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【良い点】
法令順守していること。給与テーブルが細かく決まっていること。
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給与制度が頻繁に変わる。
評価の基準が...続きを読む(全233文字)
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転職組のため、事前に評価制度の面談等があり詳細に対応していただけたこと、正しく評価軸に対して勤務できたこと。続きを読む(全60文字)
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アビームコンサルティングの戦略・方法論と、ブラザー工業のシステム部門由来の製造業現場知見という二つのDNAを持つ点が強みです。DX戦略立案か...続きを読む(全431文字)
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特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価により昇給される仕組みらしい。
客先常駐のため、自社に現場評価が正しく伝わっているよ...続きを読む(全113文字)
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新卒入社だったため、給与水準は特別高いとは感じませんでしたが、社会人経験を積む場としては妥当だと思いました。昇給幅は大きくなく、短期間で大幅...続きを読む(全380文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
シーエーシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| フリガナ | シーエーシー |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,422人 |
| 売上高 | 300億8900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐別當宏友 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-8000 |
| URL | https://www.cac.co.jp/ |
シーエーシーは2014年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,422人で、売上高は300億8900万円になります。
NOKIZAL ID: 1130714
