ＮＴＴネクシアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
夏休みや有給、忌引き関連など休みは豊富に取れるのは良いと思います。
また家賃補助も他の会社と比較はできませんがそれなりに出してくれる為有難い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員ではなくても要件(所定労働時間など)を満たせば社会保険に加入でき、健康診断も年に一回必ず受けられます。
NTTグループの健康保険組合へ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
NTTグループなので、住宅手当や勤務地手当、カフェテリアプランや保養所施設の利用など、福利厚生がしっかりとしているというのが印象的だが、近年...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になりたくてもなれない。大卒の男性は簡単になっている印象。業務成績は昇進に関係ないと思う。高卒者の方が成績良...続きを読む(全163文字)

【良い点】
インターネットの回線契約業務だったのですが、初心者の方にも詳しく教えてくれます。会社の雰囲気もいいと思います。福利厚生もしっかりしていて、希...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ＮＴＴグループの福利厚生なので、パート、アルバイト、契約社員としては安心して勤務できる。中途採用は契約社員スタートなので、正社員のような優遇...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他の企業と同等かそれ以上に備わっていたように思います。優秀かつ使いやすい人材であれば昇進も随時検討してくれます。リーダー研修などもあり勉強に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
通常の福利厚生にプラスしてNTT保険組合に入る事ができます。
出産手当金や出産育児一時金を受け取れる等、女性が働きやすい制度になっていると思...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されにくい
1つミスをしただけで、仕事が回ってこなくなる。尚且つ、上司に教えられたのは、NTTでいきていくに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
契約社員でしたが、健康診断、社会保険等、正社員と特に待遇面の違いは無いと思います。違いはボーナスの金額と正社員の場合、全国転勤があります。（...続きを読む(全249文字)

【良い点】
とにもかくにも有給消化率100パーセントが強制的に求められます。当日欠勤で有給使っても全く問題なしです。みんなバンバン休みます。休職給付も他...続きを読む(全176文字)

【良い点】
配属先や時期にもよるが、有休は取得を促されるほど取得しやすい。
また、NTTグループのバックボーンがあるため、各種休暇、家賃補助、カフェテリ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ボールペンやノート(文房具類)など、仕事上必要なものはほとんど会社が提供してくれるので流石はNTT系だなという印象だった
私はアルバイトの立...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣から直雇用の契約社員となった。資格取得支援制度は大原の通信教材を使ったものになり、資格取得に至れば教材費と試験代はバックされる。また一時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。人間ドックもポイントで受けられたり、各種積立も豊富にあります。有給休暇も取得しやすい環境です。長くて１週間連続取...続きを読む(全189文字)

年休は「消化しなさい」と上司から言われるため、取りやすい環境にあります。他の会社では、年休とれないという話をよく聞きますが、繁忙期を除けば、非常に取りや...続きを読む(全150文字)

勤め先は上司も先輩もやさしい方が多く、働きやすい雰囲気の職場だったのですが、マネージャーなどの、上の人間には向上心が見受けられないと感じました。同業他社...続きを読む(全191文字)

就業時間は夕方～夜10時ぐらいまででした。
私は契約期間中は土日休みでしたが、人によってはシフト制に移行すると聞いています。
飲食については職場の休...続きを読む(全192文字)

休暇は充実していて、週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、有給(年20日)、産休・育休、結婚休暇、傷病休暇、介護休暇、ライフプラン休暇など。
労働時間は...続きを読む(全237文字)

正社員と非正規ではだいぶ違うようですが、非正規のものしか分かりません。
福利厚生は法律最低限のものしかありません。
休暇も少ないですし、健康診断も項目...続きを読む(全175文字)

休暇制度は福利厚生がしっかりしていますので、特に不満はありませんでした。
また、労働時間についても、職場環境への配慮は行われているので無理な残業はあり...続きを読む(全169文字)

NTTグループの福利厚生制度がすべて適用されるため、非常に安定している。
住宅補助や育休制度など、大企業ならではの制度はすべて網羅している。
とはい...続きを読む(全153文字)

なぜそういう仕組みかは忘れてしまったが、
有給休暇が6割しか出ないので、
入社される方は確認してみて下さい。
良かったのは休憩室の飲み物の販売機が...続きを読む(全163文字)

契約社員でオペレーターをしていました。有給消化は100%で、それでも足りなければ無休ですが欠勤で休めます。個人的な事情が最優先でも通ります。そのため長年...続きを読む(全246文字)

福利厚生は普通。有給消化を推奨しているため、比較的休暇は取りやすい。しかし、保養施設等の支援制度はほとんどなく不十分と感じる部分もある。結婚休暇は一般企...続きを読む(全164文字)