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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年次有給は20日もらえる。そのうち年間2日は計画年休制度として、必ず休みを指定できる。
昨年の有給の残も使用できるのでmax40日使用できる。
住宅...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
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YKK AP株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YKK AP株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にYKK AP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年次有給は20日もらえる。そのうち年間2日は計画年休制度として、必ず休みを指定できる。
昨年の有給の残も使用できるのでmax40日使用できる。
住宅...続きを読む(全170文字)
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風邪を引いて1日休んだことがありますが上司から言われた事として「お前、何を休んでるんだ、自己管理が出来てないからだろうが!」とプレッシャー、その上司の下...続きを読む(全273文字)
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福利厚生はYKK関連会社ということもあり、とても整備されています。有給の消化率も悪くはありません。全体で役六割の消化率です。自己啓発においても会社からサ...続きを読む(全171文字)
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ジョブローテーションはほど皆無である。極端であるが、営業は死ぬまで営業。事務は死ぬまで事務。従って、多面的にキャリアを積みたいのであれば、避けるべき会社...続きを読む(全159文字)
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労働時間はしっかり決められているので、残業が多いなどの問題はなく、非常に働きやすい会社です。また、また、住宅補助もしっかりでますし、出張手当なども十分出...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は取りやすいです。
常識的に1週間前には申請していましたが1日前でも理由が有れば取れます。
住宅補助は地域採用の場合無いようです。
労働時...続きを読む(全167文字)
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労働時間に関しては、残業はありますが、残業しないような動きごあります。夜遅くまで残るよりは朝早く出社するというような動きです。住宅補助に関しては厳しくな...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はしっかりしていました。しかし、会社の業績が悪くなったら手当を無くす可能性もあると当時言われておりました。退社して数年経つので現在の状況はよくわ...続きを読む(全184文字)
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福利厚生に関しては、住宅補助が非常に手厚い会社だとおもいます。
条件にもよりますが、単身の場合は社有寮、借り上げ寮とあり、どちらも少ない負担で入ること...続きを読む(全162文字)
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借上社宅・寮が充実している。寮は老朽化の為ほぼ改修されており、内装はみためよりもかなり綺麗。
一方で、住宅補助はないので入居資格があるうちは家を購入し...続きを読む(全163文字)
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住宅補助は手厚かったと記憶している。
会社命令での転勤者が対象ではありますが。
育休を取得している社員もいたり、健保組合を持っているので政府管掌よりは...続きを読む(全210文字)
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管理部門は残業が少ない(経理の繁忙期など除く)
総合職の住宅は寮もしくは借上げだが、個人負担は4000円程と非常に少ない
社内公募制度などはない
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新入社員教育には力を入れている印象を感じた。外部講師等を招き座学、工場研修、プレゼンによる定例報告会などが1年間ある。しかし、営業系や支社採用(A社員)...続きを読む(全197文字)
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有給があっても上司によってはなかなか取らせてもらえない場合が多い
借り上げ寮だと安価にアパートに住めるので、他の企業と比較しても良いと思う。
社内預...続きを読む(全166文字)
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住宅補助は、一人暮らしなどで自分が世帯主になっている場合は支給されました。出産育児休暇なども整備されていました。時間外についてもきちんとつけられ、手当も...続きを読む(全168文字)
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オフィスは大変きれいで快適に勤務できました。
私には無関係でしたが、派閥がはっきりしていたように思います。
どの派閥に属するかにより、男性社員は出世...続きを読む(全165文字)
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既に他でも記入されていますが
住宅手当てについては本当に充実していると思います。
私は単身者ですが一律5,000円の負担で
民間の借り上げアパート...続きを読む(全161文字)
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住宅補助は本当にしっかりしていました。都内のワンルームをただ同然で借りるきとができました。ただその分なのか分かりませんが、給料はあまりよくないです。
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福利厚生は充実しています。都会に住んでいれば住宅手当も出ますし、地域手当もつきますが
地方に住んでいる場合は手当てはでません。
クラブ活動も充実して...続きを読む(全150文字)
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残業削減!を掲げ就業時間になると退社するような環境を作っています。
(部署によりますが)
残業代は1分単位で貰えます。
住宅手当、通勤手当(全額支...続きを読む(全155文字)
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私は設計部に所属しておりました。
有給休暇を取るということに関しましては、自分の担当物件に支障をきたさなければ、自由に取ることができておりました。
...続きを読む(全215文字)
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住宅手当が手厚い。残業が多い。帰宅時間は11時過ぎることもあります。
社員食堂がある事業所もありますが、事業縮小で無くなったとこもあります。
有給休...続きを読む(全155文字)
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結婚すれば住宅補助は8割9割でます。何年かの期限付きですが。
異動になった場合、配属が自宅から通えない場合も自己負担数千円で借り上げ社宅に住むことが出来...続きを読む(全159文字)
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賞与はすくないですが、福利厚生は非常に手厚く、人に優しい企業としては満足しています。
しかしあえて言うならば、福利厚生が厚すぎて、自分で生きていく力を...続きを読む(全169文字)
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私が居たのは10年以上まえですが、クラブ活動は
盛んで、社内でのレクレーションも盛んでした。
また、社宅、出産など生活では手厚く保障されており、
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一般社員から管理職までランクとその中でレンジがあり、その中で基本給が決まっていました。
当時、一定以上のランクは年俸制だったと思います。(選...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
退職時、退職後に提出する書類やしなければならない事(健康保険切り替え手続きや確定拠出年金の手続き等)の一覧表がありました。
そこには期日や対...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
中途入社の場合は特にキャリア開発や教育制度はありませんでした。自身でスキルアップを目指し、資格試験にチャレンジしていた記憶があります。資格試...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配属先によるが2015年頃は還暦世代も多くいたためトップダウンでの指示や昭和感あふれる教育がかなりあった。上司の年齢などによってもかなり雰囲...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
建築業界大手としてのブランド力と技術力があり、住宅需要の変化に対応しながら安定した事業基盤を持つ企業だと感じました。今後は人材育成や働き方の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
1分単位で残業代がでる。当たり前だが、法令遵守の考えがとても良かった。また、残業代が130%で給料に直結するのもとても良かった。また、システ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
施工管理として、現場の工程管理や関係各所との調整業務を担当していました。業務を通して建築に関する知識や、周囲と連携しながら仕事を進める力は身...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすかった。
年度はじめに5日の有給申請を行う。かならず。
確定拠出年金や家賃補助など見えない給料がたかい。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所にもよると思うが業務量が少なく、時間を持て余すことが多々ある。
成長できているかはわからない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給料はそこそこだが、家賃補助などもあるためそれも考えると良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いため、実際にどのような...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
数年おきに社員旅行に行けます。全国から集まるので入社以来会ってない同期と会うことができ、また役職を超えたコミュニケーションがとれます。
また...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
・交通費は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社宅および寮の制度だが立地は悪く、補助などもない。
・車通勤が前提にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出張費の申請がコロコロ変わりものすごく手間
また、出張の際に社用車を利用すると運転手のみが働い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
結婚していると住宅補助があるが独身者にはなにもなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要最低限の資格も必要最低人数しか支援がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とりあえず、言われた内容に違いはなく可もなく不可もない感じでした。何も不利益を被るようなこともないので不満もなかったです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得をする際の費用を全額補助する制度など、社員の教育にも力をいれていた。福利厚生では、スポーツジムを全額会社負担で利用できたり、毎年イン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこ。産休・育休を気兼ねなく取れるのは魅力。
フォークや玉掛などの、業務に必要な資格や講習は受けさせてくれる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使おうとすると白い目で見られる環境
副業も禁止で資格取得やキャリアアップの為の異動といった動きも一切な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社会保険や通勤手当、家族手当、住宅手当など、基本的な手当は充実していて、他にも生活面であれば単身用寮や借上社宅といった制度があり家賃補助も受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
互助会がある。バーベキューなどでその費用を出資して負担を減らしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会費は給与天引き。出資...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | YKK AP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイエーピー |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 140億円 |
| 従業員数 | 13,337人 |
| 売上高 | 5616億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 手嶋健博 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-3864-2200 |
| URL | https://www.ykkapglobal.com/ja/company/ |
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