2022卒の先輩がディアーズ・ブレインプランナー職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ディアーズ・ブレインのレポート
公開日:2022年5月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- プランナー職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- JCBトラベル
- Plan・Do・See
- テイクアンドギヴ・ニーズ
- アイ・ケイ・ケイホールディングス
- 内定先
-
- アイ・ケイ・ケイホールディングス
- 入社予定
-
- アイ・ケイ・ケイホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 5年目のリーダーとサポートの若手
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上でズームを開く
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接というは会話なので、コミニケーション力というのが問われると思います。失礼にならないと言って笑顔であまり堅苦しくない話し方をしました。
面接の雰囲気
面接と言うよりは、会話に近い形でした。また、その会話をしていく中でESや質問などの深堀をされると言う形でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までで1番頑張ったことはなんですか。
私が最も努力したことは高校でのバドミントン部での活動です。負けず嫌いな性格である私は試合での敗退がとても悔しく感じていました。そのため、私は持久力を高めることを課題として練習内容を見直しました。毎日のシャトルランの練習では、決められた数を超えてバドミントン部の男性部員と同じ回数を自発的に走っていました。もちろん辛い場面も多くあり、辞めたいと思ったこともありましたが成長過程を楽しみつつ2年間やり遂げた結果、入部当初は高校生女子の平均である40回しか出来なかったシャトルランですが、100回以上できるようになりました。この経験から目標達成力を身に着けたと共に、努力すれば必ず成果が付いてくることを体感しました。
感謝を伝えたい人は誰ですか。
私が感謝を伝えたいのは両親です。私はとても自己効力感が高いです。私ならできると常に言い聞かせてきましたし、その自分への期待にも応えるために努力を惜しまずにやってきました。この自己効力感が高まることができたのは両親のおかげです。幼い頃からあなたならできると言いきかせて育てられ、失敗した時も最後まで諦めずに続ける大切さを一緒に最後まで駆け抜けることで教えてくれました。辛い時は隣にずっといてくれて、私の挑戦への一方踏み出すのを側で見守り続けてくれた両親がいたことで、今の自分がいると考えております。そのため私は今まで私に関わってきてくれた人すべての人に感謝を伝えたいですが、特に両親に感謝を伝えたいです。
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ディアーズ・ブレインの 会社情報
会社名 | 株式会社ディアーズ・ブレイン |
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フリガナ | ディアーズブレイン |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 5万円 |
従業員数 | 1,027人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 小岸弘和 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目6番3号 |
電話番号 | 03-3436-1133 |
URL | https://www.dearsbrain.jp/ |