この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンドユーザとの直取引案件がほとんどだった為、仕事の品質がダイレクトに感じられます。
プロジェクト制を取っていますが、誰が何をしているかどんな...続きを読む(全309文字)
株式会社ピーアンドアイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
エンドユーザとの直取引案件がほとんどだった為、仕事の品質がダイレクトに感じられます。
プロジェクト制を取っていますが、誰が何をしているかどんな...続きを読む(全309文字)
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仕事のやりがいはとてもある。
自分の意見を聞いてくれるのでやりがいがある。
また、他の人の意見にも自分の意見を伝えやすい環境なのでチームワークも良いと...続きを読む(全157文字)
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社長の人柄は好きでした。
皆和気あいあいとした社風でとても良かったと思います。
仕事のやり甲斐も感じられましたが、私情で辞めました。
とても良い職場...続きを読む(全167文字)
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給与については、業種内ではわりと高めだと思っています。
賞与については、業績と評価に応じて支給されるため、良いと思っています。
能力に応じて、昇進して...続きを読む(全157文字)
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新人研修など、社外の研修を利用して、しっかりとした教育をしているように感じます。
新人研修では、ビジネスマナーの他、開発プロセスやデータベースについての...続きを読む(全215文字)
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育児休暇が取れ、子育てしながら仕事を続けることに融通がきいていると思います。
たとえば、フレックス制により、出勤時間をずらしたり、通常7.5時間の勤務の...続きを読む(全175文字)
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社風で、技術者の社長でいままで請負のシステム開発が主としていたが、営業担当者が社長になり、売上や利益が優先となり、一人ひとりの技術者の価値が注目されなくな...続きを読む(全156文字)
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・エンドユーザーからの受託開発が主となるため、直接顧客と話して、要件決定を行うことで個客の評価がわかり、面白い。
・OJTや研修を行い、社員の教育を行う...続きを読む(全153文字)
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・夏季休暇が年間通して取得できる
・カフェテリアプランで、一定の書籍購入費や社内活動で支援がある
・資格を取得した際に、一時金が支給される(またカフェ...続きを読む(全179文字)
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フレックス制度だったのは良かった。無茶な業務命令は常態化していなかった点はいいと思う。
管理職でなければ残業代はすべて支給される。(40hまでですが、超...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ピーアンドアイ |
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フリガナ | ピーアンドアイ |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 7900万円 |
従業員数 | 144人 ※※2024年4月時点 |
売上高 | 27億1120万円 ※2022年12月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 水窪 健寛 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1番12号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
電話番号 | 03-5475-5850 |
URL | https://www.pandi.co.jp/ |
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