この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あきらめない姿勢とそれなりの成果を見せれば
20代後半くらいから、大手メーカーとの要件定義を一任させる等、経験を、積ませてくれるという意味でと...続きを読む(全161文字)
株式会社ピーアンドアイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
あきらめない姿勢とそれなりの成果を見せれば
20代後半くらいから、大手メーカーとの要件定義を一任させる等、経験を、積ませてくれるという意味でと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員同士は仲がよい。
定期的に社内行事を設け、コミュニケーションの場を持つようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は...続きを読む(全190文字)
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給与は新卒で入った場合、割と低い。そしてそのまま推移していってしまう。
中途で入った社員との格差はある。
賞与もある等級にならないと提示しているような...続きを読む(全229文字)
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プライム受注(請負)をしているため、システム開発によくある多重請負のような状態がなく、最終的な納品まで経験できる会社。中小規模の割に顧客は一部上場企業が多...続きを読む(全297文字)
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・残業代は管理職に昇格するまでなら青天井で支払われる。
・有休の取得についても、特段な繁忙期でなければ基本的に取得は容易。
・住宅補助、食事補助はナシ...続きを読む(全172文字)
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給与については、業種内ではわりと高めだと思っています。
賞与については、業績と評価に応じて支給されるため、良いと思っています。
能力に応じて、昇進して...続きを読む(全157文字)
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新人研修など、社外の研修を利用して、しっかりとした教育をしているように感じます。
新人研修では、ビジネスマナーの他、開発プロセスやデータベースについての...続きを読む(全215文字)
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育児休暇が取れ、子育てしながら仕事を続けることに融通がきいていると思います。
たとえば、フレックス制により、出勤時間をずらしたり、通常7.5時間の勤務の...続きを読む(全175文字)
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社風で、技術者の社長でいままで請負のシステム開発が主としていたが、営業担当者が社長になり、売上や利益が優先となり、一人ひとりの技術者の価値が注目されなくな...続きを読む(全156文字)
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・エンドユーザーからの受託開発が主となるため、直接顧客と話して、要件決定を行うことで個客の評価がわかり、面白い。
・OJTや研修を行い、社員の教育を行う...続きを読む(全153文字)
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・夏季休暇が年間通して取得できる
・カフェテリアプランで、一定の書籍購入費や社内活動で支援がある
・資格を取得した際に、一時金が支給される(またカフェ...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ピーアンドアイ |
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フリガナ | ピーアンドアイ |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 7900万円 |
従業員数 | 144人 ※※2024年4月時点 |
売上高 | 27億1120万円 ※2022年12月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 水窪 健寛 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1番12号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
電話番号 | 03-5475-5850 |
URL | https://www.pandi.co.jp/ |
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