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【良い点】
時短の女性社員が長らく低等級に留まっている時期があったが、近年見直されたのか一気に等級が上がった。
新型コロナ流行時も即座に休講、休園の対策検...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ピーアンドアイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアンドアイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアンドアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ピーアンドアイの 社員・元社員による会社の評価
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ピーアンドアイの 学生による会社の評価
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2.7
- スキルアップ
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ピーアンドアイの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇が取れ、子育てしながら仕事を続けることに融通がきいていると思います。
たとえば、フレックス制により、出勤時間をずらしたり、通常7.5時間の勤務の...続きを読む(全175文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ピーアンドアイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月20日在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年9月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを重視する社風なので、一人で黙々と作業したい人には向きません。続きを読む(全60文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2023年10月10日- 回答者：
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で、あまり女性の方がいらした記憶がなく
自社からも女性が派遣されていた記憶が殆どない。
その為女性にとって...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年10月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
社員のスキルに合わせた業務を割り当ててもらえる。web業界初心者でも研修制度を改善していく事で人材開発を進めているため研修を受けることでそれな...続きを読む(全202文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年12月27日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（5件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（5件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
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- 女性の働きやすさ（2件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（2件）
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【社員から聞いた】勤務地は客先で、東京神奈川埼玉千葉大阪のどれか。HPには屋形船などイベントが乗っていたが、人事の方は時代遅れだから消したほうがいい、と言...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】お得意さんとずっと取引をしていくスタイルで、IB事業で新しい分野に手を出そうともしているが、新しいお客様を積極的に開拓していくスタイルで...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】4か月新人研修をして、その後6か月OJTを行う。その間はOJTを担当してくださる先輩社員と一つの仕事を二人で分担する。2、3年目からプロ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下流工程から上流工程まで満遍なく経験できる。技術力が高いエンジニアが多いため、本物の技術を磨ける。
新人のうちからパートナーさんの進捗管理をし...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
妻の出産後数ヶ月に渡って休みをかなりとったため自身の売上が減ることとなったが、事前にその件上長は了解してくれた。嫌がる素振りも全くなく快諾して...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
あきらめない姿勢とそれなりの成果を見せれば
20代後半くらいから、大手メーカーとの要件定義を一任させる等、経験を、積ませてくれるという意味でと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員同士は仲がよい。
定期的に社内行事を設け、コミュニケーションの場を持つようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
エンドユーザとの直取引案件がほとんどだった為、仕事の品質がダイレクトに感じられます。
プロジェクト制を取っていますが、誰が何をしているかどんな...続きを読む(全309文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ピーアンドアイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ピーアンドアイ |
|---|---|
| フリガナ | ピーアンドアイ |
| 設立日 | 1989年2月 |
| 資本金 | 7900万円 |
| 従業員数 | 144人 ※※2024年4月時点 |
| 売上高 | 27億1120万円 ※2022年12月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 水窪 健寛 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1番12号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 03-5475-5850 |
| URL | https://www.pandi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1387092
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