ピーアンドアイの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ピーアンドアイの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ピーアンドアイの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月2日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
ピーアンドアイの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ピーアンドアイの本選考は、WEBテ... 続きを読む(全118文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は面接重視で進みます。面接時間... 続きを読む(全166文字)
最近の選考フロー
- WEBテスト
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年5月
- 1次面接
- 2025年11月
- 2次面接
- 2025年12月、2026年3月、5月〜6月
- 内定
- 2025年12月、2026年5月〜6月
ピーアンドアイの 選考難易度と採用倍率
データがありません
ピーアンドアイの 本選考の通過率
データがありません
ピーアンドアイの 早期選考の情報
早期選考のスケジュール
データがありません
ピーアンドアイの 本選考対策
志望動機
ピーアンドアイの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、専門的な知識... 続きを読む(全191文字)
SE
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ピーアンドアイを志望する理由を教えてください。
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A. 御社の業務の幅広さと、人を育てる意識の強さに魅力を感じました。 私は、就活の軸の一つとして、専門的な知識を身に着けられ、それを活かせる仕事に就きたいと考えております。御社は上流工程から下流工程まで自社で行っていることから、SEとして、技術面だけでなくコミュニケーションという面からも、多くの経験を積める点に惹かれました。 また、入社後1年間はじっくり研修を行い、個人の成長を手厚くサポートしている点からも、説明会で仰っていた「技術者が主役の会社をつくる」という理念が感じられ、そのように身に着けたスキルを、他者への貢献として発揮したいと考えました。
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システムエンジニア
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ピーアンドアイを志望する理由を教えてください。
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A. 私の就活の軸に合っており、かつ私自身の能力を最大限生かせると考えたからです。私は社会貢献性と自己成長を軸に就活を行っており、数ある社会貢献の中でも特に、行動力と分析力という自身の強みを最大限発揮できる課題解決に携わりたいと考えています。 そうした中で御社はお客様の課題を解決することを重要な使命としており、独立系SIerであるからこそ顧客に寄り添ったサービスを提供することが可能であると考えています。また、自己成長という観点からも、上流から下流まで全ての経験を積める点や企業として社員の成長を大事にする姿勢から非常に魅力を感じ、御社を志望しました。貴社でプロジェクトマネージャーを目指し、どこであっても通用する人材を目指したいと考えています。
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16卒 / 専修大学 / 性別非公開
- Q. ピーアンドアイを志望する理由を教えてください。
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A. 先月行われたプレミアムキャリアフォーラムで訪問させていただき御社のことを知り、社員さんとお話をしたとき、業務内容や職場環境について、正直に自分の言葉でお話してくれたことが印象的だった。その後説明会に行って人事の新宮さんにお話をお聞きし、技術が主役であること、技術は単なるプログラミングなどだけではなく、課題を明確にし、それを解決すること つまり自分だけでなく、相手にも働きかけることだと教えてくれた。ジャーナリズムを学んだのも、私が社会に何をできるかを考えるためだった。そのように働きたいと思った。
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面接
SE
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PRをおねがいします。
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A. 私の強みは、厳しい状況であっても諦めることなく物事に取り組めることです。私は中学、高校と○○部に所属していました。高校最後の大会の〇か月前に怪我をしてしまい、走ることすら難しい状況になってしまいました。顧問の先生からは、大会出場は難しいだろうと言われました。しかし今まで一緒に頑張ってきた仲間と最後まで○○をしたいという思いから、他選手のサポートと、選手復帰を目指したリハビリを同時に行うことに決めました。他選手のサポートとしては、1試合におけるショットの成功率を記録、分析し、適切な練習メニューを顧問の先生と一緒に思索、提案しておりました。自身のリハビリとしては、病院では主に筋力付けと自身のプレイの見直しをして、部活では走ったり、実践練習を行っていました。 結果的には、大会に出場することは叶いませんでしたが、部内の引退試合に参加できるまでに回復し、仲間と一緒に部活をやり遂げるという目標を達成することができました。
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ピーアンドアイの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
自分の経験や行動の背景にある論理的... 続きを読む(全155文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した自己分析を行い、過去の行動... 続きを読む(全163文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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ピーアンドアイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ピーアンドアイ |
|---|---|
| フリガナ | ピーアンドアイ |
| 設立日 | 1989年2月 |
| 資本金 | 7900万円 |
| 従業員数 | 144人 ※※2024年4月時点 |
| 売上高 | 27億1120万円 ※2022年12月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 水窪 健寛 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 03-5475-5850 |
| URL | https://www.pandi.co.jp/ |