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株式会社ピーアンドアイ

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ピーアンドアイの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社ピーアンドアイの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ピーアンドアイの 本選考体験記(41件)

24卒 内定辞退

SE
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
情報を得られるのがほとんど企業HPしかないため、その部分を読み込む。疑問に思ったことや分からないことについては逆質問の時間をとても長めにとってくれるのでそこで聞いていた。事業内容については企業HPだけで読み取るのは難しいので、特に力を入れている分野やこれから何の分野に挑戦していくのかなどを聞いて理解を深めるとともに興味を持っていることをアピールしていた。厳しい質問はあまりされないので、基本事項についてすらすら回答できるように練習していればいいと思う。 続きを読む
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公開日:2023年10月10日

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23卒 2次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
大企業ではないため、基本的に得られる情報は多くない。ピーアンドアイについて個別に調べるというよりは、基本的なSIerの業界構造を把握し、問題点や改善点、魅力ややりがいなどを確実に言語化したうえで、なぜそのなかでピーアンドアイなのかという事をアピールできるようにすべき。個別にピーアンドアイの情報を得られたのは説明会だけであったが、そこでは独立系であること、ワークライフバランスを整えて社員を非常に大切にしていること、最も下流のシステムエンジニアから上流のプロジェクトマネージャーまで全ての工程を経験できるということをアピールしていた。そのため、独立系ゆえのやりがいや全工程を経験できるゆえの自己成長という所を中心に研究を進めていくのが望ましい。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日

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16卒 最終面接

16卒 | 専修大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
情報処理技術者試験などの問題で、SEという職について、または知識について勉強しておくこと。用語や知識が必要というわけではなく、そこで働くイメージがわいているか否かはやはり面接官には伝わるらしい。こういうふうに働きたい、こんな仕事がしたいという説得力が増すと面接官にアドバイスをもらった。またそこで役立たなくとも後々の勉強としていいと思った。またここの試験はSE技術者向けの独自試験であるため対策が難しいがとくに必要なし。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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ピーアンドアイの 直近の本選考の選考フロー

ピーアンドアイの 志望動機

24卒 志望動機

職種: SE
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ピーアンドアイを志望する理由を教えてください。
A.
御社の業務の幅広さと、人を育てる意識の強さに魅力を感じました。 私は、就活の軸の一つとして、専門的な知識を身に着けられ、それを活かせる仕事に就きたいと考えております。御社は上流工程から下流工程まで自社で行っていることから、SEとして、技術面だけでなくコミュニケーションという面からも、多くの経験を積める点に惹かれました。 また、入社後1年間はじっくり研修を行い、個人の成長を手厚くサポートしている点からも、説明会で仰っていた「技術者が主役の会社をつくる」という理念が感じられ、そのように身に着けたスキルを、他者への貢献として発揮したいと考えました。 続きを読む
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公開日:2023年10月10日

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23卒 志望動機

職種: システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ピーアンドアイを志望する理由を教えてください。
A.
 私の就活の軸に合っており、かつ私自身の能力を最大限生かせると考えたからです。私は社会貢献性と自己成長を軸に就活を行っており、数ある社会貢献の中でも特に、行動力と分析力という自身の強みを最大限発揮できる課題解決に携わりたいと考えています。  そうした中で御社はお客様の課題を解決することを重要な使命としており、独立系SIerであるからこそ顧客に寄り添ったサービスを提供することが可能であると考えています。また、自己成長という観点からも、上流から下流まで全ての経験を積める点や企業として社員の成長を大事にする姿勢から非常に魅力を感じ、御社を志望しました。貴社でプロジェクトマネージャーを目指し、どこであっても通用する人材を目指したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日

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16卒 志望動機

企業名: ピーアンドアイ
16卒 | 専修大学
Q. ピーアンドアイを志望する理由を教えてください。
A.
先月行われたプレミアムキャリアフォーラムで訪問させていただき御社のことを知り、社員さんとお話をしたとき、業務内容や職場環境について、正直に自分の言葉でお話してくれたことが印象的だった。その後説明会に行って人事の新宮さんにお話をお聞きし、技術が主役であること、技術は単なるプログラミングなどだけではなく、課題を明確にし、それを解決すること つまり自分だけでなく、相手にも働きかけることだと教えてくれた。ジャーナリズムを学んだのも、私が社会に何をできるかを考えるためだった。そのように働きたいと思った。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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ピーアンドアイの エントリーシート

16卒 本選考ES

SE
16卒 | 専修大学 | 女性
Q. 自身の性格のうち、長所を1つ挙げて、理由を述べてください
A.
私の長所は好奇心と行動力です。震災時の報道をきっかけにジャーナリズムに興味を持ち大学を選びました。それから広く情報収集するために英語を実践的に学び、一ヶ月半のアメリカ留学をした時に日米の電子書籍事情に興味を持ちゼミを選びました。このように広くに関心を持ち行動出来るのが強みです。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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ピーアンドアイの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 高校時代に頑張っていたことは何か。
A.
私は高校時代、部活に力を入れていました。私は中学から始めた○○部に高校でも所属していました。中学とは周りのレベルが違い、自分の下手さに心が折れそうになることもありましたが、熱心に指導してくれる顧問と、切磋琢磨しあえる仲間と共に練習に取り組んでいました。高校〇年の時に怪我をしてしまい、続けることが難しくなってしまったのですが、今まで一緒に頑張ってきた仲間と最後まで部活をやり遂げたいという思いからリハビリを行いました。結果的には、大会に出場することはできませんでしたが、部内の引退試合に参加できるまでに回復し、仲間と一緒に部活をやり遂げるという目標を達成することができました。 続きを読む
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公開日:2023年10月10日
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23卒 1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代打ち込んだこと
A.
私が学生時代打ち込んだことは、所属する天文同好会におけるプラネタリウムの上映脚本制作です。天文同好会では例年プラネタリウムの制作を行っていますが、今年は新型コロナウイルスの影響で制作スケジュールがずれ、私の代は製作期間が僅か3か月しかありませんでした。しかし、自分の予定を変更してまで収録に参加してくれた声優担当の部員の協力、そして絶対に完成させるという意志をもって取り組んだ音声編集によって何とか完成させることができた。この時私は、自分以外の大勢の人間が関わっているからこそ、完成させなければならないという強い意志を持つことが出来ました。私はこの経験から、何かを成し遂げるには周囲との協力が不可欠であり、それが自らの力にもなることを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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16卒 1次面接

16卒 | 専修大学
Q. 趣味について
A.
スポーツ観戦が趣味である。特にバレーボールやテニスは自分がしていた競技であるため、特に好きである。1点を取るワンプレイや、驚くようなプレイに興奮するのも楽しいが、そのルールや戦術をさらに知ることでその競技についてどんどん知りたくもなるし、知人も増えて、喋りたい、教えてもらいたいと意識がはたらくように思う。そうやって人と話すことがとても楽しい。他人とコミュニケーションを取れるということについて強調するように答えた。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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ピーアンドアイの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: IT系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 埼玉大学 / 女性
職種: IT系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: SE
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接の時間が一回一回長く、気持ちとしては疲れますが終始雑談形式で進んでいくため、自分の素を出して話していけば、面接官の皆様とてもこちらの話をよく聞いてくれるので、良さは伝わると思います。逆質問の時間をかなり長めにとってくれるので、質問を大量に考えていったほうがいいと思います。情報を得られるのがほとんど企業HPからしかないので、事業内容な研修の詳しい様子などを、逆質問の時間で聞けるといいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のこれまでの経験や行動について、なぜその行動をしたのかなどを論理だてて話せる人であれば特に問題ないと思います。何度も面接練習をして、自分のエピソードについてなぜを突き付けていくといいと思います。尊敬する人はだれか、などの質問もありました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は社長を含む役員3人との面接なので、緊張すると思いますがほとんどは優しいので落ち着いて臨んでほしいです。3人がそれぞれ25分くらいずつ質問してくる形になります。逆質問の時間も多くあるので、役員だからこそ聞けることなどを考えおくといいと思います。 続きを読む
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ピーアンドアイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ピーアンドアイ
フリガナ ピーアンドアイ
設立日 1989年2月
資本金 7900万円
従業員数 144人
※※2024年4月時点
売上高 27億1120万円
※2022年12月期
決算月 12月
代表者 水窪 健寛
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号
平均年齢 37.0歳
電話番号 03-5475-5850
URL https://www.pandi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1387092

ピーアンドアイの 選考対策

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