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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ピーアンドアイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)
株式会社ピーアンドアイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は370〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアンドアイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアンドアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ピーアンドアイの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ピーアンドアイの 職種別年収
ピーアンドアイの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
ピーアンドアイの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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- 退職理由(2件)
- 企業文化(0件)
ピーアンドアイの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は新卒で入った場合、割と低い。そしてそのまま推移していってしまう。
中途で入った社員との格差はある。
賞与もある等級にならないと提示しているような...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については、業種内ではわりと高めだと思っています。
賞与については、業績と評価に応じて支給されるため、良いと思っています。
能力に応じて、昇進して...続きを読む(全157文字)
ピーアンドアイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月20日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを重視する社風なので、一人で黙々と作業したい人には向きません。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月20日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月15日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため完全に現場ガチャで、現場の状況に大きく左右される。毎日のように定時で帰れる人もいれば、かなり忙しそうな...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年10月22日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
社員のスキルに合わせた業務を割り当ててもらえる。web業界初心者でも研修制度を改善していく事で人材開発を進めているため研修を受けることでそれな...続きを読む(全202文字)
- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 4年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
全体として優しい社員、管理職が多い。あまり人間関係でカリカリしている人は居ない。先輩社員が後輩社員をしっかりと面倒を見ている事も多い。
以前は...続きを読む(全209文字)
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- キャリアアップ(3件)
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- 成長・将来性(1件)
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- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(2件)
- 企業文化(0件)
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【社員から聞いた】お得意さんとずっと取引をしていくスタイルで、IB事業で新しい分野に手を出そうともしているが、新しいお客様を積極的に開拓していくスタイルで...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】勤務地は客先で、東京神奈川埼玉千葉大阪のどれか。HPには屋形船などイベントが乗っていたが、人事の方は時代遅れだから消したほうがいい、と言...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】4か月新人研修をして、その後6か月OJTを行う。その間はOJTを担当してくださる先輩社員と一つの仕事を二人で分担する。2、3年目からプロ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短の女性社員が長らく低等級に留まっている時期があったが、近年見直されたのか一気に等級が上がった。
新型コロナ流行時も即座に休講、休園の対策検...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
下流工程から上流工程まで満遍なく経験できる。技術力が高いエンジニアが多いため、本物の技術を磨ける。
新人のうちからパートナーさんの進捗管理をし...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
妻の出産後数ヶ月に渡って休みをかなりとったため自身の売上が減ることとなったが、事前にその件上長は了解してくれた。嫌がる素振りも全くなく快諾して...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
あきらめない姿勢とそれなりの成果を見せれば
20代後半くらいから、大手メーカーとの要件定義を一任させる等、経験を、積ませてくれるという意味でと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員同士は仲がよい。
定期的に社内行事を設け、コミュニケーションの場を持つようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
エンドユーザとの直取引案件がほとんどだった為、仕事の品質がダイレクトに感じられます。
プロジェクト制を取っていますが、誰が何をしているかどんな...続きを読む(全309文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ピーアンドアイの 会社情報
会社名 | 株式会社ピーアンドアイ |
---|---|
フリガナ | ピーアンドアイ |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 7900万円 |
従業員数 | 144人 ※※2024年4月時点 |
売上高 | 27億1120万円 ※2022年12月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 水窪 健寛 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1番12号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
電話番号 | 03-5475-5850 |
URL | https://www.pandi.co.jp/ |
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