ＡＴＧＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。
目標や今後の自分のことなどを社員の前で発表する会があ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的にはOJTでの研修で基礎研修はないに近いが主にJAVAをメインで研修を教えているので汎用性は高い。長期でOJTで学べるので上流から下流...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたらこの仕事に向いていない社員がいると思うので、まずはきちんとした教育がなされるべきだと思う。それがない...続きを読む(全173文字)

【良い点】
教育は特にありません。また、これを教育というかは不明ですが、以前企業理念を何度も言わされ、長文の感想文まで書かされました。また発表もさせられ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一つの派遣先に長く就業出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんが少なく、また取引先が少なく、体調不良で現場を抜けると派遣先...続きを読む(全213文字)

【良い点】
未経験の者も人柄など見て採用しているケースがある
支社によっては社員の人柄が大変良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSES事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
この会社でアップするスキルは、上に媚びへつらい、下に罵声を浴びせる事を平気でできる事くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全312文字)

【良い点】
ありがちな技術派遣会社です。
外注先に常駐することがほとんどのため、帰属意識はあまり持てませんでした。また帰社日を設けていましたが、強制では...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格試験の受験料や、スキルアップのための講習費用を出してくれる。技術が好きな人が多く、普段から技術の話題が多いので質問しやすい。部門が2つあ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はそうでもなかったのですが、親会社が変わってから、状況はさらに悪化しました。

社員...続きを読む(全210文字)

【良い点】
技術職は閉鎖的な業界の危機感をお小遣いを貰いながら身を持って学ぶことが出来ます。営業職は、技術者に対して各種ハラスメントによるマウンティング...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社としての教育は特にありません。個人任せです。勉強していなくても文句は言われません。
但し、愛社精神だけはガンガン言われます。
【気になる...続きを読む(全327文字)

【良い点】
放置が原則であるため、教育は何もありません。かと言って、何も要求されないかというと、それも違います。
仕事に関係ない「理念研修」を受け「理念...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にありがちな派遣先によって異なる、という典型的なパターンです。
会社が率先して教育というものはないです。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
正社員として働けるだけです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいると、本社の偽善ぶりがよくわかります。
本社は、格好をつけるため...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
去年頃から経験の浅い人（未経験者含む）を採用し、社内で育成し単価を上げる事になりました。
しかし、会社の人は営...続きを読む(全217文字)

【良い点】
スキルアップのための資格手当として、合格した場合、試験料が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、それに対...続きを読む(全198文字)

【良い点】
過去の事となってしまったが、先輩社員の勢いのある営業を目の前で学べた点は良かった。
昇格するときに通信教育をしている。

【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業畑の企業で、合理的にとか論理的にとかそう言った次元での話は皆無です。
基本的に、営業成績が高い人を褒め称える風潮があります。
本来、もっ...続きを読む(全165文字)

業界未経験の人や、若手のエンジニアに対して、入社後2週間くらいは外部のITスクールで研修を受ける事が出来る。また、外部の機関が行っている各種セミナーにも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分のやりたい事、めざしたいキャリアプランが明確になっており、
かつ、発言を行えば、営業も上司も要望に応えてくれます。
私はプロジェクト...続きを読む(全217文字)

中途採用者に研修らしい研修はなかった。
入社後は客先が決まるまで放置され、その間に社内のことは全て理解したという前提で話が動く。
不明点があれば聞い...続きを読む(全231文字)

在職中は、社内の制度を改革中であった為、現在どの様になっているかは不明ですが、外部提供の自己評価システムを試験的に採用されていた事が記憶に残っております...続きを読む(全161文字)

・スキルアップに対しての会社からの褒章金制度が2012年から本格化してきた。
まだ対象スキルは幅が狭いが、いままでと比べると会社としても人事育成に費用...続きを読む(全151文字)

会社の規模が大きくない為、研修制度が整備されていない。
よって自らが独学にてスキルを習得しなければならない。
また、会社から仕事を与えられるというス...続きを読む(全269文字)