ＡＴＧＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
よくもわるくもSESです。常駐先にずっといたので、所属しているという意識がなく、会社行事がなくて楽でした。常駐先の案件によって評価がかなり変わ...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなかった。単価に見合った給料であったのかは不明です。従業員全員の単価を全体会議で公表していたが、それが従業員...続きを読む(全128文字)

【良い点】
エンジニアについては積極採用しているので、転職で年収をあげたい人には良い。
入社後の給与アップについては、派遣先の顧客に対していかに評価される...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は、お客様から頂ける単価で決まるのである意味公平だと思う。みなし残業代が月78時間と多く、稼働が低い現場の人は得だと思う。今は残業を減らす...続きを読む(全204文字)

【良い点】
目標管理制度をしいているため、ある程度公平で透明性のある評価制度になっていると思います。よくある派遣会社のように、プロジェクトに参画してからは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与は他社に比べて良かったです。現場の残業は10時間しかなかったですが、
それなりに給与は貰えてました。社内評価は、半年に一度していて社員の努...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は業績によってしっかりと評価してもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、営業や管理部の人間は必要ない...続きを読む(全225文字)

【良い点】
業界未経験や若年層も結構受け入れてる感じがあり、そういう人たちにとってはそこそこ高めの金額かなと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近年俸制に変わったが、その際に年収を上げると言いつつも、親会社の方針で下げられた。
他にも下げられた社員もいて、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
評価制度は人事考課の際のレポートがあり、それを持って査定する。但し、各人客先常駐のため、説明しても理解されるかは疑問。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
しっかりと自身の業務を理解し、ミッションを達成できるように努力をしていく必要があります。
その分、成果やプロセスを評価してもらえる風土がありま...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持った人たちは、こんな人ばかり。エンジニアを使って、いかに自分の手柄を得るかを日々考えています。個人情報も筒...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今年度からリーダ以上は年俸制になり、単純に考えると給与水準は良くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いったん、年俸制に移行し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
まったくなし、皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を全くしないアプリチームのマネージャー。好き嫌いで昇給及び昇格を決めるアプリ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
親会社が変わったことにより、変更以前の評価は全く意味がありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で今年昇給した人は、誰も...続きを読む(全219文字)

【良い点】
適当にやっていれば、一応昇給はします。
また、最近フレックスが導入されましたが、毎週金曜日は１６時での退社を強く推奨されます。
【気になること...続きを読む(全355文字)

【良い点】
入社時にある程度の給与交渉は可能です。また前職年収がばれることはないので、高く見積もっても採用に影響される事はありません。
【気になること・改...続きを読む(全344文字)

【良い点】
技術者が人として扱われることはありません。本人の希望はもちろん通りません。そこに耐え、本社の人に気に入ってもらえるよう努力することができれば評...続きを読む(全279文字)

【良い点】
スキルや頑張りとは関係なく、支社長から気に入られれば昇給確実です。ただ、支社長と言っても、他の会社だと主任にもなれないくらいの人なので、兄貴分...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務表を提出すると、いかに残業代を削れるかチェックが入ります。そして様々な因縁をつけられ残業代をカットされます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出ます。しかし昨今、労働基準局がかなり目を光らせているし、そもそもプロジェクト的に残業代は出したくないものですから、、、
【...続きを読む(全220文字)

【良い点】
評価制度として、上期下期に目標管理シートを作成して、実績評価を行います。毎年、目標に則った評価およびランク付けが行われ、ランクにより昇給額が決...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション事業部とうたっているのに何もソリューションがない
自社開発もなく人売り事業
本社内では現場のエンジニ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
正直あまり良い点はないですが、強いて言うなら自己評価のため、実際の業務が適当でも上司に嫌われてなければゆっくりと昇給させることができます。
【...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若さやノリ。
雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
変に大企業みたいな気質に経営陣がなってて面白くなくなった。若い幹部登...続きを読む(全146文字)