【笑顔で会話のキャッチボール】【23卒】イオンクレジットサービスのリージョナル職の1次面接詳細 体験記No.25730（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

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企業理解を問われるような質問が多くあるため、ホームページや座談会で企業理解を深め、「入社したら自分は何に携わりたいのか」「なんでそれに携わりたいのか」を固めていく必要がある。＋α人柄採用な所もあるので笑顔で会話のキャッチボールができる事が求められる。

鋭い質問もあったが最初から最後まで温かい雰囲気であった。アイスブレイクもあって、終始会話ベースであった。

なし

ワンキャリア

就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は「自分自身の介在価値（経験、知識、人柄など）で人々の生活に寄り添いたい」というものです。2つ目は「多岐に渡る業界・業種の人と関わりたい」というものです。
→多岐に渡る業界というと具体的には？
私は法人営業で多岐に渡る業界の方々に提案したり、多岐にわたる部署でお仕事をすることで知見を深められるという事が御社に合致していると考えております。
→その中でもあなたの「チャレンジ精神」が発揮されるからキャッシュレス業界に興味をもっているの？
そうです。
この2つの軸は、インフラにも当てはまるような気がするんだけど・・・
実際に私もインフラのインターンシップに参加させていただいた事があるのですが、キャッシュレスの方が実際に自分自身がイメージしやすく生活に密着しているものであると考えるため、インフラ業界ではなく生活に欠かせないお金を扱う金融業界、とくにキャッシュレス業界を志望しております。

なんで法人営業をやりたいの？

私はこれまでの6年間の〇生活を通じて、留学生・先輩・後輩など様々なバックグラウンドを持つ人の多様な考えを吸収する事に面白さを感じてきたからです。法人営業であれば、多岐に渡る業界や業種の人々と関わる事ができるので面白さを感じながら多くの知識を吸収する事が出来ると考えております。
→実際にどのお客さんを担当したい？アプローチしたい？
私がアプローチしたいところは2つあります。1つ目は、コンビニです。現在ワオンポイントが使える店はミニストップのみであるため、大手コンビニエンスストアでもポイント利用ができるようにしたいです。2つ目はイオングループ内です。先日の座談会でグループ内のキャッシュレス比率が3割であると伺ったため、グループ内での利用も一層高めていきたいです。