【笑顔と会話で魅力を引き出す】【23卒】イオンクレジットサービスのリージョナル職の最終面接詳細 体験記No.25730（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

zoom入室→面接の説明by人事→面接→退室

終始会話ベースで企業理解と共に人柄も見られているので会話のキャッチボールと笑顔を意識した。また、面接中に会話の節々から面接官がイオンクレジットサービスのことが好きなことが伝わってくるので、そのような会話の際は褒めたり笑顔を一層心がけた。

年次や役職が高い方2人との面接であったが終始和やかで笑いもおこるような雰囲気であった。企業理解の深さはもちろんだが、学生一人一人と向き合ってくれるような印象を感じた。

あり

ワンキャリア、就活会議

なんで金融業界を志望しているの？

私の就職活動の軸の一つでもある「自身の介在価値で社会や人を下支えしたい」という想いが最も叶えられると考えているからです。目に見えない、かつ生活に欠かせないお金を通して、社会や人を支えられることが魅力的であると考えています。
→その中でじゃあなぜクレジットカード業界をみているの？
金融業界の中でも最も社会に与える影響が大きいと私は考えているからです。決済は身分や年齢問わず全ての人々が毎日行っているものです。
その中で、日本のキャッシュレスは普及率が30%と特に成長過程にあります。自身の現状に満足せずに新しいことに挑戦し続ける性格を活かして、業界のため、社会・生活の為に自分自身は貢献できると考えているからです。

どんなキャリアプランを描いていますか？

将来的には、営業企画でキャッシュレス決済取扱高7.9兆円を一層高めていきたいです。自身の就活軸とも合致しているし、今後もキャッシュレス化が拡大していく中で、より安全で便利な社会を構築していく一員になりたいと考えているからです。そのために、まずは人々の暮らしと加盟店それぞれを豊かにできる法人営業に携わることで、生活者と加盟店双方の視点を学んでいきたいと考えています。また、先日座談会の際に、御社のグループ内でのキャッシュレス化が3割程度であるというお話を伺いました。今後もイオンカードをより世間に広め、イオン生活圏を拡大させるために、まずはグループ内でのキャッシュレス化を進める必要があると考えているので、注力したいです。