ＡＣＣＥＳＳの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジすることを推奨しますが、指導が足りないゆえに失敗が必然的になります。失敗するときのカバーも遅く、「失敗か...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価を上げるためには、1on1などの機会を利用して上長へアピールしておくことが重要。
管理職も案件にチャージして多...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ほぼフルリモートワークでコアタイム制があって出社時間も自由です。ワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
賞与は年2回で会社業績と個人の評価をそれぞれ加味して計算される。
評価は自分で評価者選べる360°評価と、上司からの評価がそれぞれ考慮されて評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
企業型IDECO、前払い退職金制度、在宅支援、誕生日休暇、夏休みなど福利厚生が充実してます。しっかりしてると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
製品に興味があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を上げるためには、1on1などの機会を利用して上長へアピールしておくこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休制度ありまして、産休から復帰してイキイキして働いてる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率は低く、課長クラス止...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社が都内から千葉へ移転する際に、ママ社員の育児負担を考慮し、子て小学校３年生になるまで時短勤務が可能な制度を導入してくれたので、多くのママ社...続きを読む(全183文字)

社内で発足された各プロジェクトは細かく審査され、取引先や協力会社との提携にも慎重である。何事にも慎重に吟味されるの為、既存事業または新規事業ともに確実な方...続きを読む(全171文字)

社内は、管理事務には女性が多く在籍しているが勤務地や所属フロアによっては女性がかなり少ない。しかし、特に不安に思うことはない。女性社員同士は比較的に皆仲が...続きを読む(全183文字)

評論家のような上司2人に嫌気がさして辞めました。転職組でしたが、偉そうに能書きばかり言うだけで、会社を良くしようとか社員の働きやすさとか全く考えていなかっ...続きを読む(全165文字)

レクリエーション補助があり、部門単位の歓迎会・送別会等に利用できました。食堂利用時のみ食事補助が出ますが、値段の割に内容が乏しく利用者は少なかったように思...続きを読む(全154文字)

基本的には個人の能力やスキルを尊重し、幅広く仕事を任せてもらうことができると思います。また、熱意があれば社内異動によりキャリアチェンジの機会も十分にありま...続きを読む(全152文字)

産前産後・育児休暇の実績があり、多数の女性社員が取得後に復帰を果たしていました。復帰後も短時間勤務制度を利用すれば無理なく働き続けることができますが、残業...続きを読む(全189文字)

開発部門では、実力と人間的な魅力を備えた管理職やエンジニアが多くいたと思う。一方開発以外の部門では、二度のリストラを経て、年齢や能力の面で転職が厳しい中高...続きを読む(全170文字)

ベンチャー企業らしく、仕事に対して真摯に向き合う社員が多かったです。専門性の強い人が多いためコミュニケーションが十分にとりづらい部分はありましたが、大半の...続きを読む(全174文字)

希望退職募集制度を利用して退職しました。従業員数が半減したため、残った社員の労働環境は厳しいと思います。新しく入社した方に対する研修体制やフォロー体制は皆...続きを読む(全151文字)

開発のトップは、かなり魅力的な人柄をした人が多い。人望、技術力、優れた見識、判断力などそれぞれを持った人が何人かいる。また社員は能力が高い人材が揃っており...続きを読む(全152文字)

業務に責任をもってきちんと取り組んでいるのであれば、基本的には自由である。
開発部は多忙のため等いくつか理由はあったが、全体的に出社・退社時間が、世間か...続きを読む(全191文字)

男女関係なくスキル、キャリア重視です。
また熱意のある人は進んで提案、実行することが望まれるので、進んでまわりをリードしていくつもりでいる人にとってはや...続きを読む(全180文字)