一般社団法人日本音楽著作権協会の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
仕事内容に対する給与や待遇は平均以上だと思う。業務内容によっては土日の勤務が発生することがあるが、基本的には暦通りの休暇があり、夏期休暇も5日...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列である。上司によっては細かな点まで努力や結果をみて評価してくれたりもするが、大きな成果をあげたとし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
音楽をつくる作家さんを支えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に業務のイメージがあまりできていなかったということもありギャ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
著作権管理事業においてはまだ大きなシェアを持っており、事業の特性上すぐになくなってしまうということはないだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
役員レベルの方でも、派遣社員や契約社員の声に耳を傾け、個々の能力を適切に把握している
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の方が立場に関わらず平等に接している
OJT制度がしっかりと機能していたので、業務に必要なスキルや知識を丁寧に教えて頂くことができた。また...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社後数年して引っ越したので、通勤がながくなってしまい、退社して近い企業を紹介して頂きました
社員の皆さんや、他の部署にいらっしゃる派遣社員さ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
何かを売り買いする企業ではないので、顧客の数は安定しておりますし、国際的な著作権管理の歴史も長いので、ほぼ業界では独占状態になっていて、深刻な...続きを読む(全94文字)

【良い点】
派遣社員でしたので、こちらの企業からのキャリアアップへの支援はありませんでしたが、いつでも経験豊富な社員の方がアドバイスをくださり、オンザジョ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
派遣社員は女性が多かったですが、長く働いている方もたくさんいるので、女性が長く働きたい職場なんだと思います続きを読む(全59文字)

【良い点】
大きなイベントなどをひかえていなければ、定時でかえる社員さんもおおいので、派遣社員でも遠慮することなく定時でかえることができました。
また、社...続きを読む(全139文字)

【良い点】
とても穏やかな会社です。子供がいても学校行事などで休みも取りやすく、とても理解があります。残業は部署にもよりますが、私がいた部署は全くなく定時...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場で、多くの方が定年まで勤めあげています。急なお休みや連休もとりやすく、職員もおとなしい方が多いため安定した気持ちで働けます...続きを読む(全174文字)

女性が働き易い職場です。結婚・出産後も大半の女性は継続して勤務している方が殆どです。
産休・育休も充実しています。子どもが小学校にはいるまで時短勤務が認...続きを読む(全200文字)

私の場合は1年契約の非正社員という事もあった為、職員の方々から大きな仕事やプレッシャーをかけられる事もなく楽に働けました。頼まれた仕事を淡々とこなす感じで...続きを読む(全154文字)

一社独占状態でしたが、規制緩和されましたし、独占禁止法違反で訴訟に
なったりもしています。これまでのように一生安泰か分かりません。自分に力を付けておくの...続きを読む(全183文字)

このまま生ぬるい環境でにいてもどうしようもないと感じ、転職しました。中年職員のようにこの会社に一生ぶらさがりしがみつくつもりならいいと思いますが、、つぶし...続きを読む(全164文字)

派遣社員として短期間在籍。正社員の女性の働きやすさ良いように見えました。
小さな子供のいる方は、短時間勤務、また、全社員、半休等もをあまり気兼ねせずに所...続きを読む(全175文字)

派遣にて勤務(長期スタッフが多い)。正社員に関しては、有給休暇・半休等、育児中の短時間勤務等、気兼ねなく利用できているように見受けられた。給与等の面では勿...続きを読む(全180文字)

2008年度に大幅な派遣切りを実施。自分も派遣であることから、常に不安定である立場であることをそのときに実感。仕事内容についても、ルーティンワークで表面的...続きを読む(全201文字)

音楽が好きなので仕事でも音楽に関われるかと思って働くことに決めたが、どちらかというと著作権法に基づく管理業務を行っている団体なので、法律・規定等の知識、解...続きを読む(全163文字)

派遣として働いているので、自分には関係はないが、社員には育児休暇制度や夏季休暇制度など充実した手当が与えられている。育児制度については、時短出勤も認められ...続きを読む(全157文字)