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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人日本音楽著作権協会の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本音楽著作権協会の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本音楽著作権協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人日本音楽著作権協会の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.7

一般社団法人日本音楽著作権協会の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

一般社団法人日本音楽著作権協会の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手でも裁量を持って働くことができると感じた。続きを読む(全23文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

中途入社が基本的に行われていないので、良くも悪くも独自の慣習が育っていそうな雰囲気です。続きを読む(全44文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

非常に明るく和気藹々としている。ノリが良い。続きを読む(全22文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】本質を見極める力、挑戦する力、協働する力、対応力を備えている社員が多い。誠実な方が多く、その方は働きやすいと言っていた。続きを読む(全69文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年05月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】政府系組織であり、革新的ではなく、どちらかというと昔ながらの社風であると感じた。続きを読む(全56文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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一般社団法人日本音楽著作権協会の 他のカテゴリの口コミ

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容に対する給与や待遇は平均以上だと思う。業務内容によっては土日の勤務が発生することがあるが、基本的には暦通りの休暇があり、夏期休暇も5日...続きを読む(全258文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列である。上司によっては細かな点まで努力や結果をみて評価してくれたりもするが、大きな成果をあげたとし...続きを読む(全97文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽をつくる作家さんを支えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に業務のイメージがあまりできていなかったということもありギャ...続きを読む(全118文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
著作権管理事業においてはまだ大きなシェアを持っており、事業の特性上すぐになくなってしまうということはないだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

自分が好きな音楽というエンタメに関わっている、ということは大きなやりがいだと思う。続きを読む(全41文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

いわゆる年功序列だが、年次が高くなってくるとかなり貰えるそうだ。続きを読む(全32文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

著作権に関しての知識を身につけるための研修は整っている印象を受けた。続きを読む(全34文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

最初は全国転勤があるが、地方転勤は3〜5年であり、地方と地方の行き来がないため、ライフプランを立てやすい。残業もほぼない。続きを読む(全61文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

伸びることはないが、音楽がある以上著作権は必須であるし、今後AIの登場によってますます複雑化してきたりもするので事業としての必要性は高い。続きを読む(全69文字)

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方転勤だと借り上げ社宅になるが、首都圏勤務になった場合実家が首都圏にあるだけで家賃が出なくなり、不公平感を感じた。続きを読む(全64文字)

サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社イーエムシステムズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ビジネスモデルのチェンジや事業拡大・商品開発などを1〜2年でしており、常に変化していてチャレンジングな社風とのことでしたので、そのような気質を持っている方...続きを読む(全90文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

この会社は人がよくストレスフリーで働けるような環境だと思い選考を進めた。人の話をしっかりと聞く人たちが多い。続きを読む(全54文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

アットホームな雰囲気があり、しっかりと意見が上に通る社風続きを読む(全28文字)

株式会社ザイマックスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

野球やテニスなどのサークルがあったり、「さん付け」文化があったりするので、距離が近く温かい雰囲気だと聞いた。続きを読む(全54文字)

AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員一人当たり、年間10万円以上を教育・研修費用に充て、人財育成に取り組むほど人材を大切にしています。続きを読む(全51文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

「残業抑制制度」というものがあり、月に決められた時間までしか残業できない体制をとっているため、プライベートと両立しやすい社風を重んじている会社だと仰っていた。続きを読む(全79文字)

日本企画株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

この会社では、健康であることを大事にする社風があり、健康優良企業に認定されている。続きを読む(全41文字)

東洋ワークセキュリティ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ゼロから、新しい自分を会社で作るという企業文化がある。新しいことに挑戦しやすい雰囲気である。続きを読む(全46文字)

株式会社クイックの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

挑戦する人を応援する文化。手を挙げると協力してくれるひとが多いらしい。続きを読む(全35文字)

ヒューマンリソシア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

堅苦しいイメージだったが、皆で協力して業務をしている。続きを読む(全27文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

一般社団法人日本音楽著作権協会の 会社情報

基本データ
会社名 一般社団法人日本音楽著作権協会
フリガナ ニホンオンガクチョサクケンキョウカイ
従業員数 515人
本社所在地 〒151-0064 東京都渋谷区上原3丁目6番12号
電話番号 03-3481-2121
URL https://www.jasrac.or.jp/
NOKIZAL ID: 1201852

一般社団法人日本音楽著作権協会の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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