一般社団法人日本音楽著作権協会の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全58件）
一般社団法人日本音楽著作権協会の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
一般社団法人日本音楽著作権協会の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/趣味特技【ESを書くときに注意したこと】音楽著作権という馴染みが無い分野であったため、ある程度知識を持って書くことを心がけた。...
0
0
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を周回して、苦手分野を克服するようにした。
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間を待ってzoomに入室後、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気だった。こちらが緊張している...
0
0
2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間を待ってzoomに入室後、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、その他不明【面接の雰囲気】一次面接と変わらず、非常に和やかな雰囲気だっ...
0
0
3次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間を待ってzoomに入室後、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、人事、現場職員【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で、面接官の方々が終始...
0
0
最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、交通費の精算や軽い雑談を交わし、時間になると面接官の待つ部屋へと案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長、人事部長、その他重役...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ、自己PR、志望部署【ESを書くときに注意したこと】志望部署では、最初に配属される場所を書きました。【ES対策で行ったこと】特にありませんが、説明会で理解した内容を反映させました。
0
0
筆記試験
25卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】よくある、一般的なテストです。簡単な数学、国語系が出ます。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】約30分【筆記試験対策で行ったこと】特にないです。ESの提出と同時期でした。
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開催【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】朗らかです。ESに書いてあった趣味、特技の欄から質問してくださいました。緊張をほぐ...
0
0
2次面接
25卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】朗らかですが、自分の考え方や価値観について、より明確に理解しようとしている、かつそ...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、自己PR【ESを書くときに注意したこと】簡潔に伝わるように意識した。自身のエピソードはイメージしづらいことを自覚していたので、読んで情景が浮かぶかどうかは注意した。【ES対策で行っ...
0
0
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度も解く。色んな企業を使って、何度もWebテストを受けること。
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続して入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談形式。非常に和やか。最初は趣味の話などをしてアイスブレ...
0
0
2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続して入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い現場社員/若手の人事【面接の雰囲気】最初のアイスブレイクでも、趣味の...
0
0
ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】自己PR(400字以内)、学生時代最も力を入れたこと(400字以内)【ESを書くときに注意したこと】基本的なガクチカや自己PRの内容はいつも使用するものをベースに、チームワークや協調性をアピールできる文面に...
0
1
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度。一般的なウェブテストと問題数は同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考にたくさん参加し、ウェブテストの問題形式やスピード感に慣れる...
0
1
1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性の人事の方【面接の雰囲気】私が回答してもあまり笑顔が見られない面接官だった。それほど深堀...
0
1
2次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】男性人事の方【面接の雰囲気】雰囲気は一次面接同様、緊張感があるものだった。しかし、面接にも慣...
0
1
3次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室入室→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方2人と業務部門の方1人【面接の雰囲気】面接官が3人おり、少し緊張感があ...
0
1
最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室入室→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員の方と人事の方（全員男性）【面接の雰囲気】面接官側の人数が4人と多く、少し...
0
1
ES
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR/学生生活で最も打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】志望動機を記入する欄がないので、その分他の項目でしっかり個性が出せるようにアピールしました。【ES対策で行ったこと】音楽著作権とはどのよ...
0
0
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分、性格検査①93問を12分、性格検査②126問を13分、性格検査③74問を11分【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書...
0
0
1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。簡単な自己紹介から選考に進んでいく一般的なスタイルです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接は10分しかな...
0
0
2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。簡単な自己紹介から選考に進んでいく一般的なスタイルです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気の方...
0
0
ES
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】自己PR(400字以内)、学生時代最も力を入れたこと(400字以内)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）【ESを書くときに注意したこと】構造的に書くこととわかりやすい表現を用いる事に注...
0
0
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】実践を積んで、テストの問題や形式に慣れること。
0
0
1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】物腰のやわらかい温厚な人に対応していただいた。突飛な質問をされることはなく、一般的な...
0
0
2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性の人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気。非常に温厚で明るい人だった。こちらが緊張しないように、最初に軽...
0
0
ES
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、学生時代に頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】オーソドックスな質問２つだったため、双方起承転結がはっきりとわかるよう工夫した。【ES対策で行ったこと】内定者やエントリーシート通過者のESを...
0
0
1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、随時開始。面接があったのち、随時終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】穏やか。こちらの緊張をほぐそうと意識的に会...
0
0
2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、随時開始。面接があったのち、随時終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】１次面接と同様非常に穏やか。相手も基本的に...
0
0
ES
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】ガクチカ・自己PR（写真と共に）【ESを書くときに注意したこと】写真が必要なのがポイント。写真と文章の内容が一致するようにした。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアを参考にして作成した。また、インターンに参加して...
0
1
WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】70分。問題数は個人差あり【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でたくさん練習してから受験すると良い。
0
1
1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクの時間が長く、話しやすい雰囲気だった。対話形式で進む感...
0
1
2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官が二人に増えたが、温和な雰囲気は変わらなかった。アイスブレイク...
0
1
企業研究
21卒 | 早稲田大学 | 女性
3次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
特殊な事業を行う法人であるため、採用HPをまずは読み込んだ。また、コロナの影響からか、説明動画が3つくらいアップされていたので全て見て事業内容や、社員の雰囲気を感じ取る努力をした。そこから疑問に感じたことを日経新聞のアーカイブから検索したり、学術論文を読んだりすることで事業に関する理解を深めた。著作権管理団体ということで、法律上の知識は多少はないと厳しいのではないか。私は法学部だったのでJASRACが過去に提訴した判例なども読み込んで、志望度の高さをアピールした。そこまでしなくても評価はされると思うが、入社後どのような仕事がしたいか聞かれるので、組織構造や法人の社会的役割については理解すべきであろう。 続きを読む
0
1
志望動機
21卒 | 早稲田大学 | 女性
3次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
大学で法律を勉強する中で、社会貢献性の高い仕事をしたいと考えた。特に、知的財産法の授業を受け、権利者と利用者双方が安心して音楽と関わるために、著作権法に定められた権利関係を遵守することが大切だと感じた。授業で、同人誌や個人の演奏会にも権利利用の申請を行わなければならないと初めて知った。しかし、一般人はライセンス取得をすべきだと知らない人も多いだろう。こうした無知ゆえの違法利用を解決したい。さらに、私個人としてもエンターテイメントが好きなため、その存続の役に立ちたいと考えた。御協会は戦前から80年以上にわたり音楽の著作権を保護し、文化の発展に寄与しており、権利者・利用者双方のニーズに対応した権利管理サービスを運用している御協会の役割は社会的に不可欠である。違法利用対策についても、正当な許諾を得ている利用者との公平性を確保すべく法的措置に及んでいる事例も多数あり、著作権が法的に守られるべきものという思想の普及に役立っていると考える。そこで、御協会で著作権法のインフラ化に携わり、権利者の確実な権利行使と利用者の適法な音楽利用を実現し、音楽文化の発展に貢献したい。 続きを読む
0
1
1次面接
21卒 | 早稲田大学 | 女性
3次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代くらいの人事【面接の雰囲気】ハキハキした人で、積極的に質問を投げかけ掘り下げてくれた。かなり深掘りされるが、向こうから質問が来るので自分一人で長々と話さないよう心がけた。【周囲からどういう性格だと言われるか】素直で責任感がある。素直というのは、他人から指摘されたことや注意を受けたことを、先入観なくまっさらな心で受け入れるということである。周りに叱っていただけることはありがたいので全て柔軟に吸収しようと心がけているし、周囲からもその点を評価されている。責任感が、仕事を決して投げ出さない点を評価されていると考えている。アルバイトや学業で困難に直面しても諦めず最後まで取り組むことができる。私はこの性格を御社で音楽の使用者の方と接するにあたり生かすことができると考えている。例えば、使用者の方に著作権の性質を理解していただき使用料を徴収することには困難もあろう。こうした際にこの性格を生かすことで、意見を衝突させず素直に聞き入れる耳を持って接し、理解を得られるように努力できる。【学生時代力を入れたこと】事務のアルバイトに最も精力的に取り組んだ。この経験を通して、アルバイトだからと軽い気持ちで仕事をするのではなく、組織の一員として責任を持って仕事をすることが重要であると学んだ。例えば、組織としての目標を達成するためにアルバイトとしてできることを模索して自主的に行った。その結果目標達成に貢献でき、社内でも感謝され信頼されるようになるという結果を出した。また、事務のアルバイトだったためパソコンのスキルは十分身についたし、入社後すぐに生かすことができると考えている。加えて、会社の中で働いていたため周囲と積極的にコミュニケーションをとることも重視した。このように私は会社で働くのに適した人間であり、御社に貢献できる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】アルバイトの話を非常に評価された。組織の中で全体のために貢献した経験を重視され、そうした全体を見ることができる視野を持った人材を求めているという印象を受けた。
続きを読む
0
1
2次面接
21卒 | 早稲田大学 | 女性
3次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談のような柔らかい雰囲気だった。1次と同様面接官の側からたくさんの質問が投げかけられるので、テンポよく簡潔に答えられることが求められた。【なぜJASRACが第一志望なのか】社会貢献性の高い、営利を目的としない仕事がしたかったから。また、音楽著作権の管理は貴社にしかできない仕事であり携わりたいと思った。自身の専門性を高める努力は怠らない。また、自身の強みを活かして貢献できそうだと感じたから。私は主体性のある人間だが、音楽利用の形態やサービスの変化、法整備の抜け穴や違法利用に対応していくためには、課題解決に対する主体性は不可欠であると考える。また、周囲とコミュニケーションをとりながら協調して働くことができる。これは御社で、権利者や利用者など色々な人と関わる上で、著作権管理の意義や御社の目的を理解していただくために役に立つと考えている。縁の下の力持ち的な仕事が好きなため、御社の業務どこに配属されてもやりがいを持って長くキャリアを築ける。【長所と短所を教えてください】私の長所は、素直で真面目な点だ。例えば、アルバイト先の会社では、上司の助言や叱責も素直に受け止め、常に自らを振り返り改善しようと努力してきた。また、ゼミの活動でも、先入観を持たず様々なゼミ員とコミュニケーションをとりながら、困難な課題にも諦めず取り組んできた。このような行動が評価され、周囲からは真面目に働く、人の意見を聞くことができる素直さがあると言われることが多い。私の短所は、心配性なところであると考えている。物事の正確性や、周囲との協調を重んじるあまり、自分の決断に自信が持てないことがある。私はこの短所を克服するため、様々な知識を身につけたり、経験を積もうと努力している。なぜなら、豊富な経験と知識を通して自分なりの判断基準を持つことができれば、過剰な心配をせず、迅速に正確な決断ができると考えているから。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望度が高い理由を論理的に説明できなかったが、熱意は感じたので通過したと通過連絡の際にフィードバックされた。また、テンポよく自分の言葉で説明した点も好印象だったと言われた。
続きを読む
0
1
3次面接
21卒 | 早稲田大学 | 女性
3次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長と人事2人【面接の雰囲気】人事部長も同席であったが威圧感はなく、和やかな面接であった。人事部長は最後に1つ質問しただけでずっと黙っていたが、エンタメ系の会社によくいる雰囲気で独特だった。【入社後どのような仕事がしたいか】実際に使用者と関わる仕事がしたい。その後、企画部など、法律の知識を活かして著作権法や事業管理法を踏まえ、御協会に対する市民の理解を深める施策の立案などを行ってみたい。特に経験したいのは、JASRACの特徴である演奏部。音楽著作権管理のシェアは御協会が9割以上を占めており、特に利用者は、信託する会社を選べる権利者と違い、利用する管理団体を選定できない。したがって、御協会でわかりやすく制度の説明や許諾申請のやり方を整備する必要がある。このように使用者の方と実際に関わり市民目線に接することで、御協会でより良い管理を実現したい。権利者と利用者の両者があっての御社。利用者に法について理解や共感を深めてもらう啓蒙活動なども行い、権利者の創作活動を保障したい。【JASRACは世間で印象が悪いが、その点についてどう考えているか】JASRACに対する批判には、独占禁止法上の私的独占に当たるという批判と、市民の著作権法に関する知識不足ゆえの偏見の2種類があると思う。独禁法上の問題については確かに過去に公正取引委員会に指摘され、裁判所により是正勧告された例もあり、無視できないと考えている。しかし現在では他の音楽著作権管理会社も存在し、そのような私的独占の状況は改善されつつあるので心配していない。一方、市民の偏見は依然存在しており、改善しなければならない。市民の理解を得るためには、著作権法に関する啓蒙が必要であると考えられる。ワークショップや、パンフレットの配布などを行い、若い世代のうちから著作権法に則った音楽の適正利用の概念を周知するべきである。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】音楽著作権管理団体とは、ある意味エンタメ系の会社であり、真面目なだけでは通用しないと思った。人事部長の雰囲気から、ある程度のそつのなさ、ミーハーさが求められていると感じた。私は知識や業務理解こそ十分だったが、こうした雰囲気が合致しなかったため落ちたと思っている。
続きを読む
0
1
一般社団法人日本音楽著作権協会の ステップから本選考体験記を探す
一般社団法人日本音楽著作権協会の 会社情報
| 会社名 | 一般社団法人日本音楽著作権協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンオンガクチョサクケンキョウカイ |
| 従業員数 | 515人 |
| 本社所在地 | 〒151-0064 東京都渋谷区上原3丁目6番12号 |
| 電話番号 | 03-3481-2121 |
| URL | https://www.jasrac.or.jp/ |
一般社団法人日本音楽著作権協会の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
