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一般社団法人日本音楽著作権協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人日本音楽著作権協会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本音楽著作権協会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本音楽著作権協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人日本音楽著作権協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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一般社団法人日本音楽著作権協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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一般社団法人日本音楽著作権協会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 団体職員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
著作権管理事業においてはまだ大きなシェアを持っており、事業の特性上すぐになくなってしまうということはないだろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    伸びることはないが、音楽がある以上著作権は必須であるし、今後AIの登場によってますます複雑化してきたりもするので事業としての必要性は高い。続きを読む(全69文字)

    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    生成AIによる作曲が著作権にどう関わるかを議会で議論している。著作権が与えられたのならさらに規模は大きくなると思う。続きを読む(全58文字)

    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    音楽の著作権という今後消滅する可能性が非常に低い商材を扱うので安定性は抜群だと思う。しかし、最近勢いのある競合他社との顧客の奪い合いが課題。続きを読む(全70文字)

    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年7月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    選考

    【社員から聞いた】弱みは、長年の企業でありながら認知度がまだ少ないこと、意識をあげていく必要があるとおっしゃっていました続きを読む(全60文字)

    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年6月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】最近では、アジア地域の著作権管理水準の向上に向けた研修生の受け入れや、国際的な管理ネットワークの拡充、外国の主要な団体への情報提供などに...続きを読む(全116文字)

    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年5月24日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】ほぼ寡占である、また政府系機関であるため経営が傾くことはないと言って過言でないと思う。続きを読む(全54文字)

    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2022年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 塾講師・家庭教師 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何かを売り買いする企業ではないので、顧客の数は安定しておりますし、国際的な著作権管理の歴史も長いので、ほぼ業界では独占状態になっていて、深刻...続きを読む(全94文字)

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    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2022年3月19日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】お伺いした強みは、2つあります。1つ目は、全国に支部があることです。支部ではその地域の窓口として楽曲の権利管理を行うため、JAS RAC...続きを読む(全207文字)

    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一社独占状態でしたが、規制緩和されましたし、独占禁止法違反で訴訟に
    なったりもしています。これまでのように一生安泰か分かりません。自分に力を付けておく...続きを読む(全183文字)

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    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    参入市場、ライバル企業の動向については、ライバルはほぼ0に等しいと思います。
    会社は景気に左右されることはほとんどありません。給料が下がることもありま...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    一般社団法人日本音楽著作権協会の 他のカテゴリの口コミ

    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンター制度があるため、異動時も教わりやすい環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ニッチな業種で、会社特有の知識がほとんどであるた...続きを読む(全137文字)

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    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全な年功序列で、成果は給料に関係ないため気楽。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社も似たようなところがあると思うが、できる...続きを読む(全108文字)

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    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所定労働時間が7時間な上残業15時間程度のため、8時間勤務の会社の残業0時間よりも労働時間が短く、余暇の時間が充実する。有給も取りづらいと感...続きを読む(全131文字)

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    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目で誠実な人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用担当者に学生人気の高そうなユニークで友好的な人を多く起用しているが、実...続きを読む(全107文字)

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    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休、産休がしっかりしており、復職後に居心地の悪い雰囲気は全くない。ライフステージが変わっても長く働き続けることができる会社。
    【気になるこ...続きを読む(全114文字)

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    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容に対する給与や待遇は平均以上だと思う。業務内容によっては土日の勤務が発生することがあるが、基本的には暦通りの休暇があり、夏期休暇も5...続きを読む(全258文字)

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    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    典型的な年功序列である。上司によっては細かな点まで努力や結果をみて評価してくれたりもするが、大きな成果をあげたと...続きを読む(全97文字)

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    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音楽をつくる作家さんを支えること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に業務のイメージがあまりできていなかったということもありギ...続きを読む(全118文字)

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    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自分が好きな音楽というエンタメに関わっている、ということは大きなやりがいだと思う。続きを読む(全41文字)

    一般社団法人日本音楽著作権協会の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    いわゆる年功序列だが、年次が高くなってくるとかなり貰えるそうだ。続きを読む(全32文字)

    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    一般財団法人材料科学技術振興財団の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    分析のニーズがなくなることは無いので潰れるリスクはかなり低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受注構造が半導体分野に大きく依存して...続きを読む(全106文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はないように感じました。派遣先でもこんなやつがいるのかと思ってしまう人材が...続きを読む(全81文字)

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    株式会社コトリオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材派遣は伸び悩んでおり、人材紹介は完全に失敗した。
    今まで現場の勢い任せで成功しただけであるため、大きく体制を...続きを読む(全90文字)

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    株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事業の成長性については、既存事業で安定した収益基盤を確立しながらも、新規分野への投資やサービス拡張に継続的に取り組んでいる点に将来性を感じま...続きを読む(全343文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    クライアントが大手企業のためセンターが無くなることへの心配は特にありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンター業...続きを読む(全121文字)

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    日鉄テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社の日本製鉄が大企業の為、一応は安定。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各事業所ごとに文化が異なるため、中小企業の複合体の様な感...続きを読む(全117文字)

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    株式会社セレスポの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イベントは無くなる事はないと思うので、安心だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前、ニュースになっていた事があるのでその影響は...続きを読む(全116文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    派遣ですが資格取得者を増やしたいのか研修制度もありスキルアップにはいいかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直スキルアッ...続きを読む(全136文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現代では非正規雇用が増え、人手不足が常に続いていると考えてるので人材派遣の部門はこれからも一定数の需要があり、成長性や将来性はあると考えてお...続きを読む(全173文字)

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      実際の働き方
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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クルーMVPのシステムだったり、その他にも色々な制度があるため、向上心を抱きやすく、人事評価もしっかりとしていて、なおかつ役職も少しずつステ...続きを読む(全152文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    一般社団法人日本音楽著作権協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 一般社団法人日本音楽著作権協会
    フリガナ ニホンオンガクチョサクケンキョウカイ
    従業員数 515人
    本社所在地 〒151-0064 東京都渋谷区上原3丁目6番12号
    電話番号 03-3481-2121
    URL https://www.jasrac.or.jp/
    NOKIZAL ID: 1201852

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